朱詩傳

摘 要：文章從提高員工思想文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)四個方面探討了企業(yè)員工素質(zhì)培養(yǎng)的思路和措施。

關(guān)鍵詞：員工素質(zhì) 提升路徑 措施方法

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2011）06-288-01

隨著企業(yè)改革的深化和市場競爭的日趨激烈，企業(yè)和職工都面臨著生存和發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)，在優(yōu)勝劣汰競爭機制下奮發(fā)圖強，在競爭中求發(fā)展已是企業(yè)和員工不可規(guī)避的問題。在保證員工勞動、福利待遇的同時，要有效維護員工的學習權(quán)和發(fā)展權(quán)，選擇有效路徑，著力提高員工素質(zhì)。

一、構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化，著力提高員工的思想文化素質(zhì)

企業(yè)員工的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和企業(yè)在顧客心中的位置。到一個企業(yè)首先感受到的是企業(yè)員工的精神面貌。優(yōu)秀的企業(yè)文化所營造的良好企業(yè)氛圍，勝過任何強制性的規(guī)章制度。企業(yè)文化營造的濃厚文化氛圍和人文情懷，通過各種有益的文化活動，以豐富職工的文化生活，陶冶職工的高尚情操，培育企業(yè)的共同價值觀，促進員工思想行為和企業(yè)的發(fā)展目標高度統(tǒng)一，為員工發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性源源不斷地提供精神動力，從而不斷提升企業(yè)核心競爭力。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以借助各種載體，如經(jīng)常性地組織開展體育活動、知識競賽、書法攝影展覽、文藝匯演、演講讀書活動等多種健康有益的文化娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工文化生活質(zhì)量，使職工隊伍始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，從而增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。使員工在集體關(guān)愛中成長，企業(yè)在發(fā)展中壯大。具備高標準的思想道德，塑造出有較高素質(zhì)的一流員工隊伍，才能使企業(yè)在激烈的競爭中獲得較好的生存和長足的發(fā)展。

二、加強員工技能崗位培訓，著力提高員工的技術(shù)素質(zhì)

隨著科技進步，企業(yè)經(jīng)濟實力和技術(shù)含量的逐步提高，員工技術(shù)素質(zhì)不適應企業(yè)發(fā)展的矛盾日益突出，這已成為制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要因素?，F(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整要求員工技術(shù)素質(zhì)培訓必須與之相適應。把提高員工本崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，廣泛開展崗位技能培訓是提高勞動生產(chǎn)力和工作效率的重要手段。加強企業(yè)員工崗位技能培訓也是強化員工實現(xiàn)個人理想、個人才能的切入點。開展崗位技能培訓要做到有計劃、有步驟，注重強化崗位技能和新技術(shù)的培訓。要著力培訓和造就適應現(xiàn)代科學技術(shù)要求的知識型員工隊伍，并使之制度化、經(jīng)常化。在加強崗位技能培訓和創(chuàng)新技術(shù)培訓力度的同時，要注重實效，注意方法的多樣性和靈活性。要積極引導和鼓勵員工立足本職，自學成才和掌握良好的業(yè)務(wù)技術(shù)，成為一專多能的復合型人才。同時，企業(yè)要根據(jù)各崗位的優(yōu)勢和特點，開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和崗位練兵活動，激勵員工在市場競爭機制中站穩(wěn)腳跟，更好地適應市場的需要和企業(yè)發(fā)展的需要。

三、實施以人為本的企業(yè)管理，著力提升員工的政治素質(zhì)

思想政治教育是我國精神文明建設(shè)的首要內(nèi)容，尤其是在市場經(jīng)濟條件下，一切以經(jīng)濟效益為中心，思想政治工作存在相對疲軟的狀況，很不適應現(xiàn)代社會的發(fā)展要求。社會的發(fā)展是政治、經(jīng)濟、文化、教育多方面的全面發(fā)展，而實現(xiàn)社會的現(xiàn)代化發(fā)展歸根到底取決于人的因素。一個企業(yè)的發(fā)展要看企業(yè)的經(jīng)濟效益，但要想企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，用正確的思想政治教育引導廣大員工熱愛企業(yè)、奉獻社會是根本環(huán)節(jié)。在激烈的市場競爭中，人的思想決定著其自身的素質(zhì)和內(nèi)在變化，思想政治教育應以人為本，注重人格的培養(yǎng)。思想政治工作是一個潛移默化的過程，具有啟發(fā)性、長期性的特點，提升人的覺悟與情感，解放人的思想、塑造人的靈魂，是提高人的素質(zhì)之目的。思想政治教育要和員工的日常生活密切結(jié)合，循循善誘，引導員工轉(zhuǎn)化為實際行動，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)做出最大貢獻。思想政治教育還要有針對性，使其全方位的滲透、融合于員工素質(zhì)工作之中，堅持以人為本，實施“人性化”服務(wù)，對提高員工素質(zhì)產(chǎn)生積極的作用和效果。

四、開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，提高員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)

在新形勢下企業(yè)的改革和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于員工創(chuàng)造性的發(fā)揮和創(chuàng)新能力的實現(xiàn)?？梢哉f，企業(yè)員工素質(zhì)教育要依靠經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新展開，引導廣大員工充分認識經(jīng)濟發(fā)展必須緊緊依靠經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，現(xiàn)代科學技術(shù)作為新的生產(chǎn)力是最活躍和決定的因素，對企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用。因此，培育員工技術(shù)隊伍的創(chuàng)新能力顯得尤為重要。企業(yè)開展和實施員工創(chuàng)新活動是市場經(jīng)濟條件下勞動競賽工作的深化與發(fā)展，需要廣大員工都投身到這個活動中來。這就要求員工必須不斷學習新知識、掌握新技能、鉆研新技術(shù)、運用新方法。要廣泛開展群眾性勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新等多種形式的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，把蘊藏在廣大員工中的積極性、主動性和創(chuàng)造性都發(fā)揮出來，把影響企業(yè)發(fā)展的重點技術(shù)和員工們所關(guān)心的切身利益結(jié)合起來，使之成為企業(yè)未來發(fā)展的根本動力。

總之，在新形勢下提高員工素質(zhì)是一項系統(tǒng)工程，通過培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍，使員工達到五項標準：一是熱愛本職工作，對工作有一顆強烈的事業(yè)心；二是忠于職守，對工作有一顆高度的責任心；三是刻苦鉆研，精益求精，有一顆不斷創(chuàng)新的恒心；四是始終保持高度的工作熱情，做好對內(nèi)對外的服務(wù)工作，使客戶感到舒心；五是發(fā)揚積極向上的團隊精神，讓企業(yè)領(lǐng)導放心。這樣，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就具備了堅實的基礎(chǔ)。

（作者單位：曙光印業(yè)集團有限公司 浙江溫州 325000）

（責編：李雪）