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        新課改下的班級管理模式

        2010-04-12 00:00:00黃占林
        教書育人·教師新概念 2010年3期

        當(dāng)前,新課改大張旗鼓地向前推進(jìn),教學(xué)改革發(fā)展勢頭迅猛。班級,作為新課改的前沿陣地,也理應(yīng)注入新的內(nèi)容,建構(gòu)新的管理模式,以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新課改的精神,并研讀了不同學(xué)者的理論和實(shí)踐成果之后,筆者遵循新課改的原則,逐步更新了理念,轉(zhuǎn)換了角色。經(jīng)過四年班級管理的嘗試,下面就這個問題談?wù)勛约簬c(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

        更新理念轉(zhuǎn)變角色

        新課改理論把關(guān)注人——“一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展”——確立為最高宗旨和核心理念,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),滿足每個學(xué)生終身發(fā)展的需要,為其提供終生必備的基礎(chǔ)知識、基本技能和良好的情感態(tài)度與價值觀,使之全面發(fā)展。根據(jù)這一指導(dǎo)思想,以前那種實(shí)質(zhì)為應(yīng)試教育服務(wù)的“家長式”的班級管理模式已顯得相當(dāng)落后,甚至成了實(shí)踐新課改的絆腳石。

        當(dāng)前,個性化、獨(dú)立性、民主與自由、對人性的尊重已成為社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,而現(xiàn)代化的社會生活、現(xiàn)代化的社會傳媒更使得班主任在管理工作中的話語霸權(quán)地位逐漸喪失,班主任從“獨(dú)奏者”的角色過渡到“伴奏者”的角色,其主要任務(wù)是幫助、引導(dǎo)學(xué)生。這就要求摒棄舊時代的“師道尊嚴(yán)”與“嚴(yán)格管理”,建立起現(xiàn)代、民主的新型師生關(guān)系,既要求學(xué)生尊敬師長,也要求教師尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,傾聽學(xué)生的心聲,從學(xué)生的需求、現(xiàn)狀及發(fā)展出發(fā),來服務(wù)學(xué)生,通過師生間、生生間的交往關(guān)系,來確定學(xué)生的主體地位,培養(yǎng)學(xué)生的主體性,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造性,為創(chuàng)新型學(xué)生的成長服務(wù)。

        認(rèn)真做好學(xué)生成長記錄袋

        完善并正確運(yùn)用成長記錄袋,是新課改所倡導(dǎo)的對學(xué)生的評價方法,因此,它必然成為班級管理工作的中心。認(rèn)真而妥當(dāng)?shù)淖龊眠@項工作,為班級管理注入全新的內(nèi)容,徹底改變以前單純說教的做法,將新課改的思想理念具體化,滲透在各個方面,將制度約束化為學(xué)生的實(shí)際行動,便于班主任全面了解學(xué)生和研究學(xué)生,正確認(rèn)識培養(yǎng)對象與培養(yǎng)目標(biāo),及時反思自己,不斷改進(jìn)工作方法,把握好學(xué)生的思想傾向,有針對性地進(jìn)行教育和幫助,真正將德育工作落到實(shí)處,取得良好的效果,也便于學(xué)生了解并把握自己,隨時自查、自檢,反思和判斷自己的進(jìn)步和努力,他們的獨(dú)立、自主意識就會不斷增強(qiáng),主動性、積極性必然會被充分地調(diào)動起來。要做好這一中心工作,就必須注意以下幾個方面:

        1.班主任要全身心地投入,做到口到、眼到、心到,全方位地了解、掌握學(xué)生的實(shí)際情況,對每一個學(xué)生負(fù)責(zé),關(guān)愛每一位學(xué)生的成長。

        2.成長記錄袋內(nèi)容的收集、編排和保存交給學(xué)生去完成,這是培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立意識的正確做法,也是相信和尊重學(xué)生的真正體現(xiàn),應(yīng)鼓勵學(xué)生放手去做。

        3.班主任要配合任課老師認(rèn)真負(fù)責(zé)地指導(dǎo)學(xué)生如何去操作,并監(jiān)控整個過程,防止流于形式,務(wù)必提高成長記錄袋的可操作性和實(shí)效性。

        4.定期主持召開成長記錄袋的反思、交流與評議會議,讓學(xué)生自評、互評,充分發(fā)展學(xué)生的自省意識和能力。班主任可適時對個別學(xué)生(后進(jìn)生)加以指點(diǎn),指導(dǎo)學(xué)生的改進(jìn)行為,以充分體現(xiàn)人文關(guān)懷的力量。

        5.成長記錄袋內(nèi)容的收集要以準(zhǔn)確反映學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況為主,不要過于繁雜。同時,還要注意創(chuàng)造性地使用,分清階段性和側(cè)重點(diǎn),以減輕教師和學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

