茹思亮
(酒泉衛(wèi)生學(xué)校,甘肅 酒泉 7350 00)
中職學(xué)校學(xué)生家庭背景與人際能力研究
茹思亮
(酒泉衛(wèi)生學(xué)校,甘肅 酒泉 7350 00)
本研究采用《金錢態(tài)度量表》(MAS),對(duì)中職生的人際能力及其發(fā)展進(jìn)行考查。結(jié)果表明,家庭經(jīng)濟(jì)能力與大學(xué)生的人際能力和心理健康無(wú)相關(guān)性,但金錢態(tài)度越高的學(xué)生其人際能力水平越低、生活滿意度更低、心理問(wèn)題越多。
中職生;家庭背景;經(jīng)濟(jì)能力;人際能力;心理健康
受全球經(jīng)濟(jì)萎縮、物價(jià)急速上漲的影響,在中職院校,一方面,由于交往過(guò)程可能會(huì)增加支出,導(dǎo)致部分經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生失去人際交往的機(jī)會(huì),造成人際能力滯后[1];另一方面,不正確的金錢態(tài)度對(duì)中職生人際關(guān)系的維持與發(fā)展產(chǎn)生了消極影響。
在酒泉市中職學(xué)校隨機(jī)抽取400名不同年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行測(cè)試,收回有效問(wèn)卷381份,其中男生95人,女生286,有效回收率為95.25%。
參照《金錢態(tài)度量表》(MAS)、《大學(xué)生人際關(guān)系量表》自制統(tǒng)一問(wèn)卷,由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的主試者向被試者集中發(fā)放,在主試者的指導(dǎo)下完成問(wèn)卷填寫。問(wèn)卷回收后,數(shù)據(jù)輸入SPSS 13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。將學(xué)生的金錢態(tài)度量表得分以33%和67%位數(shù)為界點(diǎn),分為低分組和高分組。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),中職生平均每月實(shí)際支出 400~500元,金錢態(tài)度量表高分組被試者缺錢時(shí)的情緒反應(yīng)最激烈;而金錢態(tài)度低分組的被試者對(duì)金錢重要性的看法相對(duì)最低,日常生活中消費(fèi)壓力最小,缺錢時(shí)的情緒反應(yīng)最小,他們對(duì)金錢在生活中的作用的看法最為理性[2]。
方差分析結(jié)果表明,中職生人際能力自我評(píng)價(jià)在金錢態(tài)度的高低分組間比較無(wú)顯著性差異(F=0.212,P=0.809),而在經(jīng)濟(jì)能力上差異顯著(F=5.461,P=0.004)[3]。事后檢驗(yàn)表明,在對(duì)人際能力自我評(píng)價(jià)上,經(jīng)濟(jì)能力“適當(dāng)”組顯著高于“充?!苯M(P=0.026)和“不足”組(P=0.000),經(jīng)濟(jì)能力“充?!苯M顯著高于“不足”組(P=0.000)。
經(jīng)濟(jì)能力和金錢態(tài)度的交互作用顯著,F(xiàn)=2.885,P=0.220,見(jiàn)圖1。簡(jiǎn)單效應(yīng)檢驗(yàn)表明,經(jīng)濟(jì)能力“不足”組中職生對(duì)人際能力自我評(píng)價(jià)隨著在金錢態(tài)度方面得分的升高而降低(P=0.013),而經(jīng)濟(jì)能力“適當(dāng)”組中職生對(duì)人際能力自我評(píng)價(jià)隨著在金錢態(tài)度上得分的升高而升高(P=0.009),經(jīng)濟(jì)能力“充裕”組中職生對(duì)人際能力自我評(píng)價(jià)沒(méi)有隨著金錢態(tài)度的高低而改變[4]。
圖1 不同經(jīng)濟(jì)能力中職生的人際能力自我評(píng)價(jià)與金錢態(tài)度的關(guān)系
對(duì)人際能力發(fā)展自我評(píng)價(jià)的結(jié)果正好相反(見(jiàn)圖2),方差分析結(jié)果表明人際能力發(fā)展自我評(píng)價(jià)在金錢態(tài)度上差異顯著(F=4.859,P=0.008),而在經(jīng)濟(jì)能力上無(wú)顯著性差異(F=0.262,P=0.770);經(jīng)濟(jì)能力家庭月供和金錢態(tài)度的交互作用不顯著。事后檢驗(yàn)顯示,金錢態(tài)度得分越高的學(xué)生對(duì)自己中職期間人際能力發(fā)展自我評(píng)價(jià)越低,金錢態(tài)度高分組顯著低于低分組(P=0.006)。
