倪建忠

摘要闡述了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意義,論述了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑,以期指導(dǎo)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞企業(yè);勞動(dòng)關(guān)系;和諧

中圖分類號(hào)F272.92文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào) 1007-5739(2009)08-0297-01

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了諸多變化。如何構(gòu)建企業(yè)與職工之間和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展,是應(yīng)該積極思考和努力探索的關(guān)鍵問(wèn)題。

1構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意義

1.1貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求

構(gòu)建和諧社會(huì)的能力首先表現(xiàn)為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的能力。如果勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)部的雙方始終處于一種緊張、對(duì)立的狀況,經(jīng)常發(fā)生摩擦和沖突,不但影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)者自身的利益,也影響社會(huì)和諧目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。因此,要把黨和政府的要求、企業(yè)的需要、職工的意愿有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),找準(zhǔn)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的著力點(diǎn)和突破口,貫徹落實(shí)我黨關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生的執(zhí)政理念,達(dá)到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的目的。

1.2建立現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的本質(zhì)需要

要增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,有賴于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)制度不僅要理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,還要理順勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)踐證明,凡屬競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè),勞動(dòng)關(guān)系都很和諧。

2構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑

2.1加強(qiáng)勞動(dòng)管理,規(guī)范企業(yè)的行為準(zhǔn)則

2.1.1認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》。一是認(rèn)真落實(shí)集體合同制度。把落實(shí)集體合同作為維護(hù)職工權(quán)益的重要手段,注重維護(hù)企業(yè)與職工的雙方利益,不斷完善集體合同內(nèi)容,通過(guò)宣傳教育,強(qiáng)化管理者和職工遵守集體合同的意識(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同的日常管理工作,使勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除、終止的流程和手續(xù)規(guī)范化、流程化。三是加大督促檢查的力度,明確責(zé)任,落實(shí)到部門、到人,確?！秳趧?dòng)合同法》貫徹到位,鞏固企業(yè)勞動(dòng)管理的成果。

2.1.2注重培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。一是加強(qiáng)對(duì)管理人員有針對(duì)性的個(gè)性化培訓(xùn),分層次地進(jìn)行崗位職務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等,把培訓(xùn)作為一種待遇和激勵(lì),積極為各級(jí)各類骨干人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。二是廣泛開(kāi)展職工生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),通過(guò)舉辦科技講座、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、生產(chǎn)技能競(jìng)賽等活動(dòng),努力培養(yǎng)大批的技術(shù)能手。

2.1.3狠抓制度建設(shè)。制度建設(shè)是帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的一項(xiàng)重要工作,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,不斷建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,形成用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事、以機(jī)制促效益的局面。

2.2加強(qiáng)民主管理,積極拓寬企業(yè)的民主渠道

2.2.1堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。一是增強(qiáng)民主管理意識(shí)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層應(yīng)自覺(jué)接受職工的監(jiān)督,主動(dòng)支持職工參與企業(yè)的管理,為職代會(huì)的召開(kāi)創(chuàng)造條件。二是強(qiáng)化職代會(huì)的督查、督辦制度。要保證職工知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí),凡是涉及職工群眾利益的事情和企業(yè)重大決策,均通過(guò)職工代表大會(huì)傾聽(tīng)職工的呼聲,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工思想得到很好的溝通。三是認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。一方面,圍繞企業(yè)的中心工作確定職代會(huì)議題,按期召開(kāi)職代會(huì),認(rèn)真征集、處理、落實(shí)職工代表提案,落實(shí)審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)等職權(quán);另一方面,在職代會(huì)閉會(huì)期間,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)決議,組織職工代表定期對(duì)決議的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。四是切實(shí)提高職工代表的素質(zhì),優(yōu)化職代會(huì)的代表結(jié)構(gòu)。把素質(zhì)高、具備參政議政能力、比較公道正派的各方面代表推選出來(lái),同時(shí)要注意擴(kuò)大一線工人的代表比例,使職工代表能夠真正代表廣大職工的利益。

2.2.2充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的職能作用。一是在宏觀上加強(qiáng)決策參與,參與企業(yè)規(guī)章制度的制定,對(duì)企業(yè)重大決策提出建議,從源頭上保障職工的合法權(quán)益。二是積極配合行政部門,搞好勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查,參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,抵制和糾正侵犯職工合法權(quán)益的行為。三是代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂集體合同,并通過(guò)職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等民主管理、民主監(jiān)督手段,督促企業(yè)保障職工的利益。

2.2.3大力推行企務(wù)公開(kāi)。把企務(wù)公開(kāi)工作深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域,對(duì)關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、項(xiàng)目招投標(biāo)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等涉及職工利益的熱點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)干部選拔任用、民主測(cè)評(píng)等黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題,采取不同的方式實(shí)行公開(kāi),自覺(jué)接受職工民主監(jiān)督。

2.3關(guān)注民生,努力創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境

一要強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)常性工作,切實(shí)保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。二要不斷創(chuàng)造條件為職工提供安全舒適的生產(chǎn)條件和工作、生活環(huán)境。三要切實(shí)做好困難職工群體幫扶工作,幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題,努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

2.4大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,為企業(yè)賦予精神動(dòng)力

一要加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳灌輸,可通過(guò)輿論宣傳、利用活動(dòng)載體等多種形式的教育灌輸,使企業(yè)文化精神滲透到各級(jí)管理人員和廣大職工頭腦中去。二要不斷加強(qiáng)職工文明素質(zhì)教育,規(guī)范職工尤其是黨員干部的文明言行、文明服務(wù),樹(shù)立企業(yè)職工新形象。三要重視和開(kāi)展寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文化活動(dòng),陶冶情操,使職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)不斷增強(qiáng)。