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        投石問路

        2009-01-01 00:00:00曹海生
        新課程學(xué)習(xí)·上 2009年5期

        新的教學(xué)形勢,新的教學(xué)觀念。具體到實際工作中,一定要有一段磨合期的,怎么樣才能把工作做得更好一些呢?

        一、耐心做好學(xué)生的成長記錄,欣賞孩子們的每一個腳印

        現(xiàn)在的學(xué)生成才的多樣性決定了教師的工作思路與工作方法。學(xué)生的成長過程是比較復(fù)雜的,老師是這一過程的重要見證人之一。我們應(yīng)是一個什么樣的角色呢?光有引導(dǎo)作用嗎?每天都盡力地發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,然后記下來,美其名曰,記、人期末總成績。有這么多學(xué)生,這么多事,真要記起來還真是個麻煩事??烧嬉怯浟?,大部分學(xué)生還是真能立竿見影的。因為有方向呀,正確的、積極的事兒老師都記著的,并且還記入期末總成績。不管是課堂上的習(xí)慣問題還是課堂以外的,有心人自會做有心事。

        還有一部分學(xué)生不合作,無論老師采取什么措施,好像對他都沒多大用處的這些學(xué)生。對待他們要高看幾眼,因為這些學(xué)生的智商一點都不低,并且還都具有難能可貴的膽量,并且還沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,也沒有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。必要的時候,就要動用一些懲罰的手段,就是一次次的記錄并扣除其期末總成績的部分分值,同時還要多搭建一些平臺,給他們以發(fā)展的空間。比如,及時公開表演自己的絕活可以減掉以往的部分失分,用來激勵他們的參與意識。同時,學(xué)生本身也得到了鍛煉,而對習(xí)慣的養(yǎng)成也大有好處。

        二、多獎勵,少懲罰;注重德育養(yǎng)成,兼顧能力培養(yǎng)

        每周的數(shù)學(xué)作業(yè)全優(yōu)的,語文全優(yōu)的,老師點名表揚;美術(shù)有完成好的作品的,音樂課上有突出表現(xiàn)的,老師點名表揚。都將按一定比例計入期末總分,各科記入各科的。適時統(tǒng)計出每科受表揚的人和事,及時做好記錄,有突出表現(xiàn)的,及時做好記錄。這樣,表現(xiàn)好的學(xué)生考慮到:我的所作所為,老師都記錄著,有憑證,老師同學(xué)都清楚明白的,今后我一定更加努力,就會愈來愈好。各種習(xí)慣不大好的同學(xué)心里也嘀咕,自己一不小心,就有可能被懲罰,不獎反扣,有記錄,有扣分,有憑證,這味道可不大好,今后一定要注意了。這樣對其自身的發(fā)展一定會有一定的促進作用,也應(yīng)該有所感悟、有所啟發(fā)、有所顧忌,從而逐步走向良性發(fā)展。

        三、班委的巨大作用

        有力的班委也是至關(guān)重要的,特別是大班級,特別是班主任以外的學(xué)科老師上課時,班委的作用就顯得更重要。大量的任用班干部,首先就是對學(xué)生能力的信任和認(rèn)可。只有對學(xué)生充滿信任,才能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,才能更進一步地挖掘?qū)W生自身的潛力,才能更進一步地提高學(xué)生的能力水平,才能有可能把學(xué)生生活的各個方面都調(diào)劑到良性發(fā)展的一面。民主認(rèn)定班委后,重要的就是引導(dǎo)好這一班級的主導(dǎo)力量,要想公平服眾,還是用分?jǐn)?shù)公開公平的來記錄這一過程。班委成員和各科組長在班上就是道德品質(zhì)的表率,就是能力素質(zhì)的先鋒。他們也是德育方面的認(rèn)知、各種德育情感地表現(xiàn)的最初選定對象。比如在上課時,這些人誰有小動作等常見問題,就要先從這些人中開刀,一定要針對人和事,讓全班同學(xué)評議一番,大家一致認(rèn)為這個行為有害于本人利益、有害于集體利益,在課堂上我們是要絕對禁止的,希望大家要引以為戒。然后就可以順理成章的記錄并扣分。接下來大家就急不可耐地建議他表演自己的節(jié)目,或是說、或是唱、或是講、或是背等等,然后根據(jù)情況再給予加分,就算一時準(zhǔn)備不好節(jié)目,也可準(zhǔn)備好后再給大家?guī)硪粋€好心情。在這一過程中,無論是當(dāng)事人或是本班中任何一個成員的道德認(rèn)知都得到了強化,道德情感也都得到了凈化,對學(xué)生道德品質(zhì)的形成也就更近了一步。

        四、記分方法

        主要是依靠班委及各科組長記錄,全班同學(xué)互相監(jiān)督,公開進行獎勵或懲罰。如果誤報信息,并且有人檢舉揭發(fā),情況屬實的,證明誤報人品質(zhì)就有問題,他要被適當(dāng)扣分,以示懲罰,而最初的檢舉者則獎勵分。最后輸入微機,借助Excel進行綜合統(tǒng)計。

        剛開始,特別是調(diào)皮的學(xué)生根本就不在乎被扣分,我行我素的。結(jié)果,每天都被公開扣分,丟人又失分。在周末總結(jié)時,有好多人都被獎勵分,幾個被扣分的同學(xué)同時還得到了警告,如果下周總結(jié)時還沒有好轉(zhuǎn),將分派表現(xiàn)好的學(xué)生組成工作組,進行幫扶,同時還邀請其家長來校與老師及相關(guān)學(xué)生當(dāng)面交談看法,尋找解決辦法?;鈹硨η榫w,扭轉(zhuǎn)逆反心理。

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