亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談護(hù)理科研與論文寫作存在問題與對(duì)策

        2012-01-25 00:41:05程雅玲于海英
        中國(guó)民族民間醫(yī)藥 2012年15期
        關(guān)鍵詞:論文護(hù)士護(hù)理人員

        程雅玲 于海英

        吉林省遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)藥分院,吉林 遼源 136200

        淺談護(hù)理科研與論文寫作存在問題與對(duì)策

        程雅玲 于海英

        吉林省遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)藥分院,吉林 遼源 136200

        目的:為了尋求臨床護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理科研的問題與難點(diǎn),提高其科研能力與論文寫作水平。方法:對(duì)2所三級(jí)甲等醫(yī)院的護(hù)士進(jìn)行相關(guān)的能力培訓(xùn),兩周后對(duì)所寫的34篇論文進(jìn)行講評(píng)分析。結(jié)果:34篇論文中,經(jīng)驗(yàn)性文章20篇 (59%),經(jīng)過查新的8篇 (24%),論文框架基本完整的有21篇 (占62%),格式比較規(guī)范化的有12篇 (占35%)。結(jié)論:護(hù)理管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨床護(hù)理人員科研意識(shí)和科研能力的培養(yǎng),改善科研環(huán)境,強(qiáng)化論文寫作技巧。

        護(hù)理科研論文寫作

        護(hù)理科研就是通過科學(xué)的方法,反復(fù)地探索、回答和解決護(hù)理領(lǐng)域的未知問題,直接或間接地指導(dǎo)實(shí)踐的過程[1]。是護(hù)理學(xué)科工作的一個(gè)重要組成部分。21世紀(jì)的護(hù)理專業(yè)要求護(hù)士能夠參與護(hù)理科研、評(píng)價(jià)和使用護(hù)理科研成果。但我國(guó)的護(hù)理科研還處于起始階段,所展示的科研成績(jī)也是十分有限[2]。為了提高護(hù)理人員的科研能力與論文寫作水平,作者對(duì)2所三級(jí)甲等醫(yī)院的護(hù)士進(jìn)行相關(guān)的能力培訓(xùn),兩周后對(duì)所交的32篇論文進(jìn)行講評(píng)分析,現(xiàn)將具體內(nèi)容報(bào)告如下。

        1 資料與方法

        作者與2005年10月分別對(duì)2所三級(jí)甲等醫(yī)院的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理科研與論文寫作的專題講座。講解了護(hù)理科研的基本過程,論文撰寫的格式要求及注意事項(xiàng),并聯(lián)系臨床舉例說(shuō)明。多媒體教學(xué)共計(jì)3學(xué)時(shí)。采取自愿聽課的方式,鼓勵(lì)護(hù)士撰寫論文,承諾對(duì)所寫論文由專家進(jìn)行修改并講評(píng)。三周后對(duì)所寫的34篇論文存在的問題進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),并再次講評(píng)分析。

        2 結(jié)果

        2.1 論文的一般情況 2所三甲醫(yī)院共計(jì)650余名臨床在職護(hù)士,參加第一次講座的護(hù)士230名,三周后交上論文34篇。

        2.1.1 文章作者構(gòu)成 主管護(hù)師23人 (包括護(hù)士長(zhǎng)12人),護(hù)師9人,護(hù)士2人,其中主管護(hù)師占68%。

        2.1.2 文章類別經(jīng)驗(yàn)類文章20篇,調(diào)查研究類文章5篇,管理類文章4篇,個(gè)案論文4篇,設(shè)對(duì)照組的科研論文1篇。其中經(jīng)驗(yàn)類文章占59%。

        2.1.3 論文查新有查新的8篇 (24%),其中5人在圖書館進(jìn)行電子查新,3人進(jìn)行手工查閱文獻(xiàn)。無(wú)查新的26篇(76%),其中10人無(wú)查新意識(shí),16人不了解文獻(xiàn)檢索的相關(guān)知識(shí)和不具備電子檢索手段。

        2.2 論文寫作格式規(guī)范化情況4篇個(gè)案論文格式比較統(tǒng)一規(guī)范。其余30篇論文,以溫哥華格式的各項(xiàng)要求為基礎(chǔ),聯(lián)系各類論文的具體情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。全文框架基本完整的有21篇 (62%)。各部分具體統(tǒng)計(jì)如下:有摘要的18篇,其中結(jié)構(gòu)式摘要12篇 (67%);有前言的28篇 (82%),其中有文獻(xiàn)回顧、說(shuō)明概念、點(diǎn)明問題的有8篇 (24%),有臨床資料的21篇 (62%);有結(jié)果的14篇,其中用統(tǒng)計(jì)表的有8篇,標(biāo)準(zhǔn)的三線表僅2篇,有P值的6篇,其中說(shuō)明統(tǒng)計(jì)學(xué)方法,標(biāo)明t值或x2值的僅2篇;有討論或體會(huì)的20篇,其中針對(duì)結(jié)果,提煉觀點(diǎn)的12篇 (60%),一般性的總結(jié)占8篇。附參考文獻(xiàn)的20篇 (59%),其中格式規(guī)范,并逐一標(biāo)出的有16篇 (47%)。綜合全文各部分看,格式比較規(guī)范化的有12篇 (35%)。

