[摘要]思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志都對其重要性有過專門的論述。在分析我國目前企業(yè)思想政治工作存在問題的基礎(chǔ)上提出了一些針對性的改進措施。

[關(guān)鍵詞]思想政治；問題；改進

一、企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.認識上有偏見和曲解。有些同志對思想政治工作的概念認識停留在過去，一提思想政治工作這個名詞就反感，認為政治是“空的”思想是“虛的”，既不掐錢，也不出產(chǎn)品，沒有什么用，排斥和貶低思想政治工作。

2.實踐中一手硬一手軟。一些同志雖然強調(diào)思想政治工作重要，往往是忙起來不要，存在口頭喊得多，實際干得少的狀況甚至認為是“額外負擔”，覺得抓生產(chǎn)是完成不可的硬任務(wù)，做思想政治工作是可干可不干的軟指標，導(dǎo)致工作中一硬一軟、一重一輕、一大一小、一高一低，形成了“有人說無人管”的情況。

3.方法上重形式輕實效。有時候在布置安排思想政治工作時，往往不是根據(jù)職工思想動態(tài)有針對性地開展工作。結(jié)果是工作做了不少，但沒有效果，勞而無功，既折騰基層又增加了職工的逆反心理，使思想政治工作失去效果。

4.內(nèi)容上標準降低。強調(diào)人情味，淡化了思想政治工作的政治性，注重照本宣科，忽視聯(lián)系實際，注重感情投資，忽視引導(dǎo)教育提高覺悟，使思想政治工作出現(xiàn)了“走過場”的現(xiàn)象。

5.位置上忽高忽低有偏差。有人把思想政治工作完全看成為從屬的東西，是“興奮劑”和“權(quán)宜之計”，沒有問題的時候丟在一邊棄之不顧，當出現(xiàn)了問題或任務(wù)完成不了，就用思想政治工作去教育去鼓勵。這樣做當然比根本不做要好得多，但這決不是我們通常說的全部意義上的思想政治工作。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作方式的改進措施

1.充分認識當前加強和改進思想政治工作的重要意義。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。在新的歷史條件下，需要我們思想政治工作者去探索和研究，去掌握職工的思想脈搏，不斷探索和認真實踐在新形勢下做好思想政治工作的規(guī)律和方法。

2.建立適應(yīng)新形勢需要的有效的思想政治工作方式方法。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作要適應(yīng)新形勢。社會主義市場經(jīng)濟體制對國有企業(yè)經(jīng)濟帶來了生機和活力，推動了社會主義精神文明建設(shè)。

3.認真落實思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責任。深入推行思想政治工作崗位責任制和目標管理責任制，明確各級各個崗位的職責，確定工作目標和嚴格按標準進行考核。社會主義市場經(jīng)濟的建立對我們各專業(yè)分公司的發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn)。在激烈的市場經(jīng)濟競爭中，企業(yè)的機制、體制及至產(chǎn)品都在經(jīng)受市場檢測和考驗。減員增效、待崗、下崗等改革中的“陣痛”現(xiàn)象都需要我們思想政治工作者去加以研究、探索工作方法，釋疑、解難，疏導(dǎo)他們。

4.完善企業(yè)思想政治工作的管理體制和運行機制，建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。要從抓好黨組織建設(shè)入手，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，在黨委(黨組、支部)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨政工團齊抓共管，黨團員積極發(fā)揮作用，群眾廣泛參與，社會、家庭支持的工作格局，使思想政治工作真正落實到基層。抓好基層黨組織的建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織在思想政治工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

5.切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是做好思想政治工作的前提，對于所屬的基層單位和部門來說具有示范和表率作用。作為班子成員要把學(xué)習(xí)作為一種責任、一種修養(yǎng)、一種品質(zhì)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。領(lǐng)導(dǎo)班子當前要積極開展黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)研討活動，掌握社會主義核心價值體系的精神實質(zhì)，樹立正確的價值觀念，引領(lǐng)社會思潮，推進和諧社會建設(shè)。

6.有計劃有組織地培訓(xùn)政工人員，提高政工隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。挑選一批素質(zhì)好的年輕干部充實政工隊伍，不斷提高思想政治工作水平。要針對當前思想政治工作隊伍不夠穩(wěn)定、年齡和素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理、業(yè)務(wù)水平和工作待遇有待提高的狀況，結(jié)合深化改革和機構(gòu)調(diào)整精簡，合理選配政工干部。緊跟時代，不斷加強政工人員的建設(shè)，提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

參考文獻

[1]雷風華，提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)適應(yīng)形勢發(fā)展的需要[J].新時期思想政治工作研究與探索，2002(7)。

[2]李寧，新形勢下企業(yè)思想政治工作方式探討與實踐，網(wǎng)絡(luò)財富，2009(6)。