李靖靖

摘 要：在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，高職女生要想獲得一份理想的工作，需要付出更多的努力。在求職應(yīng)聘前，高職女生需要做好認(rèn)真調(diào)研、周密計劃，注重形象設(shè)計，做好心理準(zhǔn)備，物質(zhì)準(zhǔn)備充分，虛心學(xué)習(xí)他人的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)。這些將會增加高職女生應(yīng)聘成功的勝算。

關(guān)鍵詞：高職女生；應(yīng)聘；準(zhǔn)備工作

中圖分類號：C913.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673—291X（2012）26—0076—02

求職應(yīng)聘的目的，不僅是使自己有一份工作、拿一份工資，更重要的是尋求實(shí)現(xiàn)自身個人價值和社會價值的最佳機(jī)會，因此，高職女生要自覺地把應(yīng)聘作為成才過程的一個環(huán)節(jié)，以長遠(yuǎn)眼光來看待應(yīng)聘行動。高職女生要以尋求理想的職業(yè)為目標(biāo)，在應(yīng)聘前做好充分、必要地準(zhǔn)備工作，著力打造良好的職業(yè)形象，充實(shí)完善自己，為理想的實(shí)現(xiàn)做好準(zhǔn)備。

一、認(rèn)真調(diào)研、周密計劃

1.對自我的分析。自我分析決定著職業(yè)定位，不同的定位，將影響高職女生將來的職業(yè)生涯規(guī)劃以及工作、生活方式，進(jìn)而影響一生的職場成敗。高職女生應(yīng)該認(rèn)真分析自己的專業(yè)、特長、性格、潛力，清楚了解自己與哪些用人單位、崗位的契合度高，大致確定自己的求職方向和范圍。在明確自己的擇業(yè)目標(biāo)后，高職女生才能夠根據(jù)自身?xiàng)l件，量體裁衣選擇應(yīng)聘企業(yè)，在眾多企業(yè)里精選出能夠發(fā)揮自己潛力，并且具備應(yīng)聘優(yōu)勢的企業(yè)。在求職應(yīng)聘中能做到有的放矢，進(jìn)行準(zhǔn)備工作時會更充分、更有信心。

2.對用人單位的調(diào)研。在高職女生就業(yè)過程中，她們很少去認(rèn)真分析自己應(yīng)聘單位的情況，對應(yīng)聘單位不了解，不僅影響擇業(yè)的成功，更可能給未來的工作帶來不可估計的負(fù)面效應(yīng)。事先收集好用人單位信息，熟悉其整體定位、發(fā)展策略、組織機(jī)構(gòu)、單位文化，了解對從業(yè)人員的職業(yè)需求（技能、素養(yǎng)等）、崗位職責(zé)，揣摩用人單位的求才心理，對自己未來的工作作一番模擬，可以增添你應(yīng)聘的信心，同時，建立起與用人單位的良好溝通，準(zhǔn)確地將對方需要的信息傳遞給對方。而另一方面，了解用人單位的文化與個性，也有助于你充分展示與這一單位擇才標(biāo)準(zhǔn)吻合的優(yōu)勢和特長，做到揚(yáng)長避短。

3.制訂行動計劃書。高職女生應(yīng)該根據(jù)對自身及所要應(yīng)聘單位的分析研究，從自身的興趣愛好、實(shí)際情況，及勞動力實(shí)際需求作為出發(fā)點(diǎn)，作為自己擇業(yè)的條件，對照所要應(yīng)聘單位的要求，制定詳細(xì)、可行的行動計劃書，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短。對于應(yīng)聘過程中每個環(huán)節(jié)有充分的思考、設(shè)計，考慮應(yīng)聘中各個環(huán)節(jié)中有可能出現(xiàn)的問題，研究自己要采取的行動與對策，并且要設(shè)想一旦出現(xiàn)問題，自己可選用的有效補(bǔ)救措施。行動計劃書制定后，更主要的是積極的執(zhí)行。

