許 嵐

摘要:現(xiàn)代職業(yè)裝在繼承傳統(tǒng)職業(yè)裝優(yōu)點的前提下,融入新的設計內(nèi)涵,使其滿足現(xiàn)代人們心理、生理的綜合功效。本文通過對我國職業(yè)裝發(fā)展的回顧,以及對新時期職業(yè)裝設計在實用與審美、防護與標識、科學與藝術、針對性與普遍性、人本性與傳統(tǒng)性、品質(zhì)感與經(jīng)濟性的分析,闡述了現(xiàn)代職業(yè)裝的設計要求。

關鍵詞:實用與審美;防護;標識;以人為本;針對性;科學;藝術

伴隨著人類文明的發(fā)展,職業(yè)裝發(fā)生了日新月異的變化,人們對職業(yè)裝的需求不僅是注重它的標識性和防護性,而且更注重它的審美性和文化性,新形式下的職業(yè)裝設計無論從款式、色彩、面料上在保持其穿著功能的同時不斷趨于時裝化和現(xiàn)代化。因此,我們要以新的著眼點來對待職業(yè)裝的發(fā)展和設計。

一、中國職業(yè)裝的發(fā)展概況

新中國成立以前,對于職業(yè)裝沒有明確的定義,各種所謂的職業(yè)裝魚龍混雜,沒有鮮明的標識意義,只是在款式上沿襲旗袍或西服制式。新中國成立后,職業(yè)裝的面目煥然一新。由于來自意識形態(tài)和審美觀念方面的更新,以及經(jīng)濟條件的轉變,這時的職業(yè)裝呈現(xiàn)出鮮明的時代感,“的確良”襯衫或中山裝成了當時職業(yè)裝的“典范”。改革開放后,很多企事業(yè)單位不滿足于原有的勞保服或傳統(tǒng)的工作制服,職業(yè)裝整體有了較大程度的變革,產(chǎn)生了各種新穎別致的功能性強的防護制服,也體現(xiàn)了更強的標識作用,而且在面料選用上也是推陳出新,比如夜晶面料、防熱面料、夜光面料等等高科技面料都出現(xiàn)在了職業(yè)裝的設計和生產(chǎn)過程中。因此,職業(yè)裝的設計逐步趨向國際化和標準化。

二、現(xiàn)代職業(yè)裝設計的研究與考察

由于各行業(yè)管理的逐漸完善,品牌文化的大力提倡,人類功效的不斷開發(fā),人們對職業(yè)裝也有了新的要求,不同行業(yè)的行業(yè)特點和人文精神也要通過團體服裝來演繹。因此,現(xiàn)代職業(yè)裝的設計應從功效、審美、經(jīng)濟性等諸多方面進行綜合考慮。

1.實用與審美相結合。人類在生活中需要得到“用”的滿足,同時在視知覺上也要得到“美”的滿足,這兩種滿足構成了人們對服裝的基本要求,職業(yè)裝更應如此。實用性是職業(yè)裝的第一需要,這是無可非議的,但是在保證完成本行業(yè)工作的前提下兼顧美觀也很重要,一款恰倒好處的職業(yè)裝有時能使工作達到事半功倍的效果。例如美容師服裝,現(xiàn)在的美容師服裝從款式上保留了寬松的傳統(tǒng)大褂結構,滿足了工作中肢體運動的要求,而從色彩上改變了已往的純白顏色,多半采用淡粉、淡藍等柔和的顏色,領部有的也用不同顏色區(qū)分,這樣不僅從視覺上美觀、靚麗,而且讓人在心理上感覺很自然,很舒緩,能夠縮短與人的心理距離,這對于美容師的工作來說十分重要。因此,實用而且美觀正是現(xiàn)代職業(yè)裝設計所推崇的理念。

2.防護與標識相互補。利用衣物來保護肌膚,是人類用外來物包裝自身的目的之一。在工作環(huán)境中,它不僅可以保暖防寒,而且面對外物的傷害也可以起到防護作用。新型職業(yè)裝的設計,在滿足防護作用的同時又被提升了一個新的高度——標識作用。例如賓館制服、醫(yī)生制服等職業(yè)裝都各自形成了獨特體系,給人留下深刻的印象并顯現(xiàn)穿著者的身份,不同的款式和面料質(zhì)地也是區(qū)分上下級別的一個重要標志。這些鮮明的標識不僅明確了企業(yè)內(nèi)部規(guī)范,而且喚起了每個成員的自覺性和責任感,從而為提高集團的運轉效率起到了很大的促進作用。

3.科學與藝術相統(tǒng)一。英國皇家美術大學教授布魯斯?阿切爾認為:“過去的設計者往往是依靠直觀方法來設計的,現(xiàn)今以直觀的方法為設計的設計領域依然存在,但是,現(xiàn)代設計技能是在完成復雜設計使命的基礎上發(fā)揮與延展,它必然與相關科學發(fā)生多面聯(lián)系,產(chǎn)生科學之間的交叉?！?

現(xiàn)代化的設計手段推動了職業(yè)裝的發(fā)展,服裝CAD提高了設計、打版、推版及排版的精確度,電腦網(wǎng)絡增強了設計的時尚性和服飾信息的傳遞等等。

4.針對性與普遍性相融合。各種行業(yè)服裝雖然都統(tǒng)屬職業(yè)裝范疇,都應具備職業(yè)裝普遍的功能要求,但每一個行業(yè)的服裝都應該體現(xiàn)行業(yè)特點和行業(yè)文化,因此具有行業(yè)特色和文化的職業(yè)裝設計形成了職業(yè)裝一個新的市場增長點。針對不同的企業(yè)和消費者,職業(yè)裝的設計都要求與眾不同,所以職業(yè)裝市場已然形成了多品種需求和多樣化的特點。

5.人本性與傳統(tǒng)性相對比。人們對自己生活方式和生活質(zhì)量有了新的要求,這對服裝設計來說有著深刻的影響。服裝的沿革,從原始狀態(tài)的動植物遮體,到今天溫控變色衣、呼吸性風雨衣……人們對服裝的創(chuàng)造、開發(fā)和不斷地推陳出新,都處于一個共同的目的和動機,那就是讓服裝更好地為人類服務,更舒適而有效地支配服裝行為,使衣服適應人。設計師通過職業(yè)裝的設計實踐,產(chǎn)生了一切以人為本的設計宗旨,促進了現(xiàn)代職業(yè)裝的功能化設計和時尚中的個性因素的擴展,這與傳統(tǒng)的職業(yè)裝相比,更適合現(xiàn)代人類的生活和生產(chǎn)。

6.品質(zhì)感與經(jīng)濟性相協(xié)調(diào)。對工作服來講,它本身具有一定的局限性,即在工作狀態(tài)下穿著,有時很難保證在低價位的同時兼顧品質(zhì)要求,這就需要衡量服裝自身成本和經(jīng)濟價值的比例關系。因此,我們在職業(yè)裝的設計實踐中,必須在同等條件下充分利用設計元素來盡量體現(xiàn)品質(zhì),使職業(yè)裝的品質(zhì)感與經(jīng)濟性相協(xié)調(diào)。

綜上所述,在職業(yè)裝設計領域提升綜合設計理念,是適應新形式下職業(yè)裝發(fā)展和設計的必經(jīng)之路。

參考文獻:

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