游　靜　盧　瑩　徐守坤

文章編號：1672-5913(2009)08-0011-03

摘要：近年來地方高校計算機專業(yè)的本科畢業(yè)生就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量持續(xù)降低，受到社會的普遍關注。本文從計算機專業(yè)教育的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了目前計算機專業(yè)的就業(yè)形勢和大學生面臨的就業(yè)困境，通過對學校的課程設置、學生的學習態(tài)度和實踐能力的培養(yǎng)三個方面的分析，探求導致就業(yè)困境的主要原因，提出只有徹底改革培養(yǎng)方案、加強專業(yè)思想教育和開展廣泛的校企合作才能走出困境。

關鍵詞：計算機教育；就業(yè)形勢；問題；對策

中圖分類號：G642

文獻標識碼：A

經(jīng)過半個多世紀的發(fā)展，計算機學科已經(jīng)成為一個基礎技術(shù)學科，社會各方面對計算機專業(yè)人才的需求急劇增加，帶來計算機專業(yè)教育規(guī)模在20世紀90年代的超高速發(fā)展。但是，2002年以來，高校計算機專業(yè)初次就業(yè)率連年下滑，成為大學生就業(yè)市場上一大熱點，受到社會各方面的普遍關注。下面將從計算機專業(yè)大學生的就業(yè)形勢和供需現(xiàn)狀出發(fā)，談談目前大學計算機專業(yè)教育。

1計算機專業(yè)大學生面臨的就業(yè)困境

計算機專業(yè)大學生的就業(yè)形勢不容樂觀，主要表現(xiàn)為三個方面：

一是地方本科院校就業(yè)率低。隨著各高校競相開設計算機專業(yè)，擴大招生規(guī)模，畢業(yè)生人數(shù)劇增，加之留學人員大量歸國，就業(yè)步入“買方市場”。用人單位普遍強調(diào)應聘者的英語水平、IT證書及行業(yè)工作經(jīng)驗。社會需求越來越向名牌大學集中，重點大學計算機專業(yè)初次就業(yè)率在90%以上，地方大學就業(yè)率則為60%～90%，且就業(yè)的單位層次在不斷降低。

二是非計算機專業(yè)人士的競爭。首先，計算機專業(yè)與通信工程、自動化、電子技術(shù)、電子商務等相近專業(yè)間相互擠占就業(yè)崗位，就業(yè)空間逐漸“縮水”。其次，由于各行各業(yè)自主培養(yǎng)各種層次的計算機應用人才，各學科專業(yè)增開計算機課程，計算機專業(yè)畢業(yè)生在一些行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢逐漸減弱。

三是供求脫節(jié)：企業(yè)反映人才難求，學生反映工作難找。目前全球IT人才仍然短缺，許多發(fā)達國家的人才缺口達到20%。美國2006年計算機專業(yè)人才缺口達到67萬人，歐洲IT專業(yè)人才缺口2005年達到170萬人。我國IT人才總量更是嚴重不足，2005年我國IT人才缺口為42.5萬人，2008年單是國內(nèi)IC工程師的需求量就達到25萬人。而且新的職位還在不斷出現(xiàn)，美國勞工部計劃截至2007年，將有1500萬新的IT職位空缺。IDC日前發(fā)布的調(diào)查顯示，到2009年，亞太地區(qū)網(wǎng)絡專業(yè)人才的總短缺量約為39.6萬人。另一方面，截至2005年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國現(xiàn)有740多個計算機系(院)，近50萬在校生, 每年畢業(yè)10多萬人，大約90%進入就業(yè)市場。應該說，計算機專業(yè)目前應該是處在供需兩旺的狀態(tài)，但卻又實實在在地存在著企業(yè)到處招聘，學生畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象。

2原因分析及對策

到底是什么導致了這些現(xiàn)象？如此高的人才需求，卻對應了不斷下降的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。是企業(yè)人才高消費？還是畢業(yè)生高姿態(tài)？是計算機專業(yè)門檻太低？還是專業(yè)定位不準確？是計算機專業(yè)學生的位置被人搶占了？還是從一開始計算機專業(yè)就劃錯了領地？在學校大力拓寬就業(yè)渠道的同時，是否也應該正視一下我們的培養(yǎng)方案？在企業(yè)抱怨學生能力的同時，是否也應為提升學生的實踐能力承擔一點責任？在學生抱怨課程設置不合理的同時，是否也應審視一下自己的學習態(tài)度？從各個角度的深入探討，映射出當前大學計算機專業(yè)教育的諸多問題。

2.1課程設置不合理，培養(yǎng)方案難以成就預期培養(yǎng)目標

在計算機專業(yè)教指委提出的《中國計算機本科專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》中，已經(jīng)提出了以“專業(yè)方向分類”為核心思想的計算機專業(yè)發(fā)展建議，鼓勵不同的學校根據(jù)社會的需求和自身的實際情況，培養(yǎng)不同的人才類型：研究型、工程型和應用型。大部分高校也都對自身有著明確的定位，重點院校著重培養(yǎng)研究型和工程型人才，一般地方本科院校著重培養(yǎng)工程型及應用型人才。但是，只有這個培養(yǎng)目標是沒有用的，還必須為學生制訂不同人才培養(yǎng)類型的教學計劃和培養(yǎng)方案。