圖2 不同經(jīng)濟(jì)能力中職生的人際能力發(fā)展自我評(píng)價(jià)與金錢態(tài)度的關(guān)系
人際能力量表對(duì)中職生實(shí)際的人際能力測(cè)量結(jié)果表明(見(jiàn)圖3),經(jīng)濟(jì)能力與中職生人際能力無(wú)相關(guān)性(F=0.345,P=0.708),而與金錢態(tài)度得分的高低關(guān)系密切(F=9.250,P=0.000)。事后檢驗(yàn)表明,金錢態(tài)度高分組的人際能力顯著低于低分組(P=0.006)。如圖3所示,不同經(jīng)濟(jì)能力中職生其人際能力都呈現(xiàn)出隨著金錢態(tài)度得分的升高而降低的趨勢(shì)??梢?jiàn),對(duì)經(jīng)濟(jì)能力“適當(dāng)”組和“不足”組的中職生來(lái)說(shuō),他們認(rèn)為的對(duì)自己人際能力產(chǎn)生影響的金錢因素實(shí)際上并沒(méi)有產(chǎn)生影響,產(chǎn)生影響的卻是他們沒(méi)有清楚意識(shí)到的得分較高的金錢態(tài)度[5]。
調(diào)查結(jié)果顯示,中職生人際能力與可支配的金錢的多少無(wú)相關(guān)性,但與金錢態(tài)度量表得分的高低關(guān)系密切。雖然中職生可支配的金錢的多少與人際能力沒(méi)有關(guān)系,但當(dāng)中職生人際能力自我評(píng)價(jià)時(shí),這種評(píng)價(jià)與中職生可支配的金錢的多少表現(xiàn)出復(fù)雜的關(guān)聯(lián)——經(jīng)濟(jì)能力“適當(dāng)”的中職生對(duì)人際能力自我評(píng)價(jià)隨著其金錢態(tài)度得分的升高而增加,經(jīng)濟(jì)能力“不足”的中職生對(duì)人際能力自我評(píng)價(jià)隨著其金錢態(tài)度得分的升高而降低,而經(jīng)濟(jì)能力“充?!钡闹新毶鷮?duì)人際能力自我評(píng)價(jià)并無(wú)這種變化[6]。出現(xiàn)這些情況的原因可能在于,對(duì)于經(jīng)濟(jì)能力“適當(dāng)”的中職生來(lái)說(shuō),他們有適當(dāng)?shù)目芍涞慕疱X用于發(fā)展和維護(hù)人際關(guān)系,這種經(jīng)驗(yàn)很可能會(huì)強(qiáng)化他們對(duì)金錢在人際交往中的作用的看法。
圖3 不同經(jīng)濟(jì)能力中職生的人際能力與金錢態(tài)度的關(guān)系
經(jīng)濟(jì)能力“充?!苯M的中職生人際能力自我評(píng)價(jià)高于“不足”組中職生,低于“適當(dāng)”組中職生,且他們?nèi)穗H能力自我評(píng)價(jià)與他們?cè)诮疱X態(tài)度量表上得分的高低無(wú)關(guān)。原因可能在于,在不同經(jīng)濟(jì)能力中職生中,“充?!苯M是最有可能發(fā)現(xiàn)人際能力及其發(fā)展與金錢無(wú)關(guān)[7],所以他們?nèi)穗H能力自我評(píng)價(jià)既沒(méi)出現(xiàn)像“適當(dāng)”組那樣由于預(yù)期可支配金錢的增加會(huì)讓他們的人際能力得到更好的發(fā)揮從而提高人際能力自我評(píng)價(jià),也沒(méi)有出現(xiàn)像“不足”組那樣對(duì)自身人際能力的貶低。
這一結(jié)果引人深思。在對(duì)待貧困學(xué)生時(shí),人們的注意力都放在如何增加他們可支配的金錢數(shù)量,似乎所有問(wèn)題通過(guò)給予金錢便能獲得解決[8]。但我們調(diào)查發(fā)現(xiàn),對(duì)中職生來(lái)說(shuō),至少在人際能力方面,可支配金錢的多少并沒(méi)有對(duì)學(xué)生的人際能力產(chǎn)生實(shí)際影響,產(chǎn)生影響的是中職生持有的金錢態(tài)度。這提醒我們?cè)诮o予貧困生直接金錢幫助的同時(shí),還應(yīng)重視引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生正確的金錢觀、價(jià)值觀和消費(fèi)觀。
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1671-1246(2012)17-0130-02