黨的十七屆六中全會決定作出的關(guān)于文化改革發(fā)展的重大部署和明確要求，蘊(yùn)含著許多關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的思想政治工作的新要求，這為我們做好企業(yè)思想政治工作、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向、明確了目標(biāo)任務(wù)。堅持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，把思想政治工作滲透在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，是企業(yè)做好思想政治工作的一條有效途徑。

一、正確把握企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間，既有聯(lián)系又有區(qū)別， 是一種相輔相成的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)的好與差，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入和發(fā)展，也關(guān)系到思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新。

企業(yè)文化，是一定的社會文化在企業(yè)的具體化和個性化，是企業(yè)管理從著重生產(chǎn)過程和行政控制向著重對人的管理和行為控制轉(zhuǎn)變的發(fā)展成果，是企業(yè)全體職工在長期發(fā)展過程中所培育形成的并被全體職工共同遵守的最高目標(biāo)、價值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風(fēng)格，是一種以人為本的新的管理思想，良好的企業(yè)文化能夠凝聚員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它既要服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動人的積極性，推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益得以實現(xiàn)。大力加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化建設(shè)更好地落實黨的路線方針政策和社會主義核心價值體系的基本要求，有助于企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培育和員工素質(zhì)的提高，有助于全面提升企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)一致，受眾相同，內(nèi)容相似，形式手段大體重合。企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)思想政治工作的參與和滲透，又為新時期企業(yè)思想政治工作注人了活力，提供了新的舞臺。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，同企業(yè)的改革、穩(wěn)定、發(fā)展緊密結(jié)合起來，才能培養(yǎng)出獨具特色的企業(yè)共同價值觀和企業(yè)精神，才能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與企業(yè)職工在企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)上達(dá)成共識，通過文化建設(shè)活動這種有效載體把正確的價值觀灌輸給每位職工，成為職工群眾的共同追求和精神支柱，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到和諧協(xié)調(diào)，凝聚成一股推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。

二、深刻認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的重要意義

隨著企業(yè)改革的深化，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，職工思想觀念、價值觀念也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，給思想政治工作增加一定的復(fù)雜性和艱巨性，因此，建設(shè)具有符合時代要求和企業(yè)特色的文化，對于加強(qiáng)和改進(jìn)新時期思想政治工作，有著十分重要的意義。

（一）企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要內(nèi)容和有效載體。企業(yè)文化既具有意識形態(tài)又具有物質(zhì)形態(tài)的特性，企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且使思想政治工作更具體、更實在、更豐富、更有生命力。同時，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供更廣泛的活動舞臺，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而使思想政治工作更好地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力，更好地服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造財富、造福社會。

（二）企業(yè)文化有助于推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，是企業(yè)職工共同的價值觀，它把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。企業(yè)文化通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規(guī)范，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項溝通的機(jī)制，變教育為溝通，提高了思想政治工作的針對性和有效性。同時，通過開展行為文化，可以用身邊的人，身邊的事、身邊的文化，進(jìn)行教育與自我教育，將企業(yè)的先進(jìn)理念和先進(jìn)行為潛移默化地滲透到思想和行動中。

（三）與企業(yè)文化相結(jié)合，能夠保證企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)和諧發(fā)展之中。文化的魅力來自于文化的個性，和諧企業(yè)需要和諧精神來滋潤，和諧發(fā)展需要和諧文化來引領(lǐng)。與企業(yè)文化相結(jié)合，堅持文化立企，弘揚(yáng)獨具特色的企業(yè)精神，建設(shè)與時俱進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)和諧發(fā)展的精神支撐，是企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的重要保證。只有堅持先進(jìn)正確的企業(yè)文化建設(shè)方向，有效地開展思想政治工作，才能確保企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，確保保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

面對思想工作遇到的新問題、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇和新要求，要堅持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，拓寬思想政治工作新的思路和途徑，把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、加強(qiáng)科學(xué)管理、推動科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，作為檢驗企業(yè)思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相互促進(jìn)、形成合力。

（一）樹立以人為本的觀念。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。要通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業(yè)改革的認(rèn)識，加強(qiáng)他們對企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。同時，通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業(yè)改革的思想認(rèn)識，從容應(yīng)對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

（二）完善制度文化。制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點，對企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實營造更好的內(nèi)部環(huán)境。

（三）加強(qiáng)現(xiàn)代人才價值觀的教育。隨著社會轉(zhuǎn)型，社會價值越來越多樣化，價值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價值觀也出現(xiàn)了微妙變化。對于企業(yè)職工產(chǎn)生的新的價值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅持對現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，要逐步建立一套價值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時代脈搏，及時采取有效措施，對偏激思想主動進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價值觀沿著正確方向發(fā)展。

（四）促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)。企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評價、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個方面進(jìn)行長期、艱苦的努力才能見成效。企業(yè)可以利用報告、培訓(xùn)、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進(jìn)行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內(nèi)容的宣傳教育，引導(dǎo)教育員工充分認(rèn)識企業(yè)道德產(chǎn)生的必然性，充分認(rèn)識企業(yè)道德對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的重要性。

總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。

（作者通訊地址：濟(jì)南鐵路局黨校，山東 濟(jì)南 250014）