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        淺析農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中的政府職能

        2011-12-31 00:00:00黃瓊,李春宇
        經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2011年8期

        摘要:作為世界上人口最多的發(fā)展中國家,農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移是我國工業(yè)化、城市化發(fā)展過程中不可回避的問題之一。分析了政府參與剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性,并論述了政府應(yīng)在制定長遠規(guī)劃、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)、完善相關(guān)配套制度、加大財政支持力度等方面充分發(fā)揮政府職能,促進我國剩余勞動力的有效轉(zhuǎn)移。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)村剩余勞動力;轉(zhuǎn)移;政府職能

        中圖分類號:F304.6 文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2011)08-0129-02

        我國是世界上人口最多的國家,而且是一個以農(nóng)業(yè)人口為主的國家。農(nóng)業(yè)人口的規(guī)模和比重,使農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題始終是關(guān)系我國國計民生的重大問題,是黨和政府工作的重中之重。十七大報告專門強調(diào)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),縮小城鄉(xiāng)差距。顯然,要真正縮小城鄉(xiāng)差距,從根本上解決“三農(nóng)”問題,核心是增加農(nóng)民收入。農(nóng)民增收最直接有效的途徑就是減少農(nóng)民數(shù)量,因此,向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城市轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力成為改革我國社會結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)民收入、改善農(nóng)村條件、建設(shè)和諧社會的根本任務(wù),成為關(guān)系到我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局性戰(zhàn)略問題。

        一、政府參與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性分析

        1.政府參與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是由我國農(nóng)村剩余勞動力的規(guī)模決定的。我國究竟有多少農(nóng)村剩余勞動力?對此,學(xué)者們有不同的估計:低位估計為1億~1.5億人(吳敬璉,2001);中位估計為2億~2.5億人(陳劍光、張忠法等,2000);高位估計為4億~5億人(溫鐵軍,2001)。以2006年官方公布的2.15億為基底,考慮人口自然增加及農(nóng)村勞動生產(chǎn)率提高等因素引起的新增剩余勞動力,目前規(guī)模應(yīng)大約在2.5億~3億之間。如此大規(guī)模的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移必定不會是一蹴而就的事情,它必將是一個長期的系統(tǒng)的工程,完全依靠市場自身力量是無法完成的。針對這種國情,必須充分發(fā)揮國家的宏觀調(diào)控作用,對農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移進行有效干預(yù),用政府看得見的手很好的控制工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展進程,進而實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的順利轉(zhuǎn)移。

        2.在我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的歷程中政府一直發(fā)揮著重要作用。自改革開放以來,我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移大致經(jīng)歷了五個階段:1979—1983年:“控制流動”下的轉(zhuǎn)移準備階段;1984—1988年:“允許流動”下的大量轉(zhuǎn)移階段;1989—1991年:“控制盲目流動”下的逆轉(zhuǎn)階段;1992—2000年:“規(guī)范流動”下的加速轉(zhuǎn)移階段;2000年以后:“公平流動”下的穩(wěn)步加快階段。我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的曲折歷程證明,政策與體制的烙印無處不在,政策和體制是影響勞動力轉(zhuǎn)移的重要因素,政府行為對于勞動力的流動有著極大的導(dǎo)向作用(鄧大松、孟穎穎,2008)。

        3.要實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的有效轉(zhuǎn)移,必須要建立完備的公共服務(wù)體系,這些公共服務(wù)品必須由政府提供。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移過程中,從掌握勞動力資源、提供就業(yè)信息和就業(yè)培訓(xùn),到維護勞動者的合法權(quán)益,都需要政府部門提供完善的管理和服務(wù)。此外,大量的農(nóng)民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)生活,除了帶來改善農(nóng)民生活,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,解決城市勞動力不足等正面效應(yīng)外,也會產(chǎn)生諸如加大城市基礎(chǔ)設(shè)施的負擔、影響城市原有居民福利分配等一系列的社會問題,也要求政府以公共服務(wù)品提供者的身份進行統(tǒng)籌規(guī)劃、合理引導(dǎo),通過不斷地強化服務(wù)和加強管理來解決。