        3 存在問題

        3.1 缺乏科研意識(shí) 2所三甲醫(yī)院650余名護(hù)士參加講座的不足40%,參加論文寫作的僅5%,其中主管護(hù)師占70%。長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)臨床護(hù)士編制嚴(yán)重不足[3],大部分護(hù)士尤其年輕護(hù)士,投身于繁重的日常護(hù)理工作中,沒有時(shí)間和精力開展臨床科研工作。另外,不少護(hù)士認(rèn)為只要業(yè)務(wù)技術(shù)高,服務(wù)態(tài)度好,不出差錯(cuò)就是一名好護(hù)士,沒有充分認(rèn)識(shí)到護(hù)理科研對(duì)提高自身文化素質(zhì)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展及其產(chǎn)生的社會(huì)效益的重要作用。

        3.2 科研環(huán)境差 34篇論文中,經(jīng)驗(yàn)類文章占59%,設(shè)對(duì)照組的科研論文僅1篇。護(hù)理科研需要人力、時(shí)間、信息、輔助設(shè)備及經(jīng)費(fèi)等條件的支持。在我國(guó)由于護(hù)理科研基礎(chǔ)條件差,缺乏專門的護(hù)理科研管理機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支持,加之護(hù)士的科研意識(shí)薄弱,護(hù)理信息資源缺乏,科研內(nèi)容局限,前瞻性研究少,經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章多,使護(hù)理科研長(zhǎng)期處于低谷,其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益不顯著,制約了護(hù)理科研的發(fā)展,無(wú)法形成良好的科研環(huán)境。

        3.3 護(hù)理人員自身科研能力不足 盡管近十年普及不同形式的護(hù)理大專及以上教育,但目前我國(guó)護(hù)理隊(duì)伍仍以中專學(xué)歷為主,即使在比較發(fā)達(dá)的上海市,二、三級(jí)醫(yī)院中的臨床在職護(hù)士,大專學(xué)歷占14.85%,本科僅占0.83%[4]。造成文化水平的局限,加之目前臨床護(hù)士在業(yè)時(shí)間短,流失多,人員年輕、流動(dòng)快,文化素質(zhì)不高,使臨床護(hù)士整體的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)積累少,難以在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)和創(chuàng)新。表現(xiàn)在科研思維貧乏、查新水平不足,選題困難,科研設(shè)計(jì)與實(shí)踐能力差,成果的總結(jié)即論文撰寫的能力不足,與科研相關(guān)的知識(shí)尤其統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)欠缺。

        3.4 缺乏寫作方法和技巧 護(hù)理論文寫作應(yīng)該按照科技期刊標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求表述學(xué)術(shù)內(nèi)容,從而適應(yīng)信息傳遞、學(xué)術(shù)交流的需要[5]。本組34篇文章中,框架基本完整的占62%,按要求,各部分比較規(guī)范的僅占35%。可見,由于缺乏規(guī)范化寫作的方法和技巧,即使有了好的選題和材料,也不一定能寫出好的文章。

        4 對(duì)策

        4.1 加強(qiáng)科研意識(shí) 加強(qiáng)科研意識(shí),首先要更新思想,改變觀念,完善管理機(jī)制。在科技迅猛發(fā)展的今天,護(hù)理專業(yè)正逐步向獨(dú)立的學(xué)科發(fā)展和完善。護(hù)理學(xué)科的日益發(fā)展,要求在教學(xué)、科研等方面同步提高。護(hù)理科研是學(xué)科發(fā)展和進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理科研管理中應(yīng)發(fā)揮學(xué)科帶頭人的作用,營(yíng)造科研氛圍,在科研工作中起引導(dǎo)和決策作用,把握科研選題的方向,在科研中起指導(dǎo)作用。

        4.2 改善科研環(huán)境 護(hù)理管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)控,建立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以加大對(duì)護(hù)理科研的投入,對(duì)于護(hù)理科研成果突出者給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。積極引進(jìn)外援,邀請(qǐng)專家進(jìn)行指導(dǎo),幫助確定研究方向和課題設(shè)計(jì)。創(chuàng)造計(jì)劃鼓勵(lì)更多的護(hù)理人員參與科研,參加各種學(xué)術(shù)交流,活躍學(xué)術(shù)氣氛,形成良好的科研環(huán)境。

