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        高?;@球隊(duì)凝聚力及其培養(yǎng)

        2009-07-16 09:33:54
        新媒體研究 2009年8期
        關(guān)鍵詞:籃球隊(duì)凝聚力教練員

        鄧 凱 馮 智

        [摘要]在現(xiàn)在的高水平籃球比賽中,各球隊(duì)之間除了比技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)及隊(duì)員的身體,心理素質(zhì)外,最重要的就是球隊(duì)隊(duì)員之間的團(tuán)結(jié),即球隊(duì)的凝聚力。因此,從組織行為學(xué)的角度淺析在籃球運(yùn)動中,隊(duì)伍凝聚力的重要作用,借以引起領(lǐng)導(dǎo)者對球隊(duì)凝聚力及其培養(yǎng)的重視。

        [關(guān)鍵詞]籃球隊(duì) 教練員 隊(duì)員 凝聚力

        中圖分類號:G64文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1671-7597(2009)0420130-01

        有人認(rèn)為凝聚力是群體的吸收力。此外有些人也將凝聚力看作是“團(tuán)結(jié)”?!昂献鳌钡耐x詞,馬瑞克認(rèn)為這些定義沒有全面的反映出凝聚力的多維性質(zhì),在形式化定義與操作定義見缺乏聯(lián)系,同時(shí),將這些定義直接應(yīng)用與體育運(yùn)動領(lǐng)域,也缺乏對體育運(yùn)動情景的針對性。凝聚力在體育運(yùn)動社會心理學(xué)范疇被普遍認(rèn)為指運(yùn)動團(tuán)體成員之間的相互吸引,相互協(xié)作,以及對團(tuán)體或組織目標(biāo)的認(rèn)同和追求一系列的動態(tài)過程,這一動態(tài)過程,是通過將小組團(tuán)結(jié)為一個(gè)凝聚的整體,為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而表現(xiàn)出來的,凝聚力作用與團(tuán)體成員的心理力量,是由團(tuán)體成員對團(tuán)體的向心力,團(tuán)體對團(tuán)體的吸引力團(tuán)體成員之間的親和力等內(nèi)聚力相互作用的合力形態(tài),凝聚力主要包括三要素:(1)群體目標(biāo)和任務(wù)吸引力也稱社會凝聚力,主要是運(yùn)動隊(duì)成員團(tuán)結(jié)在一起為實(shí)現(xiàn)某一特殊的和可識別的目標(biāo)做出努力的程度。(2)運(yùn)動隊(duì)成員中的相互欣賞吸引力的程度。(3)入運(yùn)動隊(duì)團(tuán)體所得到的價(jià)值,并喜歡成為隊(duì)中一員的程度,后二者也稱社交凝聚力,主要是隊(duì)員之間的互相欣賞,相互依賴,并樂于成為隊(duì)中一員的滿足程度。

        為什么有些運(yùn)動隊(duì)內(nèi)部非常團(tuán)結(jié)(即凝聚力強(qiáng))然而就沒有取得相應(yīng)的較高的工作實(shí)效呢?問題首先在于運(yùn)動隊(duì)凝聚力的強(qiáng)弱與運(yùn)動隊(duì)工作實(shí)效的高低不是成絕對的對應(yīng)關(guān)系,凝聚力強(qiáng)的運(yùn)動隊(duì),即可以帶來也可以帶不來相應(yīng)的較高的工作實(shí)效,運(yùn)動隊(duì)工作的高低除了受凝聚力強(qiáng)弱的影響外,還受對該運(yùn)動隊(duì)的“誘導(dǎo)”的影響,在同樣施以“積極誘導(dǎo)”的情況下,凝聚力強(qiáng)的運(yùn)動隊(duì)其工作實(shí)效就高與凝聚力弱的運(yùn)動隊(duì),如果對凝聚力強(qiáng)的運(yùn)動隊(duì),施以“消極誘導(dǎo)”其工作實(shí)效的下降,就會比凝聚力弱的運(yùn)動隊(duì)要快,因?yàn)槟哿Σ粌H是維持運(yùn)動隊(duì)生存的必要條件,而且也是增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)其奮斗目標(biāo)不可缺少的前提和基礎(chǔ),不斷的提高凝聚力,即是運(yùn)動隊(duì)長期追求的目標(biāo),也是運(yùn)動隊(duì)思想政治工作的日常中心工作,凝聚力是提高運(yùn)動隊(duì)工作效率的重要因素,運(yùn)動隊(duì)的訓(xùn)練和比賽離不開集體的密切配合與相互間的協(xié)調(diào)默契,而凝聚力能有助于消除內(nèi)耗增強(qiáng)教練員與運(yùn)動員的工作和訓(xùn)練的責(zé)任心,群策群力擰成股繩,有助于提高工作效率。

