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        師源性弱體的本質(zhì)、成因、危害及轉(zhuǎn)變對策探析

        2012-12-25 11:18:46上海市松江區(qū)方塔小學王利敏
        天津教育 2012年3期
        關(guān)鍵詞:教育教師教學

        ■上海市松江區(qū)方塔小學 王利敏

        【引導性案例】小A是一個開朗活潑的小學生,學習水平在班里處于中等。一次單元考試中,小A的解答和同桌一樣,都是正確的,但他的卷子卻被教師批成錯的。他去找教師重新批閱,教師看了他一眼,又看了看卷子,沒有對自己的疏漏感到抱歉,反而鄙夷地說:“加上這2分你也考得很差,不要加了?!毙聽到這樣的話,沮喪地走了,卷子上的錯誤也不想訂正了。從那以后,小A上課變得沉默了,不再積極舉手發(fā)言,課后作業(yè)也經(jīng)常隨便地做一做,哪怕是考試的時候也變得不認真起來。教師發(fā)現(xiàn)這種情況后,認為他本來就是這樣子的,而沒有及時主動地關(guān)注他引導他。漸漸地,小A的成績越來越差,性格也變得越來越內(nèi)向,成了大家漠視的對象,逐漸成了學校中“弱勢群體”的一員。

        從上面的例子我們可以看出,小A之所以由原來的開朗活潑、對學習生活充滿向往,到后來的沉默寡言、失去學習興趣,很大一部分原因是教師鄙夷的話語和忽視的行為傷害了他的心靈。其實,在學生的成長過程中,教師的言談舉止對學生的學習和成長影響很大。但是,在現(xiàn)實生活中,教師對學生冷語相加、冷眼相看甚至體罰、心罰學生的現(xiàn)象卻又屢見不鮮,這些都直接或間接地對學生的身心造成了嚴重的傷害,使學生漸漸陷于自卑乃至自暴自棄。

        一、內(nèi)涵與外延:師源性弱體的本質(zhì)

        簡單地說,弱體指的就是弱勢群體。近年來,弱勢群體被社會廣泛關(guān)注,對弱勢群體的研究也逐漸展開。在“百度”網(wǎng)站,以“弱勢群體”為關(guān)鍵詞搜索一下,會找到相關(guān)網(wǎng)頁約40,000,000個??梢?,弱勢群體的存在是不容忽視的,與之相關(guān)的研究也是極為廣泛的。在學校生活中,使部分學生淪為學校弱勢群體的因素很多,既有家庭因素,又有學校因素,當然還包括學生自身的先天性因素。其中,相當一部分學生弱勢群體是由教師的不當言行所“造就”的。

        在教育教學中,由于教師的觀念、表情、言語和行為不當,使一部分學生淪為“弱勢群體”,這樣的學生被稱為師源性弱體,教師的這種不恰當?shù)难哉Z或行為被稱為師源性傷害。師源性弱體的表征為:由于教師的原因使學生產(chǎn)生松懈、自卑、厭學、退縮、緊張、叛逆、焦慮、恐懼等心理問題,以及造成學生在認知、情感、自我意識、社會意識、人際交往等方面出現(xiàn)障礙。

        二、成因及危害:師源性弱體的追溯

        1.教師為什么會有傷害行為?

        反觀師源性傷害背后的成因是多方面的,有學校、家庭乃至整個社會的影響,還有部分學生自身的人格因素影響,這些都是外在的一些因素,更重要的還是教師自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的影響。

        (1)抵御不住不利環(huán)境的侵襲。社會處在轉(zhuǎn)型期,教育也在不斷地改革發(fā)展,盡管素質(zhì)教育和新課程實驗在穩(wěn)步地推進,但很多方面仍處在探索時期,因此,教育的環(huán)境中摻雜了一些功利的行為。在這樣的環(huán)境當中,部分教師抵御不住不利因素的影響,難免隨波逐流。比如,一些學校在課外仍在進行“補缺補差”,當很多人都在嘗試進行的時候,也就“見怪不怪”,而且要緊跟其后了。

