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        中等職業(yè)教育動力均衡發(fā)展分析

        2009-05-22 11:31:16王利利
        關(guān)鍵詞:均衡

        摘要:從教育資源配置方面對職業(yè)教育的動力均衡發(fā)展進行限定,文章認為可以從政策、投入、機制、模式四個方面來作為職業(yè)教育動力均衡發(fā)展的理論體系進行研究。四個方面的發(fā)展包括了影響職業(yè)教育動力發(fā)展的各個因素。

        關(guān)鍵詞:均衡;教育需求;教育供給

        中圖分類號:G718文獻標(biāo)識碼:A

        文章編號:1674-1145(2009)08-0198-02

        教育均衡發(fā)展是人們相對于目前現(xiàn)實存在的教育需求與供給不均衡而提出的教育發(fā)展的美好理想。即在教育領(lǐng)域中,只有當(dāng)教育供給等于教育需求時,教育供求雙方才能同時實現(xiàn)最大程度的滿足,教育資源才能得到優(yōu)化配置。教育的政策均衡需要各方面配合的發(fā)展,如投入均衡發(fā)展,機制均衡發(fā)展,模式均衡發(fā)展等。作為教育的一個部分,職業(yè)教育的動力均衡發(fā)展也不外乎于此。

        教育的動力層面的均衡是指其發(fā)展所需要的機制、模式、政策、投入等是否和社會所提供的各種相應(yīng)的教育資源相平衡。因此中等職業(yè)教育動力層面的均衡亦主要由模式均衡、機制均衡、政策均衡和投入均衡等要素組成。

        一、模式均衡

        職業(yè)教育的模式均衡是指職業(yè)教育的辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式是否跟得上社會的發(fā)展需要,通過這種辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)出來的高素質(zhì)的勞動者和技術(shù)人員是否和社會經(jīng)濟的發(fā)展相對保持平衡。

        (一)辦學(xué)模式

        所謂辦學(xué)模式,是指根據(jù)辦學(xué)主體、辦學(xué)目標(biāo)和學(xué)制形式等主要特征劃分的關(guān)于職業(yè)教育最基本的運作方式。我國職業(yè)教育的辦學(xué)模式在不同時期有不同的表現(xiàn)形式。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,“通過合并、共建、聯(lián)辦、劃轉(zhuǎn)等形式,將普通中專、技工學(xué)校、職業(yè)高中、成人中專,包括社會力量舉辦的各類中等職業(yè)學(xué)校進行重新規(guī)劃和調(diào)整,實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化組合”。近幾年人才培養(yǎng)方式朝多樣整合方向發(fā)展,逐步由理論導(dǎo)向型向就業(yè)導(dǎo)向型過渡。

        《職業(yè)教育法》第21條規(guī)定:“國家鼓勵事業(yè)組織、社會團體、其他社會組織及公民個人按照國家有關(guān)規(guī)定舉辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)”?!吨袊逃母锖桶l(fā)展綱要》也指出:要“改變政府包攬辦學(xué)的格局,逐步建立以政府辦學(xué)為主體、社會共同辦學(xué)的體制”,明確了我國中等職業(yè)教育多元的社會參與辦學(xué)體制。一般來說,辦學(xué)形式有校企合作、校際合作、地區(qū)及社區(qū)合作、中外合作等多種形式。

        (二)人才培養(yǎng)模式

        人才培養(yǎng)模式是指學(xué)校為實現(xiàn)其培養(yǎng)目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過程的構(gòu)造樣式和運行方式,它主要包括課程模式、教學(xué)設(shè)計和教學(xué)方法、培養(yǎng)途徑與特色、實踐教學(xué)等構(gòu)成要素。這里主要從教學(xué)設(shè)計、課程設(shè)置兩個方面來介紹。

        首先,中等職業(yè)教育的教學(xué)設(shè)計模式應(yīng)體現(xiàn)為以職業(yè)崗位(群)的要求為出發(fā)點安排課程,達到培養(yǎng)學(xué)生從事一種或一類職業(yè)能力的目的,從而突破“學(xué)科本位”或“知識本位”的單一模式,突出“職業(yè)能力本位”。對有關(guān)專業(yè)(或?qū)I(yè)方向)進行職業(yè)綜合能力的分析與分解,是中職專業(yè)教學(xué)設(shè)計中最重要、最具特色的一項工作。其次,建立適合中等職業(yè)教育的課程模式,是實現(xiàn)中職人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要一環(huán)。專業(yè)教學(xué)是一種縱向為主的框架式課程體系,其核心要素是以學(xué)科知識結(jié)構(gòu)的完整性、系統(tǒng)性和理論性為依據(jù),以培養(yǎng)學(xué)生具有深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)、寬廣的專業(yè)知識面、較強的科學(xué)創(chuàng)造潛力為目標(biāo)。盡管在一些應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域,也注重實踐課程的安排,但一般而言,實踐課程是以理論課程為基礎(chǔ),是為理論課程服務(wù)的,沒有自身獨立的課程體系。

