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        如何實現(xiàn)班級的有效管理探究

        2014-10-11 16:22:19張鵬文
        散文百家·下旬刊 2014年8期
        關(guān)鍵詞:班干部班級管理有效性

        張鵬文

        摘 要:班級管理是學校教育的基層管理,是對學生直接教育的重要環(huán)節(jié),其管理水平直接影響學生個性的心理發(fā)展。一個優(yōu)秀的班級體的建立,會形成一種積極的、巨大的力量,它不僅能培養(yǎng)班級成員的集體主義精神,而且能促進學生的個性全面發(fā)展,促進后進生轉(zhuǎn)變。班主任的管理風格,個性行為對學生有潛移默化的作用,學生自然而然地會在潛意識中把班主任作為學習的楷模。

        關(guān)鍵詞:班級管理;有效性;班干部

        一、班級結(jié)構(gòu)要合理

        家是學生成長中最重要的第一環(huán)境,課堂是學生成長中的第二個環(huán)境,要組織好班級,就需班級結(jié)構(gòu)合理,班級結(jié)構(gòu)就是指學生座位排列的位置,一般都采用秧田式排列。排列時需合理,即前后、左右、男生女生、動靜、學習態(tài)度、思想狀況等幾者要兼顧好,創(chuàng)造出合理的結(jié)構(gòu),這樣有便于管理,有利于互相激勵鼓舞,更有利于團結(jié)同學,形成默契,為管理班級打好一定基礎(chǔ)。同時也需教室內(nèi)物品的擺放,掛一些偉人的畫像和名言警句,為學生創(chuàng)造出良好的學習氣氛,更為教室創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境

        二、常規(guī)管理必須科學化

        班級常規(guī)管理是學校管理工作中重要的一個部分,它是學生各項職責能力得到充分鍛煉,使培養(yǎng)目標得以實現(xiàn)的一個不要環(huán)節(jié)。班主任必須要克服以往傳統(tǒng)的管理思想,要有科學的管理自己的思想.。班主任有效的管理與教育結(jié)合,通過管理促進教育效果,又通過教育效果促進管理,取得意外的收獲。其次要有科學的準則,以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》,《學校一日常規(guī)》為準則,狠抓學生基本平時習慣,文明語言、舉止行為,校內(nèi)校外學習行為、紀律道德,使常規(guī)制度化。另外常規(guī)管理對學生的行為成長具有導向性的作用,需要建立監(jiān)督機制。班主任可以依靠班級組織的力量,并及時了解情況,適當加以引導,使學生在不知不覺中把常規(guī)管理落到實處,使班級常規(guī)管理更具科學性。

        三、開展豐富多彩的班級活動,提高學生的自主管理能力

        班級活動是實現(xiàn)班級管理目標的橋梁,是促進班集體建設(shè)的中介,是學生展示才華的樂園。因此,班主任必須根據(jù)班級管理目標,指導學生設(shè)計并展開豐富多彩的班級活動。這些規(guī)劃的系列活動,必須將針對性、趣味性、知識性、靈活性、創(chuàng)新性融為一體,具有啟迪教育意義,成為學生自主教育、自我管理的樂園。

        四、尊重學生,關(guān)愛學生

        教書育人是教師的天職,而育人應(yīng)該是班主任的首要天職。如何育人?愛學生是根本。愛學生,就需要我們尊重學生的人格、興趣、愛好,了解學生習慣以及為人處世的態(tài)度、方式等,然后對癥下藥,幫助學生樹立健全、完善的人格。人格尊嚴是平等的。作為班主任,我努力做到能像一個真正的朋友一樣,欣賞學生,學會傾聽學生意見,接納他們的感受,包容他們的缺點,分享他們的喜悅。被尊重是學生內(nèi)心的需要,是學生進步的內(nèi)在動力。教育專家常說“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基礎(chǔ)。”參照自己的親身經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn):當一個學生在被你認同、尊重后,他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。我班姚偉同學學習成績不好,可是我從來沒歧視他,主動去發(fā)現(xiàn)他的進步,幫他查漏補缺,鼓勵他上進。因此他很努力,想提高學習成績。他說“我只有嚴格要求自己,我才有可能取得進步;我只有努力學習,我才能對得起所有關(guān)心和幫助我的人”。

        五、正面影響,以身作則

        言傳是身教的基本方式,身教是言傳的有效手段。我們常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到,還要求我做!”可見,教師的言行對學生的影響有多么大?!吨行W教師行為道德規(guī)范》里就明確規(guī)定教師要作好學生的表率作用,教師要以身作則。所以,班主任一定要言而有信,言而有度。言必行,行必果。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象,建立起崇高的威信。所以,當我要求學生做到時,我總是要求自己首先做到。如我要求學生不遲到,我就會在學生到校之前到;我要求學生按時交作業(yè),我就一定會按時批改完作業(yè)。做不到的事就不說,說到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動力,這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信。作為一名教師,除了在言行舉止、衣著穿戴方面要成為學生的表率作用外,還得加強自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高。為了更科學、有效的管理班級,少犯錯誤,我不斷加強自我修養(yǎng),注重自身良好品德的形成,以身作則,一視同仁,讓學生信服,努力增強自己的親和力,使自己的非權(quán)力性影響持久而深遠。平時,教師要思想端正,生活習慣良好,儀表端莊、樸素大方,真正體現(xiàn)“學高為師,身正為范”的要求。如果每個班主任有一股“讓全班學生向我看齊的勇氣”,那么“身正為范”就真正得以體現(xiàn)了。

        六、充分發(fā)揮班、團干部作用

        班主任在班級管理工作中切忌忽視班、團干部協(xié)助作用。首先應(yīng)選好班、團干部。但在現(xiàn)有的中學生中,多數(shù)不愿從事班、團干部工作,因?qū)W生階段他們學習負擔普遍較重,因此大多數(shù)學生認為從事班、團干部工作會耽誤學習,尤其是學習成績較好的學生表現(xiàn)尤為突出。針對這種情況,班主任應(yīng)給他們講清從事班、團干部工作,對自己是一種組織能力、管理能力的培養(yǎng)及鍛煉,同時對自己是一種約束和鞭策。尤其對今后從事社會工作能夠奠定基礎(chǔ)。故在選擇班、團干部時,一方面要物設(shè)有能力勝任且有興趣從事班、團干部工作的學生擔任。同時在他們的工作中經(jīng)常給與指導和幫助,隨時傾聽和采納他們合理的意見及建議,充分發(fā)揮他們的協(xié)助作用。

        參考文獻:

        [1]崔江南. 如何優(yōu)化班級的管理工作[J]. 中國科教創(chuàng)新導刊,2013(06)

        [2]黎嘉敏. 提升班主任管理效力的對策[J]. 文教資料,2014(02)endprint

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