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        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的高職實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理研究*

        2012-11-06 07:01:46葛高豐
        職業(yè)教育研究 2012年4期
        關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)高職教育

        葛高豐

        (浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江 杭州 310018)

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的高職實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理研究*

        葛高豐

        (浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江 杭州 310018)

        實(shí)訓(xùn)基地對高職院校培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)技能人才具有十分重要的意義。文章以浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育視野下高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理進(jìn)行了探討。

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;高職;實(shí)訓(xùn)基地;建設(shè);管理

        2010年4月22日,教育部下發(fā)的《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》要求各地大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的核心內(nèi)涵是:面向全體學(xué)生,結(jié)合專業(yè)教育,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。高職院校作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的生力軍,實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)與管理如何適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需要,為培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)專門人才提供支撐平臺,是一個亟待探索的實(shí)際問題。

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)模式

        (一)探索生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的新模式,為培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供真實(shí)的實(shí)踐平臺

        生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地是完全按照企業(yè)化模式運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)和教育綜合體。學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)的過程就是實(shí)際生產(chǎn)操作的過程,通過帶有生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,讓學(xué)生在完成生產(chǎn)任務(wù)的過程中體會實(shí)際工作的要求,積累工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)學(xué)生與行業(yè)的“零距離”接觸,培養(yǎng)和提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地采取校內(nèi)外一體化的建設(shè)思路,采用校企結(jié)合的方式來建設(shè),主要有以下幾種模式。

        產(chǎn)業(yè)學(xué)院模式 由高職院校和具有相當(dāng)規(guī)模的企業(yè)在理念、機(jī)制、模式、條件上形成產(chǎn)學(xué)研一體化的深度合作、互動雙贏的校企聯(lián)合體。產(chǎn)業(yè)學(xué)院以提高企業(yè)生產(chǎn)(經(jīng)營)能力與效益為第一目標(biāo),以提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)與訓(xùn)練能力及效果為第二目標(biāo)。如我校與浙江物產(chǎn)物流投資有限公司共同建設(shè)的“浙江物產(chǎn)—經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流產(chǎn)業(yè)學(xué)院”,依托浙江物產(chǎn)物流投資有限公司在杭州、臺州、武義等地的物流基地,由企業(yè)提供土地,學(xué)校出資購置一批先進(jìn)的物流運(yùn)輸設(shè)備設(shè)施,建立基于ICT的視頻互動系統(tǒng),共同建設(shè)具有強(qiáng)大的區(qū)域輻射功能,既能承擔(dān)學(xué)生專業(yè)頂崗實(shí)訓(xùn)任務(wù),又能面向社會經(jīng)營的綜合性物流基地。

        工廠模式 即“引廠入校”,建立“前廠后校”或“前校后廠”或“亦廠亦?!钡饶J?,把工廠搬到校內(nèi)。如我校通過“請進(jìn)來”的方式與浙江物產(chǎn)元通(機(jī)電)集團(tuán)有限公司合作,由學(xué)校提供廠房,雙方通過增資擴(kuò)股的方式,建設(shè)“元通快修下沙分店”。由元通集團(tuán)負(fù)責(zé)經(jīng)營和管理,學(xué)校汽車專業(yè)教師擔(dān)任技術(shù)總監(jiān),學(xué)生在校內(nèi)即可以實(shí)現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí)。

        技術(shù)應(yīng)用性公司模式 為了實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)技能人才實(shí)踐環(huán)境條件,我們注冊建成了以服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營第一線為主旨的技術(shù)應(yīng)用性服務(wù)公司。技術(shù)服務(wù)性公司是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的載體之一。這類公司的目標(biāo)有三,一是為企業(yè)一線解決技術(shù)應(yīng)用性問題;二是獲取技術(shù)應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)的案例及訓(xùn)練條件——培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新人才;三是適當(dāng)創(chuàng)收。如學(xué)校汽車專業(yè)的學(xué)生,在技術(shù)應(yīng)用性公司中參與研制了 “開放式汽車故障診斷教學(xué)鑒定平臺”,這套仿真教學(xué)設(shè)備的各種電器與電控系統(tǒng)教學(xué)鑒定系統(tǒng)的設(shè)計應(yīng)用了現(xiàn)代化物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),具有系統(tǒng)仿真教學(xué)和在線教學(xué)功能,填補(bǔ)了國內(nèi)實(shí)踐教學(xué)中的空白。

        工作室模式 “公司化”的工作室能真正與社會接軌,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,強(qiáng)化“創(chuàng)業(yè)實(shí)踐”,如藝術(shù)類專業(yè)的工作室、電子類工作室和計算機(jī)工作室等。這些工作室從社會上承接相關(guān)業(yè)務(wù),按照相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程對接課程改造成為系列實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,在教師指導(dǎo)下由學(xué)生完成設(shè)計、策劃或制作,其成果交由市場或客戶檢驗(yàn)。實(shí)訓(xùn)與經(jīng)營性生產(chǎn)融合,學(xué)生能夠在完全真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境中通過項(xiàng)目化實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)技能,體驗(yàn)勞動價值。