目前，很多本科院校仍然保持著“計算機科學與技術(shù)”的專業(yè)名稱，還有很多高校雖然已根據(jù)自身特點設定了不同的專業(yè)方向，如軟件工程專業(yè)、信息技術(shù)專業(yè)，但大都是在原來課程體系上疊加一些課程或?qū)嵺`訓練環(huán)節(jié)，即“壓縮+疊加”式的課程建設, 未對原來培養(yǎng)方案進行本質(zhì)修改，不能使其在教學過程、課程設置、課程組合、教學方法、教材編寫、考核形式等構(gòu)成的教學系統(tǒng)中協(xié)調(diào)統(tǒng)一，怎么可能培養(yǎng)出不同的人才類型呢！恐怕這也是很多地方本科院校就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量下降的主要原因。因為這些院校培養(yǎng)的是工程型和應用型人才，這類人才除了專業(yè)知識外，還應該對相關領域的知識有所了解。美國進行的有關計算機教育的調(diào)查報告中就提到，接受過正規(guī)的計算機科學與技術(shù)教育的人去從事工程工作時缺乏的相關技能知識包括溝通、人機交互、項目管理、軟件成本、軟件度量、可靠性與容錯、需求，甚至于職業(yè)倫理。這是培養(yǎng)這兩類人才時尤其要關注的。我想這也應該是非計算機專業(yè)人士在各自行業(yè)中的優(yōu)勢所在吧。

人才的培養(yǎng)是大工程，培養(yǎng)方案的制定是首當其沖的第一要務，計算機專業(yè)教育的改革不只是專業(yè)名稱的改變，而是整體方案大變革。

2.2專業(yè)思想教育缺失，導致大學生功利主義的學習態(tài)度

許多人有一種看法：“計算機只不過是工具”，其后面隱含的話就是“主要就是應用”。這本身沒有什么不對，但把它作為計算機專業(yè)定位的出發(fā)點就會對人產(chǎn)生極大的誤導，特別是對計算機專業(yè)的學生。很多學生選擇計算機專業(yè)的動力是看到了它的廣泛應用和“神奇”效果，即使進入計算機專業(yè)，也只是滿足于能夠自己去“創(chuàng)造”出這些效果，于是“編程”似乎成了該專業(yè)的第一要義。無需多議，看看各大論壇計算機專業(yè)學生對各門課程的討論即可明了。再者，學生畢業(yè)時很多企業(yè)對學生編程能力的過分強調(diào)，編程能力強即是好學生，編程能力強就能找到好工作，找不到工作還可以考研，很多學校也把考研作為一種變相的就業(yè)。所有這些都從客觀上引導著學生功利主義的學習態(tài)度。一些學生只注重考研課程學習，或者只重視操作層面上的技能學習，忽視系統(tǒng)的理論知識學習、思維基礎的培養(yǎng)、創(chuàng)新能力的訓練、綜合素質(zhì)的提高，嚴重削弱了就業(yè)適應能力和發(fā)展的后勁。如眾多的學生認為軟件工程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等專業(yè)基礎課枯燥無味且沒有意義，根本派不上用場，學習它們只是為了修滿學分。就連課程設計、畢業(yè)設計也是在網(wǎng)上找模板。

最關鍵的是，學校也沒有給學生有利的引導，沒有進行細致認真的專業(yè)思想教育，學生對專業(yè)的認知程度、專業(yè)自豪感在不斷下降，對自己以后能做什么、會做什么沒有明確的認識，更談不上對未來的職業(yè)或?qū)W習生涯的規(guī)劃。很多學校每學期的各類程序設計語言課的學時數(shù)遠遠超過了一些非常重要的專業(yè)基礎課，這也更導致學生錯誤的學習態(tài)度。似乎上大學就為找工作，而對計算機專業(yè)學生來說，會編程就能找到工作，至于工作以后的事，就沒有學生去考慮了，甚至很多學校也不去關心了。同時面對考官，如果一個非計算機專業(yè)的學生這樣講：“我能做的計算機專業(yè)的學生做不了，計算機專業(yè)的學生會做的我都會”，這難免讓人尷尬，可是你又能找出幾個理由來反駁呢？我們不能不說，這是計算機專業(yè)教育的一種悲哀?？峙逻@也是計算機專業(yè)畢業(yè)生在一些行業(yè)喪失競爭力的一個主要原因。換個角度講，不是計算機專業(yè)的領地被其它專業(yè)侵占了，而是我們從一開始就劃錯了領地，沒有建立根據(jù)地，直接入侵了殖民地，現(xiàn)在人家獨立了，我們又覺得無處可去了。

