西南交通大學(xué) 封玉婷
電力上市公司效率測度及分析
西南交通大學(xué) 封玉婷
為了克服企業(yè)效率綜合評價普遍存在的指標(biāo)選取、指標(biāo)權(quán)重的確定主觀因素較多,評價函數(shù)多為線性函數(shù)而不能夠很好地反映實際情況,財務(wù)狀況分析又過多的依賴資產(chǎn)負(fù)債表、損益表而對現(xiàn)金流量表所提供的信息利用較少等缺陷,發(fā)揮數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(Dat aEnvel opm entAnal ysi s,DEA)方法能夠避免主觀因素、簡化算法和減少誤差的獨特優(yōu)勢,本文采集40家電力上市公司2006年~ 2009年有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù),對其進行測度及分析,并以此進行公司效率綜合評價,以達(dá)到對電力上市公司效率綜合評價更加客觀的目的。
DEA是以相對效率概念為基礎(chǔ),用于評價具有同構(gòu)性的多投入、多產(chǎn)出的決策單元(Deci si on M aki ng Uni t,DM U)是否技術(shù)有效的一種非參數(shù)統(tǒng)計方法,包括C2R和BC2兩個基本模型。
(一)C2R模型C2R模型首先假設(shè)有n個決策單元,每個決策單元都有m種類型的輸入和s種類型的輸出。這里用Xijo和Yrjo分別表示第i種輸入和第r種輸出,則在凸性、錐性、無效性和最小性公理假設(shè)的前提下,DEA模型所具有的生產(chǎn)可能集如下:
基于上述假設(shè),可得到DEA的C2R模型:
C2R模型主要用來評價決策單元的相對效益指標(biāo),以及判斷決策單元的技術(shù)有效性和規(guī)模有效性。
(二)BC2模型在去除C2R模型中規(guī)模報酬不變的假設(shè)情況下,而以規(guī)模報酬變動取代,可以得到BC2模型:
BC2模型可以衡量評估公司在既定的生產(chǎn)技術(shù)情況下的生產(chǎn)規(guī)模狀態(tài)。
(三)D EA輸入輸出指標(biāo)的選取DEA輸入、輸出指標(biāo)選取應(yīng)體現(xiàn)目的性、精簡性、可比性、關(guān)聯(lián)性,力求使評價結(jié)果能夠有利于所選電力上市公司間的效率分析評價。本文選取的輸入指標(biāo)有:X1固定資產(chǎn)(萬元)、X2流動資產(chǎn)(萬元)、X3營業(yè)成本(萬元)、X4資產(chǎn)負(fù)債率;輸出指標(biāo)有:Y1凈資產(chǎn)收益率、Y2每股收益。所選輸入指標(biāo)主要反映了電力上市公司的資產(chǎn)、負(fù)債、成本的構(gòu)成;輸出指標(biāo)中的凈資產(chǎn)收益率是綜合性的評價指標(biāo),每股收益是反映公司盈利性的核心指標(biāo)。采集數(shù)據(jù)來源于“和訊股票網(wǎng)”所公布的40家電力上市公司的2006年~2009年資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。
本文運用DEA方法分別從技術(shù)效率(TE)、純技術(shù)效率(PE)和規(guī)模效率(SE)三個方面對位于東、中、西部的電力上市公司效率進行測度及分析。使用DEAP 2.1軟件加以處理,其40家電力上市公司效率平均值如表1所示:
(一)TE的測度及分析TE反映了生產(chǎn)者利用現(xiàn)有技術(shù)的有效程度,由固定規(guī)模報酬下的C2R模型所求得。若TE<l,則需要以1-TE的比例,將要素投入量予以遞減;若TE=1時,表明所研究的樣本中具有較高的效率。經(jīng)計算2006年~2009年所選40家電力上市公司的平均效率值為0.818,并且技術(shù)效率值呈逐漸下降的趨勢??己似湄攧?wù)指標(biāo),有10家公司的凈資產(chǎn)收益率和每股收益為負(fù)值,說明其營運能力和獲利能力有待提高。同時0.818的技術(shù)效率平均值表明所研究的電力行業(yè)上市公司的投入產(chǎn)出比并不理想,資源利用效率不高。此外,40家電力行業(yè)上市公司TE平均值為1的公司有7家,分別是位于東部地區(qū)的長江電力、國電電力、寶新能源、萬澤股份、哈投股份,位于中部地區(qū)的皖能電力以及位于西部地區(qū)的西昌電力。TE明顯低于平均值而排名后6位的公司分別是位于東部地區(qū)的京能熱電,位于中部地區(qū)的建投能源、郴電國際以及位于西部地區(qū)的漳澤電力、九龍電力、國投電力。不難看出,東部地區(qū)的電力上市公司整體技術(shù)效率較高,這與其設(shè)備、技術(shù)以及管理水平有關(guān)。
表1 2006年~2009年40家電力上市公司效率平均值表
(二)SE的測度及分析SE表示在最大產(chǎn)出下,技術(shù)效率生產(chǎn)邊界的投入量與最適規(guī)模下投入量的比值,由固定規(guī)模報酬下的技術(shù)效率值除以變動規(guī)模報酬下的純技術(shù)效率值所得到的效率值。當(dāng)SE=1時,公司具有規(guī)模效應(yīng),表明投入產(chǎn)出規(guī)模合適,成本最低;SE<1時,表明公司存在規(guī)模效應(yīng)遞增(Increasi ng Ret urnsTo Scal e,IRS)和規(guī)模收益遞減(Decreasi ng Ret urnsTo Scal e,DRS)兩種情況。經(jīng)計算2006年~2009年電力上市公司規(guī)模效率總體平均值為0.905,說明規(guī)模效應(yīng)較好,規(guī)模效率高,行業(yè)較為成熟穩(wěn)定。其中,4年間規(guī)模效率均為1的公司一共有12家,主要是位于東部地區(qū)的寶新能源、長江電力、華能電源、國電電力、華能國際、申能股份、哈投股份、萬澤股份,位于中部地區(qū)的通寶能源、皖能電力,以及位于西部地區(qū)的西昌電力、涪陵電力;而規(guī)模效率平均值排名后9家的樣本公司分別是位于東部地區(qū)的粵電力A、京能熱電、吉電股份,位于中部地區(qū)的郴點國際、華銀電力、漳澤電力以及位于西部地區(qū)的廣安愛眾、文山電力、三峽水利。