二、注重形象設(shè)計

作為職業(yè)女性，應(yīng)該在著裝、妝容及行為上用心設(shè)計，力求和職場要求相吻合。

1.著裝。職業(yè)著裝可以傳達(dá)出你所在的職業(yè)、行業(yè)信息、職業(yè)化程度、受教育程度等信息。不管你應(yīng)聘何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機(jī)會，周身的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。高職女生應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘單位、崗位性質(zhì)選擇自己的著裝，不同的單位、崗位對職場女性的著裝要求不同。如辦公室文職人員崗位和工程技術(shù)人員崗位，對從業(yè)人員的著裝要求有著顯著差異，一鄭重一隨意，在應(yīng)聘時正確著裝，將會為自己加分不少。崗位不同，著裝不同，但對于高職女生來說，所有的職場著裝的基本原則是相同的，那便是避免薄、透、露，著裝要整潔、大方、得體，人顯得精神。

2.妝容?；瘖y是為了美麗自己、自信自己，更是尊重別人的表現(xiàn)。合適的妝容，不僅能讓你贏得別人的好感，甚至可以幫助你得到“專業(yè)”、“能干”的認(rèn)可。職場女性精心打扮，時刻注意自己的儀容，讓自己更加賞心悅目，非但不膚淺，還是一件相當(dāng)實(shí)用的事情。在能力、學(xué)歷難以差別化的形勢面前，容光煥發(fā)、神彩奕奕的面容與精神狀態(tài)會讓你顯得與眾不同。當(dāng)然，高職女生在妝扮自己時切忌濃妝艷抹，需要莊重、親和和干練。除了面容的修飾，還要留意把指甲修剪整齊、干凈，頭發(fā)梳洗干凈整齊。

3.行為舉止。面試時的細(xì)小行為最能說明一個人的真實(shí)情況，你走路時表現(xiàn)出的精神狀態(tài)、你起坐之間的品性修養(yǎng)、面對用人單位設(shè)置的陷阱你的忽視或積極作為及其他事端出現(xiàn)時你的瞬間反應(yīng)，等等，都可以被“挑剔”的招聘人員收納眼底，從而給你的應(yīng)聘加減分?jǐn)?shù)。所以，高職女生在應(yīng)聘前要對自己的走姿、站姿、坐姿等行為舉止進(jìn)行必要的訓(xùn)練，盡量減少一些如撥弄頭發(fā)、捂嘴、扯衣角、眼神飄忽等不讓人喜歡的小動作，讓自己的行為每時每刻都顯現(xiàn)出自信、從容與精神昂揚(yáng)。

我們不是過分強(qiáng)調(diào)外在形象在應(yīng)聘第一印象和事業(yè)成功中的重要性，但為了獲得第一次機(jī)會，適當(dāng)修飾很重要。當(dāng)然高職女生在為自己進(jìn)行形象設(shè)計時要注意，外表的美化是次要的，如果形象設(shè)計的最終結(jié)果是讓別人把注意力僅僅集中在你的外表，那對于應(yīng)聘工作的你來說，無疑是失敗的。得體的職業(yè)形象不能只靠外包裝，它是每個人語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等綜合因素的體現(xiàn)，只有平時注重自身的知識儲備和能力積蓄，才能做到隨時隨地的氣質(zhì)獨(dú)特、卓爾不群。高職女生應(yīng)該著力把自己塑造成為一個自信、干練、優(yōu)雅與知性的職業(yè)女性。

三、做好心理準(zhǔn)備

應(yīng)聘前，因?yàn)樾詣e、性格等方面的影響，許多高職女生存在或多或少的心理問題，比如焦慮、自卑、失落甚至是恐懼等，如果這些消極、負(fù)面的心理問題得不到很好地解決，將會極大地影響女生應(yīng)聘前的準(zhǔn)備工作以及應(yīng)聘過程中的行動表現(xiàn)。

1.樹立自信。在平時學(xué)習(xí)、生活中，高職女生應(yīng)該注重克服自己自卑、羞怯的心理，樹立自信，相信憑自己的技能及職業(yè)素養(yǎng)一定能勝任所要應(yīng)聘的工作崗位，在實(shí)習(xí)實(shí)踐中，注意用己之長，要充分肯定自己的優(yōu)點(diǎn)，有機(jī)會展示的時候絕不退縮，不要去看圍觀人的眼神，大膽的去嘗試，好好把握機(jī)會。對于自己的缺點(diǎn)，不要以為可以很好的隱藏它們，因?yàn)檫@些弱點(diǎn)無論你怎么掩飾它還在那里，還是你的瑕疵。唯一的辦法就是勇敢的直視它。對于你所處的環(huán)境，去適應(yīng)它，你要讓自己有能力適應(yīng)所有的環(huán)境。

