摘要：08年金融危機(jī)中，金融機(jī)構(gòu)高管薪酬成為社會關(guān)注的熟，最，許多專家學(xué)者對此做了相關(guān)研究，但以往的文獻(xiàn)主要是從經(jīng)營績效對高管薪酬這一角度來分析薪酬制度的構(gòu)建是否合理，而且僅僅分析了銀行盈利性對高管薪酬的影響。本文采用實(shí)證分析方法，從高管薪酬對經(jīng)營績效的影響這一角度探討了兩者之間的關(guān)系，并且分別探討了高管薪酬對銀行盈利性、安全性和流動性的影響，并探討了高管對三者的取舍。

關(guān)鍵詞：銀行績效；高管薪酬；實(shí)證分析