(三)PE的測度及分析根據(jù)TE=PE×SE即可得到純技術(shù)效率值,因此不再贅述。
(四)公司效率綜合分析根據(jù)表1,對公司效率作綜合分析:
(1)當(dāng)TE=1、PE=1、SE=1時,表明這些公司投入組合達(dá)到了最優(yōu)。主要有國電電力、長江電力、皖能電力、寶新能源、哈投股份、萬澤股份、西昌電力7家公司,從財務(wù)綜合指標(biāo)看,這7家企業(yè)4年平均償債能力、營運能力、獲利能力都優(yōu)于其他企業(yè),說明這些企業(yè)已達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營的最佳規(guī)模,并且技術(shù)水平、管理能力與其經(jīng)營規(guī)模相適,經(jīng)濟效益較好,管理水平較高,競爭力較強。
(2)當(dāng)PE=1、SE<0.9、處于IRS時,表明這些企業(yè)已經(jīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有的最佳技術(shù),但規(guī)模效益差。如三峽水利,從財務(wù)指標(biāo)會發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的4年平均資產(chǎn)額相比同行業(yè)其他企業(yè)較少,這一類型的企業(yè)需要繼續(xù)擴大規(guī)模,加大產(chǎn)能投資力度,優(yōu)化投資比例,以期實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模效益。
(3)當(dāng)PE<0.9、0.9<SE<1、并處于IRS時,其公司的共同特征是效率缺乏是因為純技術(shù)效率較弱引起的,這些企業(yè)規(guī)模小,管理水平有待加強,人員素質(zhì)有待提升,生產(chǎn)效益不高。如桂東電力,這類型企業(yè)要著重于新技術(shù)開發(fā)與運用,提高管理質(zhì)量和水平。
(4)當(dāng)0.9<PE<1、0.9<SE<1、并處在IRS時,這類公司技術(shù)效率和規(guī)模效率較高,生產(chǎn)環(huán)境較優(yōu),市場開發(fā)較好,但這些企業(yè)需要在管理或者投入方面繼續(xù)優(yōu)化,以便實現(xiàn)規(guī)模效率,如深南電A、川投能源、內(nèi)蒙華電,以深南電A為例,該企業(yè)4年的每股收益均值達(dá)到了0.12,在同行業(yè)屬于獲利能力較強的企業(yè),漸進的實現(xiàn)了規(guī)模效率和技術(shù)效率,發(fā)展空間較大。
(5)當(dāng)PE=1、SE<0.9、處于DRS時,這類公司與規(guī)模效率相比,企業(yè)的純技術(shù)效率較高。如吉電股份未來的成長只能依靠企業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用和管理手段提高等途徑,以促進企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與之相適應(yīng)。
綜上所述,我國東部電力上市公司的效率綜合狀況要優(yōu)于中西部的公司,同時還可以看出,東部地區(qū)的上市公司在業(yè)務(wù)質(zhì)量方面和經(jīng)營管理水平方面都表現(xiàn)出較高水平,處于快速發(fā)展期;中、西部的電力上市公司無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上與東部相比都有一定的差距,即上市公司數(shù)量少,綜合效率低。因此,西部地區(qū)應(yīng)充分利用資源豐富優(yōu)勢,探索提高效率及財務(wù)綜合狀況的方式方法,如引進先進技術(shù)、提高員工整體素質(zhì)、改善經(jīng)營管理、提高投入產(chǎn)出效率等。
根據(jù)DEA方法對公司的技術(shù)效率、規(guī)模效率、純技術(shù)效率以及相關(guān)財務(wù)指標(biāo)的分析,要提高公司效率水平,可從以下方面著手:一是公司要提高技術(shù)效率,就必須優(yōu)化資源配置,提高資源利用率,引入先進技術(shù),提升裝置運行水平;二是加大人才培養(yǎng)力度,特別是財務(wù)復(fù)合型人才培養(yǎng),使得財務(wù)人員既懂財務(wù)專業(yè)知識,又能熟悉電力行業(yè)運行技術(shù)知識及相關(guān)政策法規(guī),為經(jīng)營決策服好務(wù);三是轉(zhuǎn)變電力企業(yè)“重生產(chǎn)、輕管理”的傳統(tǒng)觀念,發(fā)揮績效管理作用,提高市場化經(jīng)營水平,打破壟斷,引入競爭機制,向改革要出路,以符合全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的要求。
[1]孟建民.:《中國企業(yè)績效評價》,中國財政經(jīng)濟出版社2002年版。
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(編輯 劉姍)