貴州羅甸縣班仁鄉(xiāng)金祥村的村民，對自己的生存環(huán)境是這樣形容：“金祥油落兩座山，吃水要到芭蕉彎，爬了一梁又一梁，哭聲喊斷爹和娘?！弊阋姶说乜酄町惓！?995年，有個叫李茲喜的小伙子，初中畢業(yè)后放棄了外出打工的機會，回村當起了金祥村油落小學的代課教師。他是這所擁有四個年級、約40名學生的小學里唯一的老師，所以他集“校長”、“后勤主任”、“炊事員”于一身，除了每天給全校一到四年級學生上課之外，還得從事雜七雜八的諸般校務。

初來學校時，村主任跟李茲喜交代：“工資”是學生每學期交來的30元書雜費，除去課本和教學用品的剩余部分，外加由學生家長分攤的每年365斤包谷。而由于窮山村學生家里生計十分艱難，學雜費常有欠繳，這365斤包谷“年薪”他一拿就拿了11年。

又，根據“中國上市公司高管身價排行榜”公布：2007年，中國平安董事長馬明哲以6616.1萬元排在榜首。面對人們不解，馬董事長曾高調宣稱，自己對得起6000多萬的年薪。說實話，咱眼皮子淺，對此眼紅，羨慕，嫉妒的心情都有，但還沒有到吃驚的地步，因為聽得多了已經接近麻木。如同聽說李茲喜“年薪”是365斤包谷一樣，我也還沒有到吃驚的地步，同樣是因為聽得多了也已經接近麻木?？墒怯腥似嗍拢獙⑦@八竿子打不著的，毫無瓜葛的兩個人弄在一塊比較，比出來的結果讓我大吃一老驚，馬明哲與李茲喜的“年薪”居然相差20萬倍！

真可謂人比人，氣死人，大家都是爹媽生的，一個腦袋一個身子，馬明哲能拿6616.1萬，而且自己還認為對得起這個數目的年薪。同樣是人的小學代課教師李茲喜，年薪卻是365斤包谷。365斤包谷值多少錢？我不知道包谷每斤的市價，但從資料提供的數字可以知道李茲喜老師的年薪約為330.8元。這就好比較了，李茲喜每天的收入不足1元人民幣，但他既沒說自己對得起這個“年薪”，也沒有說這個年薪對不起自己。他把答案留給了這個社會，留給了這個社會的良心。是的，他出生的地域不同，所受的教育不同，盡管他為了教好自己的學生還在不斷提高自己的教學水平，但他依然十一年如一日地拿著他的365斤包谷的“年薪”。他郁悶嗎，快樂嗎？沒有這方面的文字介紹，我想如果一個人由于認定了自己工作的意義，心甘情愿日復一日、年復一年地做著幾乎沒有報酬的工作，如果他知道有人拿的錢居然是自己的20萬倍的時候，多少都會受到刺激，除非他不是人。順帶也設想一下馬明哲知道這個消息時的感受吧，他還能不能毫無愧色地繼續(xù)認定自己對得起6千多萬年薪？

我設身處地地設想著我這篇小文章中兩個人物的此時的狀況，我說的是心理狀況，而不是現實狀況。因為現實狀況應該不會有多大的變化，馬明哲拿著天文數字一樣的年薪繼續(xù)當他的董事長，李茲喜依然拿著自己一趟頭背都背不動的“包谷年薪”繼續(xù)教書育人。馬明哲這樣的人也許會越來越多，他們的存在會給這個社會的財富分配留下不少難題。同時，由于馬明哲的存在，李茲喜這樣的人卻不見得減少，因為社會財富的相對恒定，呈現變量的只是占有社會財富的人。馬明哲多了，李茲喜也就跟著多了，前者多了這個社會的傾斜度將會更大，后者增多，貧困的山村會多一些亮色，也會多一些凄涼。

人是有價值的，而且還會以具體的價格表現出來，然相互間的絕對值卻不可以拉大到20萬倍，我們無須用抽象的平等去掩蓋其中的差別，也不該對此熟視無睹。

聽說馬明哲年薪竟然如此的天文概念，人們議論紛紛，說國企高管不應該拿這么多錢，也有人說這是收入分配不公急遽加速的表現……還有人說李茲喜的境遇根源就是因為他是一名代課教師，或者認為各級政府教育投入不足，等等，不一而足，各有道理。但我以為，如果馬明哲及其他那個階層的人，聽說了李茲喜的遭遇依然無動于衷的話，說什么好像都顯得多余了。