廖可康

一、農(nóng)民工的現(xiàn)狀

當(dāng)前，國內(nèi)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，農(nóng)民工就業(yè)困難加劇，相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，是多年未見的一個(gè)新情況。他們的工作生活不可避免地遇到許多新情況、新問題。農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍，已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，為我國現(xiàn)代化建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)。

二、農(nóng)民工的憂慮

農(nóng)民工的工資能否按時(shí)足額發(fā)放？失去工作崗位的農(nóng)民工，如何開辟就業(yè)門路？回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，怎么解決資金、技術(shù)等問題？返鄉(xiāng)農(nóng)民工的看病就醫(yī)、子女入學(xué)等如何保障？這一系列新問題應(yīng)引起社會各界的重視。因?yàn)樗鼈儾粌H直接關(guān)系到農(nóng)民工家庭的喜怒哀樂，也關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收，更事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。因此，必須高度重視農(nóng)民工工作，為農(nóng)民工提供全方位服務(wù)。

三、農(nóng)民工的期盼

部分農(nóng)民工反映，現(xiàn)在就業(yè)形勢不好，希望政府有關(guān)部門和用工企業(yè)為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)崗位，幫助他們有更多渠道了解招工信息，同時(shí)加大培訓(xùn)力度，使他們掌握更多勞動(dòng)技能，增強(qiáng)他們在就業(yè)市場上的競爭力。訪談農(nóng)民工情況顯示，返鄉(xiāng)農(nóng)民工不愿意“回鄉(xiāng)種田”，因?yàn)閯?wù)農(nóng)“掙不到錢，養(yǎng)不了家”，帶著“還要到城里來”的心態(tài)，卻存在“不知道到哪里打工”的現(xiàn)實(shí)困惑。

四、探討解決農(nóng)民工就業(yè)難的困境

為解決農(nóng)民工就業(yè)難問題，就要采取更加積極的就業(yè)政策，廣開農(nóng)民工就業(yè)門路。筆者認(rèn)為要解決這個(gè)問題，我們必須做到以下幾點(diǎn)：

1.農(nóng)民工輸入地和輸出地政府宜聯(lián)手，加強(qiáng)適時(shí)信息的收集和溝通，早做預(yù)案，多管齊下，積極引導(dǎo)。

2.加強(qiáng)農(nóng)民工輸出大省與輸入地適時(shí)信息對接，努力掌握農(nóng)民工的流向和流量。

3.輸入地盡快完成建設(shè)項(xiàng)目用工量的計(jì)算，并明確所需工種，將這些用工信息及時(shí)反饋給輸出地政府部門。

4.輸出地政府根據(jù)輸入地所需工種、人數(shù)，就地開展培訓(xùn)，并對在原地受訓(xùn)農(nóng)民工實(shí)行補(bǔ)貼；培訓(xùn)結(jié)束后，由當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出部門成建制地向輸入地輸送，以便使得農(nóng)民工流動(dòng)處于有組織的可控狀態(tài)。

5.對返鄉(xiāng)農(nóng)民工，一方面當(dāng)?shù)卣畱?yīng)盡可能創(chuàng)造崗位，留住一部分有家庭牽掛的、上了年齡的農(nóng)民工就近就業(yè)；另一方面，農(nóng)民工輸入地也應(yīng)盡可能多地增加就業(yè)崗位，特別是建筑業(yè)領(lǐng)域，可以采用相對縮短工作時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，兩班改三班、夜班不加班等形式，增強(qiáng)吸納就業(yè)能力。

6.利用政府提供的培訓(xùn)資金，為農(nóng)民工提供免費(fèi)的技能培訓(xùn)和文明禮儀培訓(xùn)。

7.整合國家現(xiàn)有培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)水平，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)間的培訓(xùn)合作等。

8.鼓勵(lì)企業(yè)參與培訓(xùn)。

9.建立對青年農(nóng)民工的農(nóng)村社區(qū)教育和終身教育機(jī)制。

（作者單位 廣西壯族自治區(qū)梧州市機(jī)電技工學(xué)校）