2.積極主動去做任何事。保持積極的心態(tài)做事，會獲得很多的力量，促使我們把事情做好。作為高職女生，不要一味抱怨社會對女性的不公，不要嫌棄自己學(xué)歷的低下，而是要保持積極的心態(tài)，積極主動去做事。現(xiàn)在“僧多粥少”，高職女生也決不能奢望好運(yùn)憑空降臨到自己頭上，好工作、好機(jī)會是需要自己積極主動爭取來的，消極等待是會毫無收獲的。在得知招聘信息后，要盡快行動起來，針對用人單位的需求，從各個方面做好準(zhǔn)備。

在應(yīng)聘后，依然需要發(fā)揚(yáng)積極主動的精神。應(yīng)聘后，許多人選擇的是等待用人單位的意見反饋，如果長時間沒有信息，就會默認(rèn)失敗的結(jié)局。如果在面試或投放簡歷后不久就主動致電用人單位，詢問結(jié)果，不論結(jié)果如何，都以一種積極樂觀的心態(tài)來應(yīng)對，那么會給用人單位留下深刻印象，在招聘的人員不到位的情況下，用人單位或許會給你一個機(jī)會。

四、物質(zhì)準(zhǔn)備充分

1.服裝。高職女生求學(xué)期間的服裝、鞋子大多是追求時尚、休閑、個性的，很少有同學(xué)備有職業(yè)裝。在沒有合適服裝、鞋子的情況下，高職女生應(yīng)酌情出資為自己選購一些職業(yè)套裝、鞋子，以適合較為鄭重、正式的場合。

2.簡歷。在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，其功用也日益為人們所重視。簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。

在編輯簡歷內(nèi)容時，高職女生應(yīng)本著簡潔明了、條理清晰的原則，除了要把自己的基本情況介紹清楚外，更重要的是要針對自己應(yīng)聘的崗位，重點(diǎn)介紹自己的專業(yè)、特長、職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與本崗位的適合度。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

3.相關(guān)證明材料的復(fù)印件。事實(shí)勝于雄辯，僅是簡歷中條目的介紹，沒有相關(guān)材料佐證的話，不易讓人相信，更不會給人留下深刻印象，所以在投遞簡歷時，高職女生應(yīng)該準(zhǔn)備一份由各種證書、資料復(fù)印件組成的佐證材料一并投遞。佐證材料主要包括：職業(yè)資格證書、技能證書（駕照、英語等級證書等）、技能大賽獲獎證書、獎學(xué)金證書、三好學(xué)生或優(yōu)秀班干部榮譽(yù)證書、社會實(shí)踐證明材料、參加相關(guān)活動的照片等各類證書、證明材料等。

五、虛心學(xué)習(xí)他人的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)

高職院校都已開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)課程，但注重理論的宣講而實(shí)戰(zhàn)性差，難以指導(dǎo)學(xué)生切實(shí)提高實(shí)踐技能，學(xué)生從中受益不大。很多高職女生缺乏必要的職業(yè)常識和就業(yè)技巧，在自我推銷過程中存在羞怯感，缺乏隨機(jī)應(yīng)變的能力和自信心，資料準(zhǔn)備、應(yīng)試準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致自我推銷不能達(dá)到預(yù)期目的，無法給用人單位留下良好的第一印象。

應(yīng)聘前或在長期學(xué)習(xí)過程中，高職女生就應(yīng)有意識積攢應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)、技巧等。一是可以向就業(yè)指導(dǎo)教師、學(xué)哥、學(xué)姐誠心請教，了解社會、行業(yè)、用人單位對人才的需求，還可請他們現(xiàn)身說法，用他們求職應(yīng)聘過程中的酸甜苦辣來豐富自己的體會、感悟。二是上網(wǎng)瀏覽和求職應(yīng)聘相關(guān)的新聞、論壇、博客、微博等，了解別人的困惑，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)、技巧，也可把自己的難題或經(jīng)驗(yàn)發(fā)布到網(wǎng)上，和更多的人分擔(dān)疑惑、分享經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。做好上述準(zhǔn)備工作，高職女生定能在求職面試中穩(wěn)操勝券，贏得自己中意的工作機(jī)會。

[責(zé)任編輯 李 可]