■文/張明江

時(shí)下，一些企業(yè)在員工中開(kāi)展全員安全承諾活動(dòng)。“我保證不違章指揮，不違章作業(yè)，堅(jiān)決不做違反勞動(dòng)紀(jì)律的事，做到班組安全、人人安全?！薄拔乙欢ㄗ龅讲粋ψ约?，不傷害別人，不被他人傷害?！泵慨?dāng)看到這些既樸素又充滿真情的話語(yǔ)，筆者常常感動(dòng)不已。如果每個(gè)人如承諾所言，安全工作何愁不能抓好。令人擔(dān)憂的是個(gè)別員工承諾后，以前怎么干的，現(xiàn)在還是怎么干，承諾成了空話。

承諾還需踐諾。如果說(shuō)歸說(shuō)做歸做，這樣的承諾是自欺欺人。因此，首先要從思想上把承諾作為警醒自己的準(zhǔn)則，時(shí)常想一想自己是不是按承諾做了；二是時(shí)時(shí)處處兌現(xiàn)承諾，遵守安全禁令，強(qiáng)化自我約束，無(wú)論何地何時(shí)，無(wú)論干什么，都要把安全放在第一位；三是作為單位、班組應(yīng)經(jīng)常督促員工，決不能認(rèn)為承諾了就萬(wàn)事大吉，應(yīng)該不斷通過(guò)教育、檢查和組織職工進(jìn)行反思，隨時(shí)隨地提醒和督促職工踐行自己的諾言。只有這樣，承諾才會(huì)不流于形式，并會(huì)漸漸成為職工的一種自覺(jué)行動(dòng)。