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        浙江天圣:群策群力走出創(chuàng)新路

        2012-12-01 02:48梁龍
        中國紡織 2012年9期
        關(guān)鍵詞:骨干黨組織黨員

        梁龍

        浙江天圣控股集團(tuán)有限公司是一家集化工、化纖、織造、新能源、房地產(chǎn)、貿(mào)易及投資于一體的大型民營企業(yè)集。年產(chǎn)差別化纖維80萬噸、各類中高檔化纖面料2.1億米的生產(chǎn)能力。多年來,企業(yè)黨建工作在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,在企業(yè)行政的大力支持下,在基層黨支部積極配合下、在全體黨員的共同努力下,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),開展和諧企業(yè)建設(shè)方面,都起到了積極的促進(jìn)作用,推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。

        天圣集團(tuán)積極建立健全黨組織,合理設(shè)置了黨的工作機(jī)構(gòu),始終堅(jiān)持“四個同步”,即:黨組織調(diào)整設(shè)置方案與企業(yè)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整方案同步考慮,黨組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)同步安排,黨的工作機(jī)構(gòu)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)同步設(shè)立,黨組織工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作同步開展。根據(jù)公司機(jī)構(gòu)及分公司的調(diào)整變化情況,公司黨委及時對黨組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,形成了結(jié)構(gòu)合理、有利于開展工作的組織網(wǎng)絡(luò)體系。在發(fā)展黨員上,企業(yè)以創(chuàng)新組織發(fā)展思路,加大組織培養(yǎng)的力度為準(zhǔn)繩,積極主動地做好黨員發(fā)展工作,推行并完善了發(fā)展黨員三公示制和票決制。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和科技骨干作為黨員發(fā)展工作的重點(diǎn),努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干和科技骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。

        在日常生活和工作中,天圣創(chuàng)新“三會一課”制度,實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員雙向、多向交流,黨內(nèi)生活和教育活動由“單向性”向“互動性”轉(zhuǎn)變。并大力開展企業(yè)黨員“四學(xué)四比”(學(xué)理論比黨性、學(xué)業(yè)務(wù)比技能、學(xué)經(jīng)濟(jì)比效益、學(xué)典型比貢獻(xiàn)),“四有四無”(重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、重大創(chuàng)新有黨員、創(chuàng)新大獎有黨員,黨員無違紀(jì)、黨員無次品、黨員無浪費(fèi)、黨員無事故)和“一名黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題活動,用活動促發(fā)展、促服務(wù)。與此同時,公司黨委還經(jīng)常組織黨員開展“金點(diǎn)子”活動,黨員積極為企業(yè)建言獻(xiàn)策,黨員先后向公司提出涉及節(jié)能減排降耗、創(chuàng)新發(fā)展、生產(chǎn)管理、拓展市場等方面的建議和意見36條,每年可為企業(yè)節(jié)約和增效達(dá)上百萬元。

        天圣在積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,打造和諧企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展時,仍不斷努力打造天圣文化,提升企業(yè)軟實(shí)力。企業(yè)在二屆三次員工暨工會會員代表大會上,通過了九章五十條的《企業(yè)文化建設(shè)工作條例》,充分體現(xiàn)“以人為本”的理念,打造具有天圣特色的企業(yè)文化,激發(fā)和調(diào)動了廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力、競爭力,大大促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。特別是,新員工進(jìn)企業(yè)一個月內(nèi)全部依法簽訂勞動合同,勞動合同的條款符合要求,合同簽訂率達(dá)到100%,并依法履行合同,簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止合同嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行。企業(yè)按時為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,每年企業(yè)支出的各類保險金上千萬元。員工工資每月25日按時足額發(fā)放,從沒有拖欠記錄,工資增長率每年保持在10%以上。2011年,企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售150億元,上繳稅費(fèi)1.57億元。先后通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證、Oeko-Tex Standard100國際生態(tài)紡織品認(rèn)證和CSC9000T社會責(zé)任管理體系認(rèn)證,被中國紡織產(chǎn)品開發(fā)中心確認(rèn)為國家差別化面料開發(fā)基地,是國家商務(wù)部“中國·柯橋紡織指數(shù)”信息采集點(diǎn)。先后獲得全國“雙愛雙評”先進(jìn)企業(yè)、全國模范職工之家、全國紡織和諧企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位、全國先進(jìn)勞動爭議調(diào)解組織等榮譽(yù)稱號。

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