        其次人際關(guān)系是人們在交往中建立起來的人與人之間心理的關(guān)系或心理上的距離,它反映了個(gè)人或群體尋求滿足的心理狀態(tài),運(yùn)動隊(duì)集體中領(lǐng)隊(duì),教練員,運(yùn)動員能否團(tuán)結(jié),協(xié)作,理解,體諒,同情,造成一種相容的心理氣氛,具有共同的目標(biāo)和心理指向,將對運(yùn)動隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)起著重大的影響作用;凝聚力是實(shí)現(xiàn)運(yùn)動對奮斗目標(biāo)的重要保證,運(yùn)動隊(duì)的奮斗目標(biāo)的確定與實(shí)現(xiàn)必須是運(yùn)動員與教練員的齊心協(xié)力,忘我投入,才能眾志成城,勇奪桂冠,如果相互之間關(guān)系不融洽,各行其是,甚至互相拆臺,最終只能使努力付諸東流,目標(biāo)成為泡影;凝聚力為運(yùn)動隊(duì)的發(fā)展提供內(nèi)在動力,較強(qiáng)的凝聚力不但能增強(qiáng)運(yùn)動團(tuán)體成員之間以及成員與成員之間的吸引力和滿足感,產(chǎn)生歸屬感,并能增強(qiáng)運(yùn)動團(tuán)體與成員之間和成員與成員之間的協(xié)調(diào)性,產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感和協(xié)作精神,從而提高運(yùn)動團(tuán)體的積極性和激發(fā)他們的創(chuàng)造性,增強(qiáng)運(yùn)動隊(duì)的自信心和榮譽(yù)感,產(chǎn)生催人奮進(jìn)的動力。

        運(yùn)動心理學(xué)的大量研究已經(jīng)證實(shí),運(yùn)動隊(duì)凝聚力的大小對運(yùn)動成績起著至關(guān)重要的作用,即運(yùn)動隊(duì)的凝聚力越強(qiáng),在各種比賽中獲得的成績也越好,尤其像籃球,排球,足球等集體性的項(xiàng)目,盡管個(gè)人技術(shù)是比賽不可缺少的因素,但僅憑個(gè)人的力量是有限的,它需要運(yùn)動員間的默契配合。

        現(xiàn)形體制下要想提高球隊(duì)的凝聚力,首先教練員不僅要對運(yùn)動員的訓(xùn)練負(fù)責(zé),還要管理隊(duì)員的生活和文化教育及傷病治療等一系列的問題,即教練員必須建立良好的管理體制,并嚴(yán)格地執(zhí)行下去,才能保證球隊(duì)的健康成長,教練員要對運(yùn)動員進(jìn)行全面的思想教育,提高他們對事業(yè)的認(rèn)識,培養(yǎng)他們吃苦耐勞的習(xí)慣和頑強(qiáng)的訓(xùn)練作風(fēng),還要對運(yùn)動員的生活習(xí)慣,作息時(shí)間及業(yè)余愛好等方面進(jìn)行管理,使隊(duì)員意識到身體對運(yùn)動員重要性,讓他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣,使他們的行為朝著良性方向發(fā)展訓(xùn)練起來全心投入,刻苦努力,業(yè)余生活,內(nèi)容豐富,充滿樂趣,精神愉快,疲勞恢復(fù)迅速,教練員還要善于應(yīng)用管理制度以外的“軟管理”手段,多與隊(duì)員交流,談心,了解他們的家庭背景,學(xué)習(xí)情況,與運(yùn)動員以心換心交朋友,在管理過程中還要善于處理隊(duì)員與自己,隊(duì)員與外面之間的各種矛盾和沖突,通過協(xié)調(diào)教育,批評等手段,培養(yǎng)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié),友善,和睦的氣氛,增強(qiáng)隊(duì)員的歸屬感,提高球隊(duì)的凝聚力。

