艾健明

摘要：針對當(dāng)前公司治理中存在的問題，文章從可持續(xù)發(fā)展的視角研究公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)問題。公司可持續(xù)發(fā)展具有注重誠信、強(qiáng)調(diào)與員工的和諧關(guān)系、倡導(dǎo)創(chuàng)新、關(guān)注公司社會責(zé)任等特征，而這些特征恰好是良好公司治理所能達(dá)成的目標(biāo)，也是公司社會責(zé)任所關(guān)注的內(nèi)容，因此，可持續(xù)發(fā)展與良好的公司治理有著相對一致的內(nèi)涵，并可借鑒公司社會責(zé)任的研究成果建立可持續(xù)發(fā)展評價指標(biāo)體系，進(jìn)而可構(gòu)建一套內(nèi)生可持續(xù)發(fā)展的公司治理制度。

關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展；公司治理；公司社會責(zé)任；公司價值

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