        二、我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀

        發(fā)展到現(xiàn)在,我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)出以下特點:

        1.目前,農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移仍然是以依靠“血緣、親緣、地緣”關(guān)系形成的自發(fā)性轉(zhuǎn)移為主,以政府和中介機構(gòu)組織的有序轉(zhuǎn)移只占少數(shù),轉(zhuǎn)移存在很大的盲目性和不穩(wěn)定性。

        2.在就業(yè)問題上,一方面轉(zhuǎn)移的勞動力以具有一定文化素質(zhì)和技能的青壯年為主,這是由就業(yè)崗位的需求決定的;另一方面轉(zhuǎn)移農(nóng)民的就業(yè)主要是以建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集型行業(yè)提供的技術(shù)含量較低的體力勞動崗位為主,這是由轉(zhuǎn)移勞動力的自身素質(zhì)決定的。因此,勞動力市場上的這種供需矛盾,使大量需要轉(zhuǎn)移的文化素質(zhì)較低的農(nóng)村剩余勞動力無法就業(yè),同時很多企業(yè)也因招不到合適的工人無法滿負荷的生產(chǎn)。

        3.我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移長期表現(xiàn)為兩種形態(tài):一是兼業(yè)式,二是候鳥式。這是由我國原有的戶籍制度和土地流轉(zhuǎn)制度的缺陷決定的,使農(nóng)民不能完全脫離農(nóng)村生活。近年來,農(nóng)民完全脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn),舉家搬遷到城市生活的新的轉(zhuǎn)移形態(tài)所占比重正逐年增加。但是,據(jù)調(diào)查,轉(zhuǎn)移農(nóng)民在城市依然屬于弱勢群體,農(nóng)民工身份使他們無法完全融入城市的生活,不僅不能享受城市人在教育、社保、醫(yī)療等方面同等的福利待遇,就連按時獲得工資這樣最基本的權(quán)益也很難得到保障。

        三、充分發(fā)揮政府職能,促進農(nóng)村剩余勞動力有效轉(zhuǎn)移

        政府如何在推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)貧富差距,引導(dǎo)農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移等方面發(fā)揮作用,是我國農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展實踐中需要解決的一個突出問題。一直以來,我國政府都在致力于尋找有效解決農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的途徑,并且在經(jīng)濟發(fā)展、制度建設(shè)等方面取得了較大的成效。但要最終完成農(nóng)村剩余勞動力的有效轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)工業(yè)化、城市化的發(fā)展目標,政府在很多方面還要繼續(xù)強化其職能作用。

        (一)制定農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的長效機制

        農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是國家長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一,政府應(yīng)在制定國家各項宏觀經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的同時,制定切實可行的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的長期規(guī)劃和階段性目標,協(xié)調(diào)國內(nèi)政治、經(jīng)濟、社會等各種因素,消除部門利益、整合資源,創(chuàng)造有利條件,引導(dǎo)其有序進行。

        (二)加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐,擴大城鎮(zhèn)對農(nóng)村剩余勞動力的吸納能力

        城鎮(zhèn)化進程本身是一個人口向城鎮(zhèn)集聚的過程,城鎮(zhèn)化發(fā)展水平直接主導(dǎo)著農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移,影響轉(zhuǎn)移的規(guī)模和進程。目前,我國城市化進程滯后于工業(yè)化進程,制約著農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。十七大報告明確指出,走中國特色的城市道路,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的原則,大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展;以增強綜合承載能力為重點,以特大城市為依托,形成輻射作用強大的城市群。政府應(yīng)當深入貫徹十七大精神,按照十七大報告的要求研究制定具體的城鎮(zhèn)化建設(shè)措施,推進城市化進程,為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

        (三)保持經(jīng)濟適度增長,促進轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)