        4.3 提高整體素質(zhì)和科研能力 ①開展各種形式的護(hù)理專業(yè)再教育,掌握科研的相關(guān)知識(shí),尤其是護(hù)理研究、流行病學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、論文撰寫技巧等,提高護(hù)士群體的科研素質(zhì)。②鼓勵(lì)查新,重視信息的作用。為使護(hù)理科研具有先進(jìn)性、創(chuàng)新性、避免重復(fù)研究,在立題前必須檢索[6]。在護(hù)理人員中普及文獻(xiàn)檢索的基本理論、基本方法、常用途徑和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)檢索等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)護(hù)士經(jīng)常閱讀,參加各種護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì),開闊視野、把握信息、充實(shí)知識(shí),提高科研水平。③在日常實(shí)踐中培養(yǎng)護(hù)士的知識(shí)積累技能。在臨床實(shí)踐中注意觀察,積極挖掘科研題材,及時(shí)收集資料,從個(gè)案病例的采集到護(hù)理方法的改進(jìn)和創(chuàng)新,再到護(hù)理問題的前瞻性研究,逐步增加護(hù)士知識(shí)積累,拓寬科研選題。④鼓勵(lì)護(hù)士日常反復(fù)練筆,強(qiáng)化護(hù)理論文撰寫技巧。寫作初期,可以模仿他人類似文章格式寫作,既容易把握雜志對(duì)格式的書寫要求,又能快捷的掌握論文寫作的方法。逐漸經(jīng)驗(yàn)成熟后,再進(jìn)行科研論著的規(guī)范化寫作。

        [1]李曉慧,呂久余.護(hù)理科研概述[J].現(xiàn)代護(hù)理,2004,10(5):489.

        [2]吳健,王玲勉,孫印臣.護(hù)理科研方法及其存在問題探析[J].解放軍護(hù)理雜志,2003,20(11):79.

        [3]留雪琴,陳玉平.護(hù)理人力資源短缺現(xiàn)狀研究[J].中華護(hù)理雜志,2004,39(12):928.

        [4]江曉濱,陽(yáng)華,路敏華等.上海市二三級(jí)醫(yī)院護(hù)理人員學(xué)歷水平調(diào)查[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2002,22(12):50.

        [5]沈黎,高叢菊.護(hù)理論文寫作的規(guī)范化問題[J].現(xiàn)代護(hù)理,2003,9(7):573.

        [6]袁長(zhǎng)榮,陳曉英,師曉寧等.循證思維對(duì)提高護(hù)塵科研能力的調(diào)查分析[J].解放軍護(hù)理雜志,2003,20(12):74.

        R471

        A

        1007-8517(2012)15-0028-02

        2012.06.19)

        猜你喜歡
        論文護(hù)士護(hù)理人員
        最美護(hù)士
        最美護(hù)士
        最美護(hù)士
        最美護(hù)士
        淺談護(hù)理人員的壓力來(lái)源及管理策略
        Seepage simulation of high concrete-faced rockfill dams based on generalized equivalent continuum model
        下期論文摘要預(yù)登
        下期論文摘要預(yù)登
        下期論文摘要預(yù)登
        在醫(yī)院編外護(hù)理人員中推行人事代理?yè)駜?yōu)同工同酬的研究
        一本一本久久a久久精品| 骚货人妻视频中文字幕| 免费精品人妻一区二区三区| 亚州无吗一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲无限码| 国产爆乳无码一区二区麻豆 | 久久综合九色综合欧美狠狠| 日韩免费小视频| 亚洲欧美日韩在线中文一| 日本女优一区二区在线免费观看 | 亚洲av无码电影在线播放| 亚洲色国产欧美日韩| 国产精品无码一区二区三区免费 | 偷拍色图一区二区三区| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲精品久久中文字幕| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 黑人一区二区三区在线| 亚洲av毛片一区二区久久| 熟女一区二区国产精品| 亚洲一区二区在线观看网址 | 午夜国产精品久久久久| 伊人精品成人久久综合97| 亚洲精品中文字幕乱码影院| 国内露脸少妇精品视频| 久久精品人妻一区二区三区| 久久青草免费视频| av男人操美女一区二区三区| 女优一区二区三区在线观看| 国产熟人av一二三区| 91精品福利一区二区| 日产精品一区二区在线| 中文字幕在线亚洲三区| 人妻少妇乱子伦精品| 制服丝袜人妻中文字幕在线| aaa毛片视频免费观看| 亚洲中文字幕日产喷水| 日本女优禁断视频中文字幕| 国产一区二区三区天堂| 色欲人妻综合aaaaa网| 男女男在线精品网站免费观看|