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        基于因子分析的我國(guó)中部地區(qū)科技人才流動(dòng)績(jī)效評(píng)價(jià)研究

        2010-02-03 02:55:54紀(jì)建悅劉艷青劉寶生
        現(xiàn)代管理科學(xué) 2009年10期
        關(guān)鍵詞:績(jī)效評(píng)價(jià)

        紀(jì)建悅 劉艷青 劉寶生

        摘要:文章在已建的科技人才流動(dòng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上,以我國(guó)中部地區(qū)安徽省為例,結(jié)合其實(shí)際情況,對(duì)原有評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了調(diào)整,并以安徽省1997年~2007年數(shù)據(jù)為樣本,采用因子分析法對(duì)其科技人才流動(dòng)績(jī)效進(jìn)行了實(shí)證研究,進(jìn)一步完善了我國(guó)科技人才流動(dòng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,為其他省份制定吸引科技人才政策提供了參考。

        關(guān)鍵詞:安徽??;科教人才流動(dòng);績(jī)效評(píng)價(jià);因子分析

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