李興鵬

摘要 輔導(dǎo)員是學(xué)生工作最基層的組織管理者和協(xié)調(diào)者。目前大學(xué)生群體基本是“90后”，如何有效地管理學(xué)生日常工作，已經(jīng)成為輔導(dǎo)員工作中的一大難題。從管理的角度出發(fā)，對如何做好輔導(dǎo)員工作進(jìn)行探索與研究。

關(guān)鍵詞 輔導(dǎo)員；大學(xué)生群體；心理健康教育

中圖分類號：G647文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1671-489X(2012)12-0087-02

Superficial View about How to Do Instructors Work well under New Situation//Li Xingpeng

Abstract The instructor is the most basic manager and organizer of the work related to the students. Currently, most of the college students are the generation of 1990s, how to manage the ordinary work of the students effectively has already become a big issue in the work of the instructor. From the perspective aspect of management, this article makes some exploration and research on how to do the work well.

Key words instructor; college students group; mental health education

Authors address Jining Institute of Technicians, Jining, Shandong, China 272013

1 前言

目前大學(xué)生群體的出生時間介于20世紀(jì)80年代末90年代初，學(xué)生追求師生平等的新型觀念已經(jīng)形成，“90后”的大學(xué)生要求與教師站在一起討論問題，從而表現(xiàn)自我，實現(xiàn)自身價值。筆者作為一名輔導(dǎo)員，從事學(xué)生管理工作，在此談一談新形勢下如何做好輔導(dǎo)員工作。

2 當(dāng)代大學(xué)生的現(xiàn)狀分析

2.1 學(xué)生生源發(fā)生變化

隨著普通高校、高職院校的持續(xù)擴(kuò)招，各類技工院校生源的數(shù)量與整體素質(zhì)不同程度下降。學(xué)生的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)、自控能力、心理素質(zhì)和參與各種活動的積極性需要進(jìn)一步提高。部分學(xué)生還沒有適應(yīng)從被別人督導(dǎo)學(xué)習(xí)到自主學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，對自己所學(xué)專業(yè)不了解，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，容易產(chǎn)生厭學(xué)情緒，對教師課堂授課、實踐實訓(xùn)教學(xué)感到為難，給輔導(dǎo)員管理工作增加了難度。

2.2 學(xué)生就業(yè)政策發(fā)生變化

隨著國家就業(yè)政策的變化，給大學(xué)生的心理造成較大的沖擊波，學(xué)生壓力不斷增大。大學(xué)生從入校的第一天開始就為畢業(yè)后擇業(yè)找出路，因就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和大學(xué)生心理壓力的增大，在大學(xué)生的群體中往往出現(xiàn)談戀愛、打架斗毆、群體起哄、逃課等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象。造成以上現(xiàn)象的發(fā)生，即是學(xué)生心理壓力的一種轉(zhuǎn)移形成。

2.3 學(xué)生思想觀念發(fā)生變化

隨著改革開放30年來的積淀和我國與國際社會的全面接軌，“90后”大學(xué)生心態(tài)開放，自我意識較重，易于接受新鮮事物?！?0后”大學(xué)生不再因循守舊，崇尚創(chuàng)新精神、探索精神。目前的大學(xué)生群體中既有艱苦樸素、努力學(xué)習(xí)的，也有追求享樂、互相攀比的；既有充滿愛國情結(jié)的，又有崇洋媚外的；既有追逐時尚、盲目崇拜的，也有張揚個性、突出自我的；等等。由于思想的不穩(wěn)定給諸多大學(xué)生帶來心理的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致大學(xué)生心理素質(zhì)偏低，易受刺激，加之受家庭教育、社會問題的影響，容易出現(xiàn)心理障礙問題。