        經(jīng)濟增長帶動企業(yè)對有效勞動的需求,從而推動有效就業(yè)的增長。在我國,經(jīng)濟增長、有效就業(yè)的增加表現(xiàn)為一致性,經(jīng)濟增長是提高就業(yè)的一條根本途徑(陳安平、李勛來,2001)。所以,我國政府在農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移過程中擔負的首要任務(wù)是保持經(jīng)濟增長。促進就業(yè)與經(jīng)濟增長協(xié)調(diào)發(fā)展的主要途徑如下:首先,在加快資金、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展時,應(yīng)適度發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),這有助于發(fā)揮我國農(nóng)村剩余勞動力的資源優(yōu)勢;其次,政府要鼓勵和扶持中小企業(yè),在資金、信貸、稅收等方面實行優(yōu)惠政策,盡快形成中小企業(yè)群,使中小企業(yè)成為緩解我國農(nóng)民工就業(yè)的強有力支撐。

        (四)加強制度建設(shè)與改革,為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造良好的制度環(huán)境

        我國的勞動力轉(zhuǎn)移是制度變革的結(jié)果,它受到一系列制度與政策因素變化的影響,制度因素是阻滯農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的主要因素(蔡昉,2001)。合理的政策與制度不僅能夠促進轉(zhuǎn)移工作的順利進行,也能促進城鎮(zhèn)化快速發(fā)展,進而盡快實現(xiàn)城市化。

        1.我國的戶籍制度分割了城鄉(xiāng)勞動力市場,在二元勞動力市場體系下,“異地轉(zhuǎn)移”的農(nóng)村勞動力很難進入城市就業(yè)體系。只有深化改革戶籍制度,真正實現(xiàn)包括勞動力在內(nèi)的各種生產(chǎn)要素的自由流動,才是解決農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移根本出路。

        2.農(nóng)民承包的土地不僅承擔著基本的生產(chǎn)功能,還承擔著最后的社會保障功能?!段餀?quán)法》規(guī)定:土地承包經(jīng)營權(quán)人有權(quán)將土地承包經(jīng)營權(quán)采取轉(zhuǎn)包、互換、轉(zhuǎn)讓等方式流轉(zhuǎn)。但須盡快完善土地流轉(zhuǎn)制度和建立統(tǒng)一的土地流轉(zhuǎn)市場,使農(nóng)民能夠獲得土地承包經(jīng)營權(quán)的資本化收益。

        3.建立城鄉(xiāng)銜接的農(nóng)村社會保障制度是農(nóng)村剩余勞動力擺脫土地束縛、成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的制度依托。

        4.提高農(nóng)民基本文化素質(zhì)和滿足社會需要的勞動技能,增強農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)競爭力是實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)移的根本保障。因此,需要進一步落實農(nóng)村義務(wù)教育制度,并將其與農(nóng)民勞動技能培訓(xùn)相結(jié)合,建立起規(guī)范統(tǒng)一的教育培訓(xùn)制度。

        5.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中一項重要內(nèi)容就是實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌,包括建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場,消除對農(nóng)民工的歧視;建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)就業(yè)登記管理制度、統(tǒng)一的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平臺等相關(guān)配套制度,提高農(nóng)民工就業(yè)幾率。

        (五)加大對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的財政支持力度

        我國農(nóng)民屬于低收入人群,剩余勞動力轉(zhuǎn)移的根本動機在于增加收入,如果轉(zhuǎn)移過程中成本過高,勢必會打擊勞動力轉(zhuǎn)移的積極性。政府應(yīng)努力加大財政投入、降低轉(zhuǎn)移成本,增強勞動力的轉(zhuǎn)移動力,減少后顧之憂。主要可以采取如下措施:第一,加大農(nóng)村義務(wù)教育及技能培訓(xùn)的財政資金投入,提高農(nóng)村勞動力素質(zhì),增強其就業(yè)競爭力。如在勞動力技能培訓(xùn)費用上實行政府、個人、用人單位經(jīng)費分擔制度。第二,減少農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移過程中的行政性收費。第三,擴大財政在農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會保障中的支出比重。第四,建立農(nóng)民工權(quán)益保障專項基金。

        參考文獻:

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        [4] 劉洋.論我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中的政府作為[J].科教文匯,2008,(9).

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