        (二)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地,為學(xué)生提供實(shí)踐場所和配套設(shè)施

        建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育觀念轉(zhuǎn)化為教育實(shí)踐的橋梁和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保證。

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的根本目的是推動創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,促進(jìn)科技和創(chuàng)業(yè)教育成果轉(zhuǎn)化。成功的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐既能有效地驗(yàn)證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的成效,反過來又能推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更好地開展。要開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,就要有陣地,否則只能在電腦上虛擬,在紙上設(shè)計,因此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的落腳點(diǎn)是建立實(shí)踐基地或場所,讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊創(chuàng)業(yè),通過開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識,創(chuàng)新思維,鍛煉創(chuàng)新能力,訓(xùn)練其市場開發(fā)和經(jīng)營能力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地主要由以下幾部分組成。

        創(chuàng)新項(xiàng)目孵化基地(研發(fā)公司) 學(xué)生根據(jù)承接的浙江省大學(xué)生科技活動創(chuàng)新計劃、學(xué)校的挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合實(shí)踐項(xiàng)目等各類項(xiàng)目任務(wù)的需要,經(jīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心臨時注冊,進(jìn)入項(xiàng)目孵化基地開展項(xiàng)目的研究與創(chuàng)新工作,時間一般比較短,以完成某一特定項(xiàng)目為基礎(chǔ),有條件的也可以正式注冊。

        創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化基地(模擬公司) 學(xué)生團(tuán)隊(duì)按公司性質(zhì)經(jīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心注冊,具有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源和較長期(1年以上)規(guī)劃,經(jīng)過一定時間的孵化,可以具備正式注冊的條件。

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和科技園的管理和服務(wù)部門,主要設(shè)置如表1所示的幾個機(jī)構(gòu)。

        表1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置表

        (三)建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和科技園

        通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的培育和孵化,一些項(xiàng)目可以轉(zhuǎn)入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和大學(xué)生科技園,可以享受最為優(yōu)惠的政策,主要依靠政府的政策支持,一是給予人事代理和戶籍代理、免費(fèi)風(fēng)險評估、政策培訓(xùn)、無償貸款擔(dān)保以及部分稅費(fèi)減免等政策支持;二是設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,給予租金補(bǔ)貼、無息貸款、啟動(種子)資金支持。還可以接受最為系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),如提供經(jīng)常性的咨詢、指導(dǎo)和跟蹤服務(wù),如我校與杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)合作建立的物流科技園,已經(jīng)成為促進(jìn)科研轉(zhuǎn)化、孵化科技型初創(chuàng)企業(yè)的搖籃,已經(jīng)有多家單位入駐,在科技園內(nèi)創(chuàng)業(yè)發(fā)展如魚得水,在業(yè)界亦已嶄露頭角。

        實(shí)訓(xùn)基地管理與運(yùn)行創(chuàng)新

        (一)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織機(jī)構(gòu)管理上推行“準(zhǔn)社會化管理”機(jī)制

        “準(zhǔn)社會化管理”機(jī)制,就是學(xué)校成立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心,學(xué)生開辦公司程序完全社會化,同時對相關(guān)人員的職務(wù)、分工、業(yè)務(wù)聯(lián)系等結(jié)合專業(yè)提出總體要求和指導(dǎo)性意見。例如,創(chuàng)業(yè)區(qū)各公司的辦公室主任、秘書職位優(yōu)先推薦文秘專業(yè)的學(xué)生擔(dān)任;財務(wù)會計由金融、財會專業(yè)的學(xué)生出任;對外聯(lián)系開拓市場業(yè)務(wù)的崗位,營銷專業(yè)的學(xué)生則是首選。

        所謂“準(zhǔn)社會化管理”也就意味著任何一名學(xué)生擔(dān)任任何一個職位都須經(jīng)過競爭、考核篩選后由學(xué)校主管部門按公司、企業(yè)組織程序正式任命上崗或下崗。對于學(xué)生創(chuàng)辦的某些專業(yè)社團(tuán)公司,如旅行社、電信等主要由對口專業(yè)學(xué)生加盟,依托社會知名大公司聯(lián)合運(yùn)作管理,直接面向市場。這種“準(zhǔn)社會化管理”,一方面,學(xué)生通過承擔(dān)相應(yīng)工作,學(xué)習(xí)處理各種社會交往關(guān)系;另一方面,及時將課堂上學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為社會實(shí)踐,知識得到進(jìn)一步鞏固,能力得到全方位提高,滿足了生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)的要求,保證了工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的實(shí)施。

        (二)以項(xiàng)目為載體,提升大學(xué)生“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意”能力

