吳春

摘要：伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，圖書館的管理模式也在逐步的發(fā)生著改變，由傳統(tǒng)的單一模式發(fā)展到當(dāng)前的多元化模式，這對(duì)圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，為此，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，必須不斷提高圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)素養(yǎng)；圖書管理員；圖書館

一、分析當(dāng)前圖書管理員職業(yè)素養(yǎng)的實(shí)際情況

1、較低的整體職業(yè)道德素質(zhì)。因?yàn)闆](méi)有明確的準(zhǔn)入制的限制，相較于學(xué)校的其他部門，在很多數(shù)人眼里往往都會(huì)認(rèn)為高校圖書館的管理工作是輕松的、體面的，并且認(rèn)為對(duì)其管理人員的文化素質(zhì)沒(méi)有太高的要求，因此，在圖書館中安置了很多關(guān)系戶和家屬，而且這部分人還占有比較大的比重，他們的文化水平、自主學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)能力都較低，然而他們的優(yōu)越感卻較高。

2、進(jìn)取心的缺乏。相較于一線教師，圖書館員即使擁有相同的職稱和學(xué)歷，享受到的待遇往往也難以企及，這很容易導(dǎo)致自卑和不滿情緒的滋生和蔓延。如果一個(gè)高學(xué)歷的人被安排進(jìn)了圖書館，他就有可能產(chǎn)生失落感，認(rèn)為在這里不能更好的體現(xiàn)出自身的價(jià)值，導(dǎo)致了圖書館員隊(duì)伍的不穩(wěn)定。另外，在分配制度上還存在一些不合理的地方，具體表現(xiàn)為平均主義、大鍋飯，對(duì)圖書館員的積極性也造成了不良影響。

3、創(chuàng)新性的缺乏。圖書館存在的目的是為了更有利于培養(yǎng)創(chuàng)新型高級(jí)專門人才和科研的創(chuàng)新。不同的讀者，要求也會(huì)不同，圖書館員應(yīng)該徹底摒棄傳統(tǒng)的被動(dòng)服務(wù)形式，要主動(dòng)的為讀者提供服務(wù)，并且要不斷的創(chuàng)新服務(wù)形式，具體包括：更深層次的開(kāi)發(fā)館藏資源，建設(shè)具有特色的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，不斷整合網(wǎng)上免費(fèi)資源，通過(guò)多種渠道為讀者提供參考咨詢，等等，這些工作的良好進(jìn)行都能體現(xiàn)出圖書館員的創(chuàng)新能力。

4、對(duì)本身職業(yè)的認(rèn)識(shí)不足。圖書館是一種中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，它的職能就是將知識(shí)信息保存下來(lái)并提供給讀者進(jìn)行利用，圖書館員的存在就是為了最大化的應(yīng)用圖書館的館藏資源，讀者為了書而找到圖書館員，圖書館員為了讀者而找書，這句話很形象的體現(xiàn)出圖書館員的工作過(guò)程。圖書館員的工作理念就是：所有知識(shí)為所有人服務(wù)，要公平的將知識(shí)信息奉獻(xiàn)給所有人。由于對(duì)職業(yè)價(jià)值觀認(rèn)識(shí)的不足，在工具性價(jià)值觀和實(shí)用主義價(jià)值觀的影響下，部分圖書館員片面的認(rèn)為高校圖書館只是作為教育輔助機(jī)構(gòu)存在的，要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視是不可能的，因此認(rèn)為做的好與不好都是一樣的。

二、培養(yǎng)圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)

1、圖書館員職業(yè)道德素養(yǎng)的提高。職業(yè)道德是一種執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范和原則，他表現(xiàn)在人們的職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)關(guān)系、職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)效果中，職業(yè)道德的良好一方面體現(xiàn)了人格素質(zhì)的高尚，更重要的是它還體現(xiàn)了社會(huì)風(fēng)尚和社會(huì)文明程度。圖書館的工作是寂寞的，也是清貧的，不會(huì)有直接的價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生。為此，圖書館員必須具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和事業(yè)心，要愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。

