王　陽(yáng)

環(huán)球慈善：對(duì)于三井物產(chǎn)履行社會(huì)責(zé)任的情況，在各種信息平臺(tái)上，能被公眾看到的都是只言片語(yǔ)。

三井物產(chǎn)（中國(guó)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱三井）：三井物產(chǎn)每年發(fā)布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書》，并通過公司網(wǎng)站經(jīng)常通報(bào)新的實(shí)施和進(jìn)展情況。但是，三井物產(chǎn)（中國(guó)）有限公司尚沒有對(duì)此開展廣泛的宣傳活動(dòng)。在現(xiàn)階段，較之宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步完善社會(huì)公益活動(dòng)是優(yōu)先的課題。

環(huán)球慈善：現(xiàn)階段三井物產(chǎn)是如何確定一個(gè)公益項(xiàng)目的可實(shí)施性？

三井：我們每年都要制定年度的事業(yè)計(jì)劃，周期為每年的4月至次年的3月底，社會(huì)公益活動(dòng)被定位于CSR的一部分。針對(duì)每一個(gè)案，我們首先要判斷它是否符合總公司的基本方針、重點(diǎn)領(lǐng)域范圍，然后決定是否參與。根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模的大小，有些項(xiàng)目則需要與亞洲大洋洲本部，甚至三井物產(chǎn)總公司的相關(guān)部門邊磋商邊開展。

環(huán)球慈善：三井物產(chǎn)履行社會(huì)責(zé)任的每一步都追求有章可循？

三井：三井物產(chǎn)對(duì)社會(huì)公益活動(dòng)的投入十分慎重，我們是通過長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃找出具有意義的公益項(xiàng)目并穩(wěn)定地持續(xù)實(shí)施。例如，北京大學(xué)以三井物產(chǎn)冠名的講座是以10年持續(xù)實(shí)施為前提而創(chuàng)立的項(xiàng)目。但當(dāng)發(fā)生像2008年汶川大地震這種嚴(yán)重的自然災(zāi)害時(shí)，我們也一定會(huì)身體力行地做出貢獻(xiàn)。不過，我們依然會(huì)遵循三井物產(chǎn)開展社會(huì)公益活動(dòng)的基本方針投入力量，而不會(huì)對(duì)方針有所改變或調(diào)整。

環(huán)球慈善：2009年三井物產(chǎn)在社會(huì)公益領(lǐng)域的投入是不會(huì)受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響了？

三井：三井物產(chǎn)（中國(guó)）有限公司2009年度的活動(dòng)計(jì)劃正在運(yùn)籌制定之中，但仍會(huì)一如既往地實(shí)施以北京大學(xué)三井物產(chǎn)冠名講座為重點(diǎn)的社會(huì)公益活動(dòng)。我們不僅在本職工作中通過實(shí)踐“高品質(zhì)的工作”貢獻(xiàn)于社會(huì)，而且積極地推進(jìn)超越本職工作的社會(huì)公益活動(dòng)。所以，原則上，我們對(duì)社會(huì)公益活動(dòng)的投入不會(huì)為短期形勢(shì)的變化所左右。

環(huán)球慈善：三井物產(chǎn)為什么將履行CSR分為本職工作中和超越本職工作兩部分。

三井：在本職工作之中所實(shí)施的CSR，其根本在于每個(gè)員工以經(jīng)營(yíng)理念為基準(zhǔn)，時(shí)刻意識(shí)到什么是“高品質(zhì)的工作”，并把不斷地實(shí)踐“高品質(zhì)的工作”作為根本。 超越本職工作的社會(huì)公益活動(dòng)，是以“國(guó)際交流”、“教育”、“環(huán)境”3個(gè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，推進(jìn)具有本公司特點(diǎn)的社會(huì)公益活動(dòng)。

環(huán)球慈善：本職工作和超越本職工作之間有怎樣的聯(lián)系？

三井：三井物產(chǎn)的企業(yè)使命是為寶貴的地球以及居住在那里的人類創(chuàng)造充滿夢(mèng)想的未來(lái)而貢獻(xiàn)力量。所以，三井物產(chǎn)的社會(huì)公益活動(dòng)不只是局限于捐助等經(jīng)濟(jì)援助方面上的貢獻(xiàn)，還謀求開展公司管理者也參與其中的主動(dòng)性社會(huì)公益活動(dòng)。三井物產(chǎn)的每位員工都要保持自由豁達(dá)的傳統(tǒng)，在日常的業(yè)務(wù)中最大限度地發(fā)揮公司與個(gè)人的力量，這一點(diǎn)始終貫穿于三井物產(chǎn)開展的社會(huì)公益活動(dòng)中。

環(huán)球慈善：?jiǎn)T工才是真正貫穿三井物產(chǎn)履行社會(huì)責(zé)任的紐帶？

三井：只有提高每一名員工對(duì)CSR的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)公司管理，在自我鉆研和自我實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，培育充滿創(chuàng)造力的均衡型的人才，才能鞏固實(shí)現(xiàn)CSR的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)。所以，我們需要時(shí)刻保持公平和謙虛的態(tài)度，回報(bào)社會(huì)給予的信賴。

環(huán)球慈善：如何回報(bào)？

三井：我們不斷挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域，努力成為能夠滿足全球客戶需求的具有綜合實(shí)力的全球化企業(yè)。 并且在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮作用的同時(shí)，充分考慮三井物產(chǎn)的社會(huì)性存在意義，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，推進(jìn)對(duì)于利益相關(guān)者具有透明性社會(huì)公益活動(dòng)的重視，履行有關(guān)CSR的說明責(zé)任，根據(jù)反饋意見，追求CSR活動(dòng)的不斷提高。在謀求與國(guó)際社會(huì)、區(qū)域社會(huì)之和諧的同時(shí)，構(gòu)建與利益相關(guān)者間的友好關(guān)系。