        二、機制均衡

        職業(yè)教育發(fā)展機制是指組成職業(yè)教育系統(tǒng)的各個構(gòu)成要素之間相互聯(lián)系、相互作用、相互制約,推動整個系統(tǒng)從低級向高級、從傳統(tǒng)職業(yè)教育向現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的條件和功能,它存在于培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才的全過程,在職業(yè)教育活動中發(fā)揮著優(yōu)化資源配置和完善運行體制的調(diào)節(jié)作用。職業(yè)教育發(fā)展機制主要包括信息傳遞機制、培養(yǎng)機制、評價機制和調(diào)節(jié)機制等。通過這些機制的運行,推動職業(yè)教育系統(tǒng)的發(fā)展。

        (一)信息傳遞機制

        在職業(yè)教育發(fā)展過程中,信息傳遞機制為社會大眾、職業(yè)教育機構(gòu)與企業(yè)及時提供準(zhǔn)確的信息。決策、培養(yǎng)、評價、調(diào)控等要素都離不開信息傳遞機制,因此信息傳遞機制是職業(yè)教育均衡發(fā)展的一個重要機制。在經(jīng)濟社會活動中,當(dāng)個人對經(jīng)濟界勞動力需求信息存在盲區(qū),或者說經(jīng)濟界對勞動力需求不能準(zhǔn)確、及時地傳遞到社會大眾時,個人對職業(yè)教育的需求就會出現(xiàn)很大的盲目性,從而影響職業(yè)教育的發(fā)展。

        (二)培養(yǎng)機制

        培養(yǎng)機制是指職業(yè)教育機構(gòu)與政府、企業(yè)、學(xué)生等參與者之間的相互制約和有機聯(lián)系,這些聯(lián)系對職業(yè)教育培養(yǎng)過程產(chǎn)生直接的影響。在不同的政策導(dǎo)向下,職業(yè)教育的培養(yǎng)機制各具特點。要使職業(yè)教育的培養(yǎng)機制發(fā)揮作用,就要堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,從專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、教學(xué)過程到學(xué)校管理,注重培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)時的職業(yè)綜合能力,也包括學(xué)生今后就業(yè)需要的發(fā)展能力,強化以人為本的理念,并把就業(yè)導(dǎo)向滲透到職業(yè)教育的培養(yǎng)過程。

        (三)評價機制

        評價機制對各要素間緊密的聯(lián)系、維護職業(yè)教育系統(tǒng)的正常運行具有調(diào)節(jié)作用。一般的教育評價是通過系統(tǒng)的收集和處理信息,對教育成就和價值作出判斷,包括對學(xué)生個體學(xué)習(xí)成績的評定,對教師和教育管理人員的考評,以及對教育政策、方案和教育機構(gòu)的評估等。在職業(yè)教育系統(tǒng)的開放狀態(tài)下,政府、企業(yè)、家長、學(xué)生等都會對職業(yè)教育的質(zhì)量與水平以及企業(yè)需求與學(xué)生的素質(zhì)水平進行價值評價。

        (四)調(diào)節(jié)機制

        調(diào)節(jié)機制反映政府、市場和職業(yè)教育機構(gòu)之間的內(nèi)在聯(lián)系,對于實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置具有十分重要的作用。一般情況下,調(diào)節(jié)可以分為行政調(diào)控與市場調(diào)節(jié)。行政調(diào)控比較簡單,可以依據(jù)政府對信息資源的集中度進行。而市場調(diào)節(jié)較為復(fù)雜,必須在健全的信息環(huán)境下,在企業(yè)與個人對職業(yè)教育需求的理性化程度較高的條件下,才可能取得成效。