        (2)迫于學校和家長的壓力。學生的學業(yè)成就,應(yīng)該包括德智體美等多方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,但急功近利的心態(tài)卻容易使部分學校和家長忘記“全面發(fā)展”的宗旨,而只關(guān)注學科成績了。對學生學科成績的急切關(guān)注,表現(xiàn)在隨時隨地、方方面面。當教師感受到這種壓力的時候,逐漸會有所選擇、有所放棄。比如,教師原本非常關(guān)注一個學生的體育愛好和特長,也為其提供了訓練的機會和平臺,但家長卻找到教師要求退出,希望孩子回歸學業(yè)的“正途”。原因很簡單,就是怕占用了學習時間。在這種情況下,教師通常只能尊重家長的選擇。

        (3)自我觀念和認知的偏差。教師的自我觀念系統(tǒng)非常重要,教師的教育觀、學生觀對其自身在教育教學中的表現(xiàn)起著決定性的作用。有什么樣的思想,就會有什么樣的行為。如果自我觀念系統(tǒng)和后來的認知存在偏差,那么,教師就會受這種原本就存在偏差的觀念和認知指揮,做出錯誤的行為。比如,“學生不受罰就不會轉(zhuǎn)變不良行為”,持這種觀念的教師經(jīng)常會罰學生站在辦公室角落或教室外面,剝奪其受教育權(quán)。

        (4)自身教育教學能力的限制。教師日常的工作瑣碎而繁重,從入職到成長為一名優(yōu)秀的人民教師要經(jīng)歷一個長期的過程。如果經(jīng)不住時間的考驗,被繁瑣的工作所累,勢必會影響到自身的生活質(zhì)量,進而影響到在學校的工作狀態(tài)。所以,教師要學會知識管理和時間管理,否則,就很容易在處理教育教學事務(wù)時感到“江郎才盡”,更嚴重的是,教師可能會意識不到自身能力的匱乏。這個時候,便很容易出現(xiàn)師源性傷害。比如,一個教育教學水平一般的教師,無法調(diào)控整個班的課堂紀律,導致班里的學生上課時都處于散漫的狀態(tài),半個學期下來,班集體的學風和學業(yè)成就都大受影響,整體淪為“差班”。

        2.師源性傷害會產(chǎn)生怎樣的影響?

        (1)影響學生學業(yè)成就的取得。由于上述教師原因,嚴重影響了部分學生學業(yè)成就的取得。直接表現(xiàn)就是學生學習成績停滯不前或直線下滑。這些學生長期得不到教師的關(guān)愛和鼓勵,逐漸變得不愛學習,害怕學習,缺乏學習動力,甚至逃學,形成了惡性循環(huán)。

        (2)損害學生的自尊心。每個學生都是生命個體,他們都有自尊心,期望得到他人的肯定和重視,這種自我期待也是學生追求真善美的動力和源泉。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“不能挫傷他們心靈中最敏感的一個角落——人的自尊心?!眰€別教師在教育教學過程中不顧學生的自尊心,諷刺挖苦學生,長此以往,學生會變得自卑、自我否定,甚至做出危害社會的行為。

        (3)阻礙師生正常交往。師生雙方在教育上是指導與被指導的關(guān)系,在人格上則是平等獨立的主體。個別教師“差別對待”學生,對部分學生存在偏見,不能公平公正地對待每一個學生,歧視“差生”,造成師生關(guān)系冷淡、惡化。一些學生由于缺少和教師的溝通從而變得性格孤僻、脾氣暴躁,其實他們也和成績好的學生一樣,希望得到教師的關(guān)心,希望和教師之間搭設(shè)一個溝通的平臺。

        (4)制約學生健康人格的形成。中小學生正處于人格形成階段,教師的不當言語和行為會直接或間接地影響學生健康人格的形成。有些教師信奉“權(quán)力和管制”,使學生屈從于命令,從而使學生失去獨特的個性,變得膽小退縮、優(yōu)柔寡斷。有的學生也會由于怨恨教師而采取反抗和“報復(fù)”行為,形成強烈的逆反心理,導致性格暴躁、行為逾矩。

