策劃·本刊編輯部

十位企業(yè)家談人以及人的職業(yè)發(fā)展

策劃·本刊編輯部

作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容之一，企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任，就是以勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)為核心，企業(yè)按照法律的規(guī)定執(zhí)行勞工標(biāo)準(zhǔn)，即履行法律義務(wù)。在企業(yè)的諸多義務(wù)中，禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、禁止歧視、維護(hù)職業(yè)安全衛(wèi)生、保護(hù)休息休假權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利等受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，也得到立法者和執(zhí)法者的高度重視，而企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和教育、促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任則較少受到社會(huì)關(guān)注，相關(guān)立法也不夠健全，這需要引起我們的高度重視