2、圖書館員文化知識(shí)素養(yǎng)的提高。圖書館中儲(chǔ)存了大量的信息資源，為學(xué)術(shù)研究的順利進(jìn)行提供了有益的輔助作用。圖書館中儲(chǔ)存著大量的文獻(xiàn)資料，中外各種科技信息能夠得到迅速且系統(tǒng)的傳遞，為廣大師生的學(xué)術(shù)研究提供了幫助。伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展越來(lái)越快，隨之是劇增的各種文獻(xiàn)信息，給圖書館員帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，要求他們必須具備較高的文化知識(shí)素養(yǎng)。這里所說(shuō)的文化素養(yǎng)，一方面指的是圖書館員的文化水平和文化程度，具體包括：檢索技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、文獻(xiàn)信息學(xué)、情報(bào)學(xué)和圖書館基礎(chǔ)知識(shí)等。另一方面還指他們的人文精神、文化思想和文化觀念。

3、圖書館員思想服務(wù)意識(shí)素養(yǎng)的樹(shù)立。通過(guò)圖書館員，各種科學(xué)文化知識(shí)和思想被傳播出來(lái)，因此，他們是否具備正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀起著舉足輕重的作用。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)了數(shù)字圖書館，人機(jī)結(jié)合的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，圖書館的服務(wù)方式也在逐步的發(fā)生著改變，由過(guò)去單一的、封閉的方式發(fā)展到當(dāng)前的多元化、開(kāi)放的方式。為此，圖書館員必須根據(jù)實(shí)際情況，為了有助于實(shí)現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化的發(fā)展方向，必須對(duì)傳統(tǒng)的觀念和思維模式進(jìn)行改變，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，讓自己不斷得到提高；在實(shí)際工作過(guò)程中，難免會(huì)遇到一些困難，要勇于面對(duì)，從中認(rèn)識(shí)到自己的不足，不斷改進(jìn)，不斷提高，讓終身學(xué)習(xí)伴隨自己的一生。高校圖書館員作為服務(wù)機(jī)構(gòu)中的一員，要對(duì)自己的職業(yè)和本職工作充滿熱情，甚至要做到以館為家，具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，對(duì)待用戶要高度負(fù)責(zé)并要滿腔熱情。不斷豐富自己服務(wù)的手段，提高自己服務(wù)的能力。

4、圖書館員身心素質(zhì)的全面提高。一個(gè)人的工作能否順利的進(jìn)行下去與他的心理健康有著密切的聯(lián)系，當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，在如此情況下，圖書館員的心理素質(zhì)要求起碼是健康的。當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，要能夠及時(shí)的進(jìn)行自我心理調(diào)適，要對(duì)自己充滿自信，應(yīng)對(duì)各方面的壓力和競(jìng)爭(zhēng)，要有堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)，只有做到了這一點(diǎn)，在圖書館的業(yè)務(wù)工作超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，圖書館員才能沉著應(yīng)對(duì)。

無(wú)論做什么事，身體才是一切的基礎(chǔ)，高校圖書館的管理工作自然也不會(huì)例外，為此，圖書館員應(yīng)該適時(shí)的參加一些有益于身體健康的體育活動(dòng)，只有擁有了一個(gè)健康的身體，才能談得上去更好的完成自己的服務(wù)工作。

從古至今，圖書館的存在都是一個(gè)傳遞文明、積淀智慧和承前啟后的過(guò)程，圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)只有提高到了一定的高度，技術(shù)更加?jì)故?，甚至能夠做到一人多崗，圖書館的改革才能得到順利的進(jìn)行，圖書館員的思想觀念才能順應(yīng)時(shí)代潮流，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，為學(xué)校的整體改革起到促進(jìn)作用?？偟膩?lái)說(shuō)，圖書館能否得到更好的發(fā)展乃至正常的生存，圖書館員的素質(zhì)修養(yǎng)起著舉足輕重的作用。當(dāng)前的社會(huì)是知識(shí)的社會(huì)，要求高校圖書館員的素養(yǎng)有更大的提高，所有圖書館員都要勇于面對(duì)各種困難和壓力，不斷提高和完善自己，使自己符合圖書館事業(yè)的發(fā)展要求，成為真正的復(fù)合型圖書館管理人才。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：四川外語(yǔ)學(xué)院重慶南方翻譯學(xué)院）