如果不加強專業(yè)思想教育，糾正這種功利主義的學習和教學態(tài)度，我們的大學就不再是培養(yǎng)專業(yè)人才的搖籃了，而變成了技能培訓基地了。但是花四年的時間去做四個月就可以完成的技能培訓，是不是代價有點太昂貴了？

2.3學校實踐教育與IT企業(yè)需求脫節(jié)，學生能力方面缺陷明顯

IT業(yè)的飛速發(fā)展要求計算機專業(yè)大學生改變在某一行業(yè)或領域從業(yè)的舊觀念，不斷學習新知識、新技術(shù)，具有廣泛和多層次的適應性。大學里的各種實習、設計等實踐過程已遠遠不能趕上IT企業(yè)工程和設計理念。許多高校的畢業(yè)生進入企業(yè)后，能力方面缺陷明顯，在相當長時間內(nèi)需要再學習、再培訓才能勝任崗位工作，人力資源成本大大增加。因此，供求脫節(jié)也就成為必然。很多學校在想盡辦法為學生打開就業(yè)渠道，很多企業(yè)又為過高的培訓成本大傷腦筋。到底誰應該為學生的再培訓買單？恐怕解決這一問題還需要學校和企業(yè)兩方面的共同努力。

學校應該結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)目標，主動聯(lián)系IT行業(yè)的企業(yè)，積極開展校企合作，把青年骨干教師送到企業(yè)去實訓，或聘請一些來自生產(chǎn)第一線的技術(shù)骨干參與課程實踐教學。其實，目前很多高職院校已經(jīng)在廣泛開展校企合作，并取得了很好的效果：學生有了廣闊的就業(yè)前景，就業(yè)后能較快勝任崗位工作，企業(yè)也因此受益。在目前很多本科生就業(yè)無門的情況下，很多高職院校的學生卻成了搶手貨，這不能不說是本科教育的悲哀！市場經(jīng)濟的條件下，人才也是一種商品。作為人才的產(chǎn)出者，很多名牌、重點院校已經(jīng)占領了高端市場，高職院校也已經(jīng)搶先一步，占領了低端甚至中低端市場。目前的中端市場還在，但是我們的地方本科院校卻無法滿足其需求，如果不盡快地完成自身的調(diào)整，恐怕這個市場就要被人蠶食了，因為我們看到，重點院校在辦應用技術(shù)學院和軟件學院，高職和?？圃盒Ｒ苍诜e極地籌備升本科。還是不要等到那個時候再去后悔吧！現(xiàn)在就放下所謂的“高貴氣質(zhì)和精神”，來借鑒一下別人的經(jīng)驗，讓自己完備起來，在人才市場上占據(jù)自己的一席之地，是時候了！

作為企業(yè)，也應該主動為專業(yè)人才的培養(yǎng)承擔一定的責任，積極參與到專業(yè)大學生的實踐教育與能力培養(yǎng)上去。與其一味地抱怨學生的能力或?qū)W校的教育，不如就直接參與到學生的能力培養(yǎng)和學校的教育中去。一種最直接的參與就是作為校外實訓基地。如果校企雙方都能夠認識到這種合作的重要性并且深入合作來共同建立合理的培養(yǎng)體系，那么一種全新的、良好的供求關系將有望建立。

3結(jié)束語

對于計算機專業(yè)的教育者和被教育者，以及我們的IT企業(yè)來說，要走出目前的就業(yè)困境，必須根據(jù)培養(yǎng)目標進行培養(yǎng)方案大變革；必須強化專業(yè)思想教育，糾正學生功利主義的學習態(tài)度；必須行動起來，把加強實踐教育作為重中之重。這樣才能培養(yǎng)出滿足社會需求、能夠勝任專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)人才，而不是一張紙文憑，一個空架子。這些都涉及到我們整個本科教育觀念的轉(zhuǎn)變。當然，為達此目標，教師隊伍的建設和課程內(nèi)容的改革等也是非常重要的。計算機專業(yè)教育的改革，可以說是時不我待，任重而道遠，需要多方的努力和參與。

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Computer Specialty Education of Local Universities from the Employment Situation

YOU Jing, LU Ying, MA Zheng-hua

(School of Information Science & Engineering, Jiangsu Polytechnic University, Changzhou213164, China)

Abstract：In recent years, the undergraduate studying the computer specialty in the local university has faced a continuously decreasing on the employment rate and the employment quality. This phenomenon is drawing a universal attention. Based on the education situation of computer specialty, the employment situation and difficulties are analyzed in this paper. In order to find the main reasons for the difficulties, three aspects including the curriculum, the study attitude and the practical ability are discussed. Accordingly, the solution emphasizes three measures, that is, reforming completely training plan，strengthening ideological education about specialty, developing widely cooperation between school and enterprise.

Key words: computer specialty education; employment situation; problems; countermeasures