        其次要合理安排全隊(duì)的訓(xùn)練計(jì)劃,指定合理的訓(xùn)練目標(biāo),提高球隊(duì)的集體效能感,能增強(qiáng)球隊(duì)的任務(wù)凝聚力,教練員通過對運(yùn)動員在訓(xùn)練和比賽中的良好表現(xiàn)和所取得的成績,進(jìn)行及時(shí)的評價(jià)與表彰,即滿足隊(duì)員一定程度的物質(zhì)需要,還要滿足運(yùn)動員的自我實(shí)現(xiàn)需要,從而能最大限度地調(diào)動運(yùn)動員的訓(xùn)練和比賽的積極性,建立健全的獎勵制度,把運(yùn)動員的實(shí)際利益,合理需要與運(yùn)動成績結(jié)合起來,可強(qiáng)化運(yùn)動訓(xùn)練目標(biāo),運(yùn)動員在得到教練員的鼓勵的同時(shí),有獲得被別人認(rèn)同,取得成功的喜悅感,這種積極樂觀的心理氛圍會使隊(duì)員保持良好的心境,增強(qiáng)隊(duì)員對集體的依賴感,隊(duì)員之間心理上更容易相容,教練員通過訓(xùn)練來處理運(yùn)動員與教練員之間及隊(duì)員之間的各種關(guān)系,通過策劃,組織,指導(dǎo),協(xié)調(diào)和落實(shí)對內(nèi)的各種活動來加強(qiáng)隊(duì)員之間通過相互交往,通過給隊(duì)員更多參加機(jī)會,增強(qiáng)隊(duì)員的“主人翁”精神,提高他們責(zé)任和使命感,增強(qiáng)他們集體榮譽(yù)感和向心力。增強(qiáng)球隊(duì)交往凝聚力

        最后教練員要多與隊(duì)員交流,了解隊(duì)員的一些基本情況后,教練員通過科學(xué)地安排運(yùn)動量、運(yùn)動強(qiáng)度、間歇時(shí)間等,合理地安排身體訓(xùn)練與技術(shù),戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練,根據(jù)不同的訓(xùn)練目的、技術(shù)結(jié)構(gòu),選擇不同的訓(xùn)練手段來提高運(yùn)動員運(yùn)動技能,增強(qiáng)隊(duì)員成就感,將會更加適合隊(duì)員的發(fā)展;通過與運(yùn)動員協(xié)商來提高比賽戰(zhàn)術(shù)及訓(xùn)練目標(biāo),更能根據(jù)運(yùn)動員的實(shí)際情況出發(fā),更能因材施教,增強(qiáng)隊(duì)員的參與意識,提高其訓(xùn)練的積極性和主動性,隊(duì)員有的放矢的去比賽,更好地完成訓(xùn)練目標(biāo),增強(qiáng)球隊(duì)的任務(wù)凝聚力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張力為、毛志雄,運(yùn)動心理學(xué)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2002.

        [2]葉國雄、陳權(quán)樺,籃球運(yùn)動研究必讀[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2002.

        [3]李大為,論教練員的領(lǐng)導(dǎo)行為[J].武漢體育學(xué)院院報(bào),2003.1.

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