        抓好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作

        班主任是班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。必須做到“三管三查四到位”。班主任必須對學(xué)生做到心中有數(shù),要管學(xué)生的學(xué)習(xí),要管學(xué)生的紀(jì)律,還要管(關(guān)心)學(xué)生的生活,要為每一個學(xué)生的健康成長高度負(fù)責(zé)。每天必須查出勤、查衛(wèi)生、查安全,要對學(xué)生的一言一行了如指掌。每天第一節(jié)和最后一節(jié)課,班主任要到位;學(xué)生的兩操,班主任要到位;學(xué)生上自習(xí),班主任要到位;學(xué)生參加升旗、勞動、活動時,班主任也必須要到位。學(xué)生在校的一切活動,班主任都必須以身作則,要時時處處做好學(xué)生的表率,要為學(xué)生的成長盡職盡責(zé)。

        班級是學(xué)生活動的基本單位,學(xué)校應(yīng)把文明班級的評比,作為強(qiáng)化班主任工作、抓好班級管理的一個重要工作來抓,衡量一個班集體的好壞要從班風(fēng)建設(shè)、落實(shí)規(guī)范、學(xué)生成績、班級管理等多方面去考慮,學(xué)校應(yīng)對出勤、班風(fēng)、宣傳、行為、儀表、衛(wèi)生、紀(jì)律、兩操、安全、活動、校產(chǎn)管理、住宿生管理等項目,明確標(biāo)準(zhǔn),一天一檢查,一周一通報,一月一評比,對優(yōu)勝班級全校通報表揚(yáng),所在班的班主任從評優(yōu)表模、晉升晉級等方面,予以優(yōu)先考慮,對表現(xiàn)差的班級要提出要求,限期改正。學(xué)校要通過文明班級讓學(xué)生明白一個人與“一代人”有著千絲萬縷的關(guān)系,讓學(xué)生明白一個獨(dú)立個體的表現(xiàn),將直接影響一個班級的班風(fēng)評價,一個獨(dú)立的個體的成長離不開“一代人”的影響;學(xué)校要通過文明班集體的評比,激發(fā)班主任的競爭意識,在班級之間營造一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面,促進(jìn)班主任工作進(jìn)一步發(fā)展。

        實(shí)踐證明,只有班主任工作到位,心中裝著學(xué)生,班主任就能真正地把握一個學(xué)生與“一代人”的關(guān)系,認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

        學(xué)生共同參與班級管理

        教育科學(xué)告訴我們,只有當(dāng)學(xué)生自覺地意識到自己是集體的一員,并以班集體小主人的身份,積極參與班級管理的時候,一個蓬勃向上的班集體才能得以形成。以前由幾個學(xué)生干部一統(tǒng)天下的局面,在改革大潮中雖已打破了,代之而來的競爭上崗,雖有它積極的意義,但在新課改的思想原則下,仍顯力度不足,還需邁開大步。我的做法是:高中三年一循環(huán),在這三年中,采用推選和自薦的方法,有組織、有計劃、有步驟地使每個學(xué)生都成為班級的管理者,班干部輪流做,任期半學(xué)期。這樣做,既避免了少數(shù)學(xué)生一統(tǒng)天下的局面,又讓每個學(xué)生都有機(jī)會經(jīng)受鍛煉,展現(xiàn)他們的全部才能,享受到成功的快樂和幸福,而不是感到“孤獨(dú)、被看不起”,更不會讓學(xué)生認(rèn)為班里的事都是班干部的,他們是局外人而漠不關(guān)心。更重要的是,這真正體現(xiàn)了課改的宗旨,關(guān)注了每一位學(xué)生的成長,班里的大事由學(xué)生自己決定,讓每個學(xué)生切實(shí)地體驗(yàn)到自身的作用和價值,團(tuán)結(jié)友愛,相互理解,共同關(guān)心班集體,維護(hù)班集體的榮譽(yù)。這樣一來,每個學(xué)生都在班級中負(fù)有一定的責(zé)任,增強(qiáng)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感和主人翁意識,把自己的一切奉獻(xiàn)給集體??茖W(xué)地建設(shè)班集體,不僅從小就鍛煉了學(xué)生的各種能力,也使每個學(xué)生感到集體的溫暖。這樣一來學(xué)生就有了充分發(fā)揮各自興趣愛好和專長的天地,協(xié)調(diào)了班級的人際關(guān)系,增強(qiáng)了班級的凝聚力、向心力,有利于推進(jìn)班級各項工作的順利開展。

        建構(gòu)新型的班級管理模式,是我們在新課改形勢下面臨的又一個新課題。肩負(fù)著關(guān)系教育改革成敗的神圣職責(zé),盡管認(rèn)識不深,做得不夠,成效甚微,但我愿同大家一道,竭盡全力,進(jìn)一步做好班級的管理工作,將新課程改革推向深入。

        (作者單位:河北南宮職業(yè)技術(shù)教育中心)

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