3 新形勢下如何做好輔導(dǎo)員工作

3.1 要轉(zhuǎn)變工作觀念，由管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變

學(xué)生工作必須面向每個學(xué)生，尊重、關(guān)心、教育、引導(dǎo)好每一名學(xué)生，最大限度地滿足每—個學(xué)生成長成才的需要。輔導(dǎo)員的角色更多的應(yīng)是引導(dǎo)者，包括對學(xué)生個體所進(jìn)行的學(xué)習(xí)引導(dǎo)、生活引導(dǎo)、交往引導(dǎo)和人格引導(dǎo)等。輔導(dǎo)員要想對每位學(xué)生的成長確實有所啟發(fā)、有所引導(dǎo)的話，就必須做到尊重和關(guān)心他們，信任和接納他們，逐漸建立起一種體現(xiàn)關(guān)愛、公正精神的教育模式。輔導(dǎo)員應(yīng)經(jīng)常與班級學(xué)生一起，確立組織目標(biāo)，制定班級活動計劃，體驗活動樂趣等，真正起到師生之間、學(xué)生之間在教育活動中主體交融的作用。

3.2 要加強新生的教育，樹立學(xué)生的自信心

做好新生工作是輔導(dǎo)員工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，輔導(dǎo)員必須用足心力，著重從幫助學(xué)生適應(yīng)大學(xué)生活、加強班集體建設(shè)、建立順暢的師生交流渠道等方面入手，努力為學(xué)生的成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。

首先，抓好入學(xué)教育。引導(dǎo)新生入學(xué)后適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，及時樹立明確的目標(biāo)，對樹立學(xué)生的信心有很大的幫助。某些新生對進(jìn)入新環(huán)境學(xué)習(xí)生活，會有一種理想與現(xiàn)實的心理落差，學(xué)習(xí)生活的積極性逐步下降。因此，輔導(dǎo)員需要開展多種形式的班級活動，讓每一名學(xué)生參與其中，充分發(fā)揮自身的特長及優(yōu)勢，調(diào)動他們的積極性，增長他們的興趣，讓他們都能找到自己的長處，提高自信心。

其次，要善于表揚和獎勵。對于大學(xué)新生在生活、學(xué)習(xí)中取得的任何進(jìn)步都應(yīng)該予以肯定和表揚，只有這樣他們才會有更大的激情投入到接下來的生活和學(xué)習(xí)中，取得更優(yōu)異的成績。

3.3 要加強學(xué)生的心理健康教育，提高學(xué)生心理素質(zhì)

加強心理健康教育，對正處于青春期的學(xué)生心理健康成長發(fā)揮著非常重要的作用。在新形勢下，作為輔導(dǎo)員要成為學(xué)生心理健康的導(dǎo)師，要不斷探索適合學(xué)生實際的心理健康教育的方法，不斷提升自我素質(zhì)，做好學(xué)生的心理指導(dǎo)和調(diào)節(jié)工作，促進(jìn)大學(xué)生的健康成長與全面發(fā)展。

“90”后的大學(xué)生大部分是獨生子女，其父母對其在生活與學(xué)習(xí)上難免嬌慣，所以養(yǎng)成自我意識較強，比較注重自己的需求，忽視他人的想法，抗挫折能力比較弱。當(dāng)今大學(xué)生是一個特殊的群體，抗挫折能力弱，自信心不足，大學(xué)校園中有學(xué)生自殺的事件屢有發(fā)生。因此，要注重培養(yǎng)大學(xué)生良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強大學(xué)生承受挫折的能力，是非常有必要的。這樣不但有利于學(xué)生完善自我，實現(xiàn)自身價值，而且有利于培養(yǎng)新時期國家建設(shè)需要的高技能人才。特別是對有問題學(xué)生和單親家庭學(xué)生應(yīng)多溝通、多交流、多關(guān)心，讓他們感受到家的溫暖。對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙，調(diào)節(jié)自我，提高心理健康水平，增強自我教育能力。在關(guān)心學(xué)生的同時，平時也要經(jīng)常去宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，與學(xué)生多交流多互動，正確地引導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生積極向上的心理品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生人格的健康發(fā)展。

