栗戰(zhàn)書：切實加強和改善黨對經(jīng)濟工作的領導

省委書記、省人大常委會主任栗戰(zhàn)書強調，要選拔一批優(yōu)秀、突出的領導干部，下決心調整不稱職、不干事、耽誤事的干部。（本刊記者 楊 艦/攝）

要緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三個建設年”、“四幫四促”活動、“十大民生工程”為重要抓手，加強和改善黨對經(jīng)濟工作的領導，為加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越提供堅強保證。

一要統(tǒng)籌全局、系統(tǒng)部署。要堅持從實際出發(fā)貫徹落實好中央精神。尤其要深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，把深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和推動本地“十二五”發(fā)展、確保2011年又好又快發(fā)展結合起來謀劃，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設。對事關全局，事關某一戰(zhàn)線、某一領域、某一行業(yè)的工作都要進行系統(tǒng)思考，科學謀劃，做出準確判斷，提出正確的工作思路、方針政策和措施；對重大問題和重點工作，要盡可能多地進行系統(tǒng)、深入地調查研究和思考，提出對策措施；對一些重大改革問題要大膽進行試驗，探索成功經(jīng)驗；各級領導干部對一些重要工作的實施，都要親自抓點，在點上摸實情、出經(jīng)驗、以點帶面，更好地向前推動。

二要配強班子、提高素質。要圍繞加快發(fā)展配強發(fā)展型班子，用好發(fā)展型干部，努力營造“發(fā)展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的良好政治生態(tài)環(huán)境。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向和正確的政績導向，突出政績、突出創(chuàng)新、突出實干選拔使用干部，真正把那些有激情、敢擔當、會發(fā)展群眾公認、實績突出的優(yōu)秀干部選拔到各級重要領導崗位上來。要大力營造團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。貴州要大發(fā)展、快發(fā)展，各級領導班子就要大團結、真團結，就要一條心、一個調、一股勁，團結一致謀發(fā)展，成為加快發(fā)展的“火車頭”。對于鬧不團結的，要批評教育，不能遷就，嚴重的要追究責任，進行組織調整和處理。要提高干部素質，尤其結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，深入推進學習型黨組織建設，結合實施工業(yè)強省和城鎮(zhèn)化帶動兩大戰(zhàn)略等主要任務的完成，加強對干部履行崗位職責所需專業(yè)知識和相關領域知識的學習培訓，提高各級干部推動科學發(fā)展和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的能力，提高干實事、抓落實的本領。

三要轉變作風、“四幫四促”。適應新形勢下群眾工作的新特點、新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作。各級干部特別是領導干部都要放下架子、撲下身子，帶頭深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，幫助解決困難，帶頭做好“四幫四促”的工作。省領導和廳處級領導干部在春節(jié)前這段時間，都要下到基層去調查研究，實行面對面的工作指導。

四要創(chuàng)新機制、確保落實。要結合各地、各單位職能和崗位特點，將任務細化落實到責任單位和責任人，激勵廣大干部在作風養(yǎng)成、增比進位、履職盡責、強化落實、服務發(fā)展等方面創(chuàng)先爭優(yōu)。推行包保責任制和一線工作法，改進和完善全程負責抓落實的工作機制。要改進督促檢查和考核評價工作方式方法，充分發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，建立和完善以發(fā)展實績?yōu)楹诵牡念I導班子和干部考核評價機制，認真實行個性化考核，并切實將考核結果作為考察領導班子、評價干部實績、任用干部的重要依據(jù)，據(jù)此來選拔一批優(yōu)秀、突出的領導干部，下決心調整不稱職、不干事、耽誤事的干部。

全省上下要更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心、銳意進取，著力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年，為到2020年與全國同步建成全面小康而努力奮斗！

（摘編自省委書記、省人大常委會主任栗戰(zhàn)書《在全省經(jīng)濟工作會議暨深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略工作會議上的講話》 編輯/肖露）