        三、對策與思考:師源性弱體的轉(zhuǎn)變

        師源性弱體的產(chǎn)生和教師有著密不可分的關(guān)系,因此,筆者擬從教師方面入手,提出一些對策,以期減少師源性弱體的出現(xiàn)。

        1.在反思中審視教育觀念。

        教師要樹立正確的教育觀,首先要有積極向上的人生觀和價值觀,其次要有正確的學生觀,要主動接受和學習先進的教育理念。對待學生,要相信“沒有教不好的學生”,要學會接納學生,用全面發(fā)展的眼光看待學生,尊重每一個學生,了解學生的個體差異;對待學生要捧出“三顆心”:關(guān)心、耐心和責任心;要用心愛每一個學生。教育不是一蹴而就的,是“慢”的藝術(shù),不可能一堂課就解決所有的問題。教師不僅應(yīng)關(guān)注課堂上的時間,還應(yīng)放眼學生學習的全程。教師在對待自身成長時,應(yīng)該修煉內(nèi)功,不斷提高自身的教育魅力;要有一顆耐得住寂寞的心,不斷學習和反思,厚積薄發(fā)。

        2.在實踐中提高教師素養(yǎng)。

        教師素養(yǎng)包括很多方面,但最重要的是個人的修養(yǎng)和師德。確實存在個別教師因品格、修養(yǎng)、素質(zhì)有問題,進而妨礙學生健康成長的情況。提高自身素養(yǎng),教師就要將學習進行到底。學習是獲得新知、新經(jīng)驗的最好方法,一個懂得學習的教師必定能跟上教育的節(jié)奏。

        作為一名教師,要有奉獻精神、敬業(yè)精神、服務(wù)精神、合作精神、創(chuàng)新精神、鉆研精神、以身作則精神、愛生如子精神,等等。在他律的情況下,做到自律、自我完善。首先,教師應(yīng)定期接受師德培訓,從理論上提高自身的職業(yè)道德水平,正確認識教師教書育人的責任和義務(wù),培養(yǎng)高尚的職業(yè)責任感。其次,應(yīng)通過自我反思提高職業(yè)道德水平。教師應(yīng)及時反思自己的教育教學方法,以便發(fā)現(xiàn)不足,用正確的教育教學思想修正自我。最后,教師還必須提高自我監(jiān)控能力,對自己的思想、情感、行為不斷進行積極自覺的體察、評價和調(diào)控。這也是提高教師職業(yè)道德水平最核心的部分。

        3.在互動中搭建溝通平臺。

        良好的師生關(guān)系是進行教育教學的必要條件,只有建立了良好的師生關(guān)系,教師才能發(fā)揮積極的教育作用。教師要摒棄過去“命令—服從”式的強權(quán)的、單向的師生關(guān)系,建立新型的師生關(guān)系,即師生在人格上是平等的,在交互活動中是民主的,在相處氛圍上是和諧的。教師要成為學生的朋友、助手、人生的導師,熱愛并尊重學生,對學生平等相待,多設(shè)身處地地為學生著想,以便實現(xiàn)良好的溝通。另外,教師在教學時也要本著民主科學的精神投入教學,要充分尊重、時刻保護學生的自尊心。教師秉承教學相長的思想,在教育學生中成長,同時學生也能在教學中獲得進步和發(fā)展。

        4.在決策中巧用教育機智。

        教育機智是教師在教育教學活動中具備的一種特殊的智力定向能力,是指教師對學生的各種表現(xiàn),特別是對意外情況和偶發(fā)事件,能夠及時做出靈敏的反應(yīng),并采取恰當措施解決問題的特殊能力。教育教學活動中,最容易出現(xiàn)意料之外的事情,這個時候教師就要善于運用教育機智,敏銳地觀察,靈活地思考,果斷地做出決定,解決好問題。這個時候也是教師迅速地了解學生和機敏地影響學生的良好時機,教師要把握好、處理好,不能讓教育的好時機溜走,以致造成師源性傷害。

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