摘要:隨著經(jīng)濟體制改革的進一步加快，社會也發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，深層次的問題和矛盾日見顯露，這些都影響著企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。如何加強企業(yè)的思想政治工作，推進企業(yè)改革，保持穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè);思路

新世紀是中國騰飛的世紀。21世紀的前十年，是國有企業(yè)邁上新臺階的時期。在這個階段，我國的社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度將得到確立和完善。中國的入世，使得國內(nèi)的經(jīng)濟進一步與全球經(jīng)濟相融合，企業(yè)必須按照國際通用規(guī)則進行運行。在這樣的背景下，企業(yè)思想政治工作必將發(fā)生巨大的變化。

一、加強思想政治工作的意義

思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要的條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否、直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升。思想政治工作一方面抓內(nèi)因，調(diào)整人的思想;另一方面注重環(huán)境對人的影響，通過營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關(guān)系融合，從而帶動企業(yè)工作效率的提高，直接影響到企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實力和競爭力。

二、企業(yè)思想政治工作隊伍現(xiàn)狀

新世紀的企業(yè)思想政治工作在新的實踐階段上，向我們又一次提出了一系列基礎(chǔ)性問題:企業(yè)思想政治工作抓什么?怎么抓?靠誰抓?成效如何評價?在回答這些問題的背后，涌動的是一場企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新浪潮。面對新世紀，加強企業(yè)思想政治工作不僅要解決一個對其重要性的認識問題，更要在操作思路和方法上有新的突破。

從目前可以預(yù)見的角度分析:一是企業(yè)人員精煉化。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，越來越多的企業(yè)冗員將離開崗位，伴隨著勞動生產(chǎn)率的大幅提高，企業(yè)中專職政工人員的數(shù)量將不斷減少。二是企業(yè)機構(gòu)精簡化。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)將實行高效管理，職能部門的職責將不斷得到細化和簡化，相應(yīng)的政工機構(gòu)和部門也將進一步歸并，職能進一步集中。三是企業(yè)管理科學(xué)化?，F(xiàn)代企業(yè)管理理念和方式，將引發(fā)一場與企業(yè)管理相融合的變革，形成企業(yè)發(fā)展的整體合力?？傊诩ち业氖袌龈偁幟媲?，企業(yè)的生存發(fā)展將遇到前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)面臨的新情況、新問題、企業(yè)自身的變化，必將對企業(yè)思想政治工作提出新的要求，而思想政治工作只有適應(yīng)這種要求才能發(fā)揮優(yōu)勢和保障作用。

三、企業(yè)思想政治工作目前存在的主要問題

目前企業(yè)思想政治工作存在的主要問題:一是對企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在著誤區(qū)，認為企業(yè)思想政治工作是獨立的、個別群體的，忽視思想政治工作對企業(yè)管理和發(fā)展的促進作用;二是企業(yè)只注重自身的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，忽視了思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用;三是企業(yè)員工對思想政治工作認識不高，或者說根本不感興趣，參與政治活動不積極;四是思想政治工作缺乏針對性和實效性，重點仍然主要放在“說”上，而不能解決具體問題;五是思想政治工作方法古板、缺少創(chuàng)新，不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

四、加強思想政治工作的思路和方法

(一)堅持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，是加強思想政治工作的重要保障

堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員、干部和員工群眾，這是加強和改進企業(yè)思想政治工作的根本。企業(yè)的思想政治工作要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅持“以人為本”，保證企業(yè)全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展，全面推進企業(yè)各項事業(yè)的健康發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力。要針對員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想實際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作實實在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中，發(fā)揮保障作用，變虛為實、變軟為硬、變無形為有形。

(二)遵循“以人為本”，是改進思想政治工作的根本宗旨

堅持“以人為本”是馬克思主義的本質(zhì)要求，共產(chǎn)黨人的奮斗歷程，也體現(xiàn)了馬克思主義“以人為本”的精神。黨的十七大提出的“加強和改進思想工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”中，“注重人文關(guān)懷”與十六屆三中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進社會和人的全面發(fā)展”是一脈相承的。作為為社會的一個重要組成部分，必然要遵循馬克思主義關(guān)于“人的全面發(fā)展”的思想理論，因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，要著重做到“三個必須”:一是企業(yè)必須把實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點;二是企業(yè)必須充分發(fā)揚民主，保障員工權(quán)利;三是必須通過培訓(xùn)提升員工，實現(xiàn)兩者的共同。把人的發(fā)展作為企業(yè)的發(fā)展目標之一，把“與員工共同發(fā)展”貫穿并融入到企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營過程中，從而達到促進企業(yè)與員工兩者和諧發(fā)展的最高境界。

(三)優(yōu)化格局模式，是深化思想政治工作的現(xiàn)實需要

要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度，重新確定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作僅僅是政工部門和政工干部的事”的認識誤區(qū)，跳出思想政治工作“自我循環(huán)”的怪圈，要充分認識到思想政治工作不是思想政治工作者的“專利”，而是搞好企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)，要保證企業(yè)發(fā)展，就必須形成思想政治工作的群體優(yōu)勢，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的優(yōu)勢。抓好管理必須從思想入手，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上，最大程度地發(fā)揮自己的才能，使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理有效結(jié)合，逐步形成“大政工”的思想政治工作格局。

(四)突出工作實效，是完善思想政治工作的必然要求

加強企業(yè)的思想政治工作，要堅持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，堅持思想教育與利益引導(dǎo)相結(jié)合，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案。堅決克服“空對空”的說教和脫離實際的教育。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要善于把握了解廣大員工的思想情緒，修正決策中的不足和偏差，防范決策實施中帶來的震蕩和風險;要圍繞企業(yè)的重大活動，融思想政治工作于其中，增強思想政治工作的親和力;要圍繞廣大員工的實際困難，尤其要圍繞困難員工的實際問題來進行，幫助他們解決衣食住行、子女上學(xué)、生老病死等困難，通過實際行動來幫一個、帶一片，給廣大員工送上社會主義大家庭的溫暖，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的優(yōu)越性。

(五)提高隊伍素質(zhì)，是做好思想政治工作的先決條件

要想做好企業(yè)的思想政治工作，首先應(yīng)該提高思想政治工作隊伍、特別是思想政治工作者的自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強其做思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作要以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想和科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以貫徹落實黨的十七大精神為契機，在日常的工作和生活中，以身作則，率先垂范，廉潔勤政，勇于奉獻，不謀私利，用自身的模范行動帶領(lǐng)人，用人格魅力感染人、引導(dǎo)人，增強企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的號召力和感染力。

(六)創(chuàng)新思路方法，是推動思想政治工作的不竭動力

要與時俱進，不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式和方法，使其內(nèi)容適時，方法適當，形式適用。一是要堅持貼進實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。要把握時代脈搏和企業(yè)發(fā)展心率，從構(gòu)建和諧社會和加速岫巖經(jīng)濟崛起的高度，研究、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，努力走出一條合時、合宜、合身的路子來。二是要把傳統(tǒng)做法和創(chuàng)新做法有機結(jié)合起來。對于傳統(tǒng)方式方法，我們要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上予以揚棄，做到既要繼承發(fā)揚，又要創(chuàng)新發(fā)展。三是要堅持引導(dǎo)和交流。通過培訓(xùn)、座談、經(jīng)驗交流、典型引路等方式方法，搞好企業(yè)間的交流，搞活思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用。

企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù);為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù);培養(yǎng)企業(yè)員工的責任感、主人翁意識和幫助員工認識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針、政策，明確企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識經(jīng)濟迎面而來的新形勢下，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法、才會有生命力。

參考文獻

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