        三、政策均衡

        職業(yè)教育的政策均衡是指在職業(yè)教育的發(fā)展過程中,國家對職業(yè)教育制定的政策法規(guī)是否跟得上職業(yè)教育的

        快速改革和發(fā)展,其政策的執(zhí)行力度、執(zhí)行面等是否和制定的初衷相吻合等等。具體包括各市職普比、各市媒體宣傳力度、各市職教攻堅發(fā)展策略、各市出臺的相關(guān)發(fā)展職教政策的數(shù)量及涉及面等。作為職業(yè)教育均衡發(fā)展的重要動力要素,政策均衡能在宏觀調(diào)控層面發(fā)揮著巨大作用。這是因為:國家及各級政府制定的各種職業(yè)教育法律、法規(guī),以及各種職業(yè)教育政策都能體現(xiàn)出職業(yè)教育均衡發(fā)展的基本理念和思想;各級政府和教育部門在推動職業(yè)教育改革和發(fā)展的過程中都能以職業(yè)教育均衡發(fā)展思想指導(dǎo)職業(yè)教育工作,職業(yè)教育政策指導(dǎo)著職業(yè)教育法律法規(guī)的制定,對職業(yè)教育體制的形成、改革和完善起著很大的宏觀導(dǎo)向及推動作用。

        目前,政府雖然頒發(fā)了多部教育法規(guī),并且教育部和各級地方政府也制定了幾十部教育行政法規(guī),但還遠遠跟不上中等職業(yè)教育發(fā)展需要的步伐。中等職業(yè)教育均衡發(fā)展亟待解決的問題,至今還無可操作的實施細則,立法相對滯后,且有些規(guī)章已不適合市場的需要。同時,中等職業(yè)教育的各級行政管理也不夠規(guī)范,更多的是依靠政策和行政手段,存在一定的隨意性,并且地方各級政府對相關(guān)政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行不力,監(jiān)督機制也有待完善。因此政府部門應(yīng)盡快制訂系統(tǒng)的法律法規(guī),理順教育與社會的關(guān)系。各級地方政府及各級教育管理部門必須樹立大教育觀,在思想上重視中等職業(yè)教育,嚴(yán)格貫徹職業(yè)教育法律法規(guī),制定并完善相關(guān)政策,增強法律意識,依法辦事,使中等職業(yè)教育逐步走上依法治教的道路。

        四、投入均衡

        職業(yè)教育的投入均衡是指隨著職業(yè)教育的日益迅猛發(fā)展,在國家的整個教育投入中,職業(yè)教育所占的比例大小,即國家對職業(yè)教育的經(jīng)費投入是否相應(yīng)地在增加,同時社會、企業(yè)、學(xué)校的投入是否也和職業(yè)教育的發(fā)展相持平。

        職業(yè)教育的投入是職業(yè)教育均衡發(fā)展直接的動力要素,經(jīng)濟基礎(chǔ)在社會主義建設(shè)和發(fā)展中的重大作用是不言而喻的。當(dāng)前,職業(yè)教育的投入主要有政府投入、學(xué)校投入和社會力量等途徑。據(jù)統(tǒng)計,近年來職業(yè)教育的經(jīng)費占教育經(jīng)費的比例日趨下降。2003年用于職業(yè)教育的僅為298.33億元,占教育經(jīng)費的7.7%;2001年用于職業(yè)教育的僅為279.69%億元,占教育經(jīng)費的9.15%,比2000年下降9.01%個百分點。如從2001年全國教育經(jīng)費支出構(gòu)成來講,高等教育投入占26.26%,中等專業(yè)學(xué)校占6.71%,技工學(xué)校占0.57%,中學(xué)占28.60%,職業(yè)中學(xué)占3.08%,小學(xué)占28.42%,特殊教育學(xué)校占0.30%,幼兒園占 1.44%,其他占4.06%??梢钥闯?,我國的中等職業(yè)技術(shù)教育(包括中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué))只占全部教育經(jīng)費的10.36%,遠遠低于國家、政府對于高等教育的投入比例,也遠遠低于國家、政府對普通中學(xué)的投入比例。2001年生均預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費支出,中學(xué)為812.49(由于包括初中,高中實際生均支出大大高于這個數(shù)字),職業(yè)中學(xué)為1400.09,僅為前者的1.7倍,而一般來說職業(yè)教育的生均成本是普通教育的2~3倍。因為認定了職業(yè)教育經(jīng)費以政府投入為主,企業(yè)或行業(yè)很少愿意去承擔(dān)職業(yè)教育的成本。

        職業(yè)教育的動力均衡發(fā)展,需要職業(yè)教育政策、投入、機制、模式的均衡,職業(yè)教育的供給與需求才能達到一定程度的均衡,勞動力資源才能得到充分利用和優(yōu)化配置,人們才會充分就業(yè),進而實現(xiàn)職業(yè)教育的均衡發(fā)展。

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        課題項目:廣西研究生教育創(chuàng)新計劃項目Innovation Project of Guangxi Graduate Education編號2008106021204M363。本課題受廣西壯族自治區(qū)研究生教育創(chuàng)新計劃項目資助。

        作者簡介:王利利(1982- ),女,山東濟寧人,廣西師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院2007級研究生,研究方向:教育管理。

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