■文/張明江
時(shí)下,一些企業(yè)在員工中開(kāi)展全員安全承諾活動(dòng)。“我保證不違章指揮,不違章作業(yè),堅(jiān)決不做違反勞動(dòng)紀(jì)律的事,做到班組安全、人人安全?!薄拔乙欢ㄗ龅讲粋ψ约?,不傷害別人,不被他人傷害?!泵慨?dāng)看到這些既樸素又充滿真情的話語(yǔ),筆者常常感動(dòng)不已。如果每個(gè)人如承諾所言,安全工作何愁不能抓好。令人擔(dān)憂的是個(gè)別員工承諾后,以前怎么干的,現(xiàn)在還是怎么干,承諾成了空話。
承諾還需踐諾。如果說(shuō)歸說(shuō)做歸做,這樣的承諾是自欺欺人。因此,首先要從思想上把承諾作為警醒自己的準(zhǔn)則,時(shí)常想一想自己是不是按承諾做了;二是時(shí)時(shí)處處兌現(xiàn)承諾,遵守安全禁令,強(qiáng)化自我約束,無(wú)論何地何時(shí),無(wú)論干什么,都要把安全放在第一位;三是作為單位、班組應(yīng)經(jīng)常督促員工,決不能認(rèn)為承諾了就萬(wàn)事大吉,應(yīng)該不斷通過(guò)教育、檢查和組織職工進(jìn)行反思,隨時(shí)隨地提醒和督促職工踐行自己的諾言。只有這樣,承諾才會(huì)不流于形式,并會(huì)漸漸成為職工的一種自覺(jué)行動(dòng)。