3.4 加強學(xué)生擇業(yè)心理指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生形成良好的擇業(yè)觀

當(dāng)前社會就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，競爭激烈。但是，學(xué)生的擇業(yè)認(rèn)知狀況仍然存在不利現(xiàn)象：自我評價過高，對職業(yè)的了解存在局限性和片面性，對影響擇業(yè)的因素認(rèn)識不足。其原因在于學(xué)生未能客觀地認(rèn)識自己，分析自己的能力，缺乏對職業(yè)的渠道和信息的了解，缺乏社會經(jīng)驗、社會閱歷。

事實證明，學(xué)生如果沒有具備良好的心理素質(zhì)，在擇業(yè)期間就難以保持良好的心態(tài)，無法適時調(diào)整自己的行為，往往就難以順利就業(yè)，或者不能保障就業(yè)后順利地適應(yīng)工作及環(huán)境，在事業(yè)上可能難以有所作為。因此，幫助學(xué)生形成良好的擇業(yè)心理，樹立正確的擇業(yè)觀是一項不可缺少的內(nèi)容。作為輔導(dǎo)員必須掌握學(xué)生擇業(yè)心理指導(dǎo)的相關(guān)知識，有利于深入開展就業(yè)指導(dǎo)工作。在平時的工作中就要按照學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作思想，從低年級抓起，切實有效地落實在日常工作當(dāng)中。

輔導(dǎo)員應(yīng)幫助學(xué)生用科學(xué)的方法來分析自己的氣質(zhì)、性格特點、職業(yè)能力等，克服盲目自信或是妄自菲薄的心理，引導(dǎo)學(xué)生通過正確高效的途徑獲取更多的職業(yè)信息；對于在擇業(yè)過程中表現(xiàn)出受挫能力較差的學(xué)生，同樣需要通過心理指導(dǎo)幫助他們調(diào)整自己的心態(tài)，客觀地分析其不足之處，讓他們重新樹立信心；積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀，形成端正的擇業(yè)價值取向。

3.5 要講究工作開展的方式和方法，確保各項工作順利開展

作為學(xué)生輔導(dǎo)員，首先要充分了解每名學(xué)生的情況，否則很難做好學(xué)生管理工作。對管理的全部學(xué)生，都要建立詳細(xì)的檔案，記錄好學(xué)生的生活背景、家庭情況、學(xué)習(xí)成績、興趣愛好等情況，收集他們的聯(lián)系方式，以便于學(xué)生管理工作的開展和進(jìn)行。

其次，重視學(xué)生干部和學(xué)生黨員隊伍的建設(shè)，加強學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)和教育，使學(xué)生骨干樹立正確的模范帶頭意識。通過優(yōu)秀學(xué)生干部聯(lián)系后進(jìn)生，擔(dān)任新生副班主任，組建學(xué)生干部講師團(tuán)等方法，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用。在抓好學(xué)生干部教育的同時，也應(yīng)當(dāng)十分重視后進(jìn)生的日常教育和管理工作。

再次，注重良好學(xué)習(xí)生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。對學(xué)生日常生活中關(guān)注的焦點，要給予關(guān)注，像男生喜歡體育，女生喜歡娛樂，聊他們感興趣的話題，以便拉近與學(xué)生之間的距離，更容易開展學(xué)生管理工作。

另外，利用手機(jī)短信、飛信等多種現(xiàn)代化的通訊手段，搭建與學(xué)生互動交流的多個平臺，這種方式既經(jīng)濟(jì)又快捷，可以達(dá)到事半功倍的效果。

除此之外，筆者認(rèn)為輔導(dǎo)員應(yīng)為人師表，不但幫助教育學(xué)生如何學(xué)習(xí)，更重要的是教育學(xué)生如何做人，并成為學(xué)生的良師益友，正確引導(dǎo)學(xué)生的人生道路，為學(xué)生走入社會打下堅實的基礎(chǔ)，成為學(xué)生生命中重要的人。

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