被訪嘉賓：李嵐，IBM中國(guó)渠道大學(xué)校長(zhǎng)
　　 引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步，主要體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略與員工發(fā)展的關(guān)系上。
　　
　　IBM今年正好是百年大慶，在向全球員工征集百年生日方案的時(shí)候，我們大中華區(qū)辦過一個(gè)萬人的集會(huì)。但在春節(jié)過后，我們決定過一個(gè)比較低調(diào)的生日——我們所有員工承諾，每個(gè)人在這一天用做8小時(shí)義工的方式，來慶祝公司的百歲生日。
　　由此可以看出，在IBM一百年的經(jīng)營(yíng)過程中，一直在訴求一個(gè)理念：引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步。這個(gè)理念主要體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略與員工發(fā)展的關(guān)系上，我們可以用三個(gè)詞來概括。
　　第一，善工。我相信大家可以理解這件事情。例如開放了計(jì)算機(jī)的代碼，這對(duì)科技的發(fā)展有很重要的作用。
　　第二，善制。IBM一百年的發(fā)展過程中，在現(xiàn)代企業(yè)管理上做了很大的投入。IBM成立于1911年，在那個(gè)基本以生產(chǎn)為主的大工業(yè)時(shí)代，IBM非常重視員工的發(fā)展，鼓勵(lì)員工做義工，希望他們每天都可以進(jìn)步。在1925年，IBM推出了同工同酬，比美國(guó)聯(lián)邦政府早了20年。
　　第三，善世。在1924年的時(shí)候，IBM僅僅是紐約的一個(gè)小公司。今天IBM公司70%以上的業(yè)務(wù)在歐洲以外，采購(gòu)中心在中國(guó)，全球有三個(gè)HR資源中心。2009年，IBM推出了“智慧地球”的品牌概念，不斷地完善自己，力求對(duì)這個(gè)世界有更多的貢獻(xiàn)。