文/陳曉雷

近年來，伴隨著我國GDP的高速增長，“國富民窮”、“國進(jìn)民退”的聲音不絕于耳。世界銀行數(shù)據(jù)顯示，從2000年開始，我國基尼系數(shù)已越過0.4的警戒線，并逐年上升，目前已超過0.48。之所以出現(xiàn)這種狀況，原因是多方面的，但資本所得在初次分配中所占份額過大是一個(gè)不可忽視的因素。2008年開始的全球金融危機(jī)隨之帶來了更多問題。

作為全國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)跑者的浙江，受到的沖擊相對更為嚴(yán)重，尤其是大量依靠廉價(jià)勞動(dòng)力成本獲得出口優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，漸漸難以為繼。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，提高勞動(dòng)所得在初次分配中的比重對于浙江實(shí)現(xiàn)新階段的全面轉(zhuǎn)型升級有著重要意義。

黨的十六大提出“初次分配注重效率，再分配注重公平”，十七大提出“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”。一方面，這說明了黨和政府對公平的重視程度越來越高；另一方面，卻也反映出當(dāng)前收入分配體制中“公平”的相對缺失愈加嚴(yán)重。利益分配不公犧牲了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，直接造成了“收入差距懸殊”和“社會(huì)保障水平低”的現(xiàn)實(shí)，增添了社會(huì)不穩(wěn)定的因素。而國民收入初次分配作為全面調(diào)整利益關(guān)系的重要一環(huán)，應(yīng)當(dāng)把利益調(diào)整與維護(hù)黨政威信、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定結(jié)合起來，在轉(zhuǎn)型升級中確保低收入群體收入逆勢增長，普通勞動(dòng)者工資增長同步于甚至高于經(jīng)濟(jì)增長速度，以此提升底層群眾對改革開放與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信任度和支持度。

從長遠(yuǎn)來說，提高勞動(dòng)所得無論對廣大消費(fèi)者需求還是企業(yè)的生存發(fā)展，都是有必要的

浙江要調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，就必須找準(zhǔn)問題下手，而內(nèi)需不旺無疑是一個(gè)“歷史悠久”并且“影響深遠(yuǎn)”的制約因素。內(nèi)需的潛力在哪里？不在依靠“效率”先富起來的少數(shù)人身上，而蘊(yùn)含于相對缺乏“公平”的廣大居民和勞動(dòng)者之中。在依靠外需和出口拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的模式下，勞動(dòng)者的工資實(shí)際上是商品成本的一部分，支付給勞動(dòng)者的工資越低，產(chǎn)品成本也就越低，對外競爭力就越大。而要啟動(dòng)內(nèi)需中的消費(fèi)需求，就要改變這一局面，因?yàn)楣べY不再僅僅是企業(yè)的成本，而是重要的社會(huì)購買力，是本土市場的未來需求。因此，提高勞動(dòng)所得在初次分配中的比重，對加強(qiáng)消費(fèi)在拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)中的作用和促進(jìn)浙江經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級將產(chǎn)生積極的作用。

產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級的內(nèi)涵，就是通過研發(fā)與設(shè)計(jì)、品牌與營銷這些制造之外的環(huán)節(jié)，拓展產(chǎn)品的高附加值，使競爭力得到質(zhì)的提升。目前，浙江的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢主要還是來源于廉價(jià)勞動(dòng)力基礎(chǔ)上的成本優(yōu)勢，這樣的“優(yōu)勢”不利于長遠(yuǎn)發(fā)展和抵御外部風(fēng)險(xiǎn)。在發(fā)達(dá)國家，工資一般會(huì)占企業(yè)運(yùn)營成本50%左右，而在中國則不到10%；發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上，在中國則不到42%，并呈逐年下降趨勢。這既不利于擴(kuò)大消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需，更不利于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級。

唯有使企業(yè)改變低附加值盈利模式，才能進(jìn)一步打開內(nèi)需市場，而長遠(yuǎn)來說，提高勞動(dòng)所得無論對廣大消費(fèi)者需求還是對企業(yè)的生存發(fā)展，都是有必要的。一旦切實(shí)提高勞動(dòng)所得，將從兩個(gè)方面促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：首先，勞動(dòng)者工資的提高必然增加以廉價(jià)勞動(dòng)力為支撐的諸多企業(yè)成本，縮減其原有的利潤，企業(yè)只能想方設(shè)法提升利潤空間，通過產(chǎn)品價(jià)值鏈的延伸獲得更高附加值。其次，提高勞動(dòng)所得啟動(dòng)消費(fèi)反過來又會(huì)助推產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級，因?yàn)閮?nèi)需擴(kuò)張將使得市場競爭更加激烈，企業(yè)為了脫穎而出、立于不敗之地，必然要尋求產(chǎn)品的創(chuàng)新。