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的根本是教育,核心是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),載體是項(xiàng)目。通過一系列具體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,引導(dǎo)學(xué)生參與科技創(chuàng)新,體驗(yàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程,提升從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本素養(yǎng)、基本技藝和基本能力。讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)入實(shí)訓(xùn)基地,不僅可以提高現(xiàn)有教育教學(xué)資源的投資效益,而且可以推動實(shí)踐教學(xué)改革的深入開展,建立開放的實(shí)踐教學(xué)體系,使課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)與學(xué)生科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合。項(xiàng)目來源主要有兩類:一是學(xué)校依托與合作企業(yè)良好的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,以應(yīng)用項(xiàng)目為載體,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,積極開展有針對性的應(yīng)用課題研究,如生產(chǎn)工藝的革新、管理流程的優(yōu)化等項(xiàng)目;二是依托省大學(xué)生科技活動創(chuàng)新計劃以及學(xué)校設(shè)立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合實(shí)踐項(xiàng)目,積極鼓勵學(xué)生在教師的指導(dǎo)下申報項(xiàng)目,讓學(xué)生接觸新知識、掌握新技術(shù)、探索新領(lǐng)域,鼓勵學(xué)生發(fā)明、創(chuàng)造、實(shí)踐,著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

        (三)注重校內(nèi)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的共享與互通,為培養(yǎng)復(fù)合型的創(chuàng)業(yè)人才提供支持

        市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求培養(yǎng)復(fù)合型人才,這既是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的迫切需要,也是高等教育適應(yīng)科技進(jìn)步的現(xiàn)實(shí)性選擇?!皬?fù)合”從字面意義上理解,就是不同的兩者或兩者以上的合成。復(fù)合型人才,是具有兩個(或兩個以上)專業(yè)的基本知識和基本能力的人才。針對以商科人才培養(yǎng)為主的辦學(xué)特質(zhì),在創(chuàng)辦高職之時,我校就大力倡導(dǎo)以工科知識為依托的商科人才培養(yǎng)模式,取得了良好的成效。通過校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的共享和開放,讓經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)的學(xué)生,能夠具備專業(yè)崗位相對應(yīng)的工科背景,如市場營銷專業(yè)學(xué)生可以在產(chǎn)品陳列室進(jìn)行金屬材料、化工原材料、建筑材料等商品識貨技能的訓(xùn)練;汽車營銷專業(yè)學(xué)生可以在汽車實(shí)訓(xùn)基地的汽車結(jié)構(gòu)、汽車文化等實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)訓(xùn),使學(xué)生能夠熟知汽車的基本結(jié)構(gòu),在汽車的性能、特點(diǎn)、使用要求、維護(hù)保養(yǎng)等方面給購買者提供可靠實(shí)用的建議,以取得購車者的信任。

        (四)增強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)文化氛圍,提高學(xué)生對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的感知

        在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,對于提高高職學(xué)生的綜合職業(yè)素質(zhì)、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地自身的發(fā)展等具有十分重要的意義。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營實(shí)踐中所凝結(jié)和積淀起來的價值觀念、精神力量、經(jīng)營境界以及廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式。在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)企業(yè)文化環(huán)境,把校園文化和企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,可使學(xué)生更快地成為社會人和職業(yè)人。實(shí)訓(xùn)基地可通過與所服務(wù)面向的主要企業(yè)合作,引入典型工作任務(wù)(產(chǎn)品)相關(guān)企業(yè)的企業(yè)理念和職場箴言、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范、企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范等,并以標(biāo)語、圖表等多種形式布置在實(shí)訓(xùn)場所內(nèi),使學(xué)生身臨其境,時時感受到企業(yè)文化的精華,處處體驗(yàn)著企業(yè)理念的浸潤,耳濡目染地接受職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的潛性教育。

        綜上所述,通過多種途徑的建設(shè),要努力將高職院校的實(shí)訓(xùn)基地打造成集“創(chuàng)業(yè)思想集聚中心、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目研發(fā)中心、學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心、學(xué)生實(shí)踐教學(xué)中心、科研成果轉(zhuǎn)化中心”于一體的“工學(xué)結(jié)合”示范基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)示范基地,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才培育、科技成果轉(zhuǎn)化等提供廣闊的發(fā)展空間。

        [1]徐秋兒.產(chǎn)業(yè)學(xué)院:高職院校實(shí)施工學(xué)結(jié)合的有效探索[J].中國高教研究,2007,(10).

        [2]葛高豐,王偉.“三基”一體實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2010,(9).

        [3]詹碧華,田園,等.我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的硬件資源開發(fā)研究[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2009,(4).

        G712

        A

        1672-5727(2012)04-0127-02

        *本文系浙江省教育科學(xué)規(guī)劃2011年度研究課題《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念下的經(jīng)管類實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究》(課題編號:SCG269);浙江省高等教育學(xué)會2010年實(shí)驗(yàn)室研究重點(diǎn)課題《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育視野下高職實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究》(課題編號:Z201024)的階段性成果

        葛高豐(1979—),男,浙江平湖人,碩士,浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)楦呗殞?shí)踐教學(xué)及控制工程。

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