摘要：我國(guó)社區(qū)就業(yè)處于迅速發(fā)展的初期，發(fā)展社區(qū)就業(yè)，具有很重要的意義。從目前尚存的空缺崗位及待開發(fā)的新崗位情況看，并不是沒有工作崗位，而是人們不想或不愿意在有些工作崗位上就業(yè)，這就要調(diào)整就業(yè)觀念，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

關(guān)鍵詞：社區(qū)就業(yè)；就業(yè)觀念；就業(yè)問題

一、城市居民的就業(yè)觀念

在傳統(tǒng)意識(shí)中，“單位就業(yè)”的觀念十分強(qiáng)烈，這種觀念缺少獨(dú)立創(chuàng)業(yè)精神和冒險(xiǎn)精神。一些下崗職工仍在寄望于原企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)后實(shí)現(xiàn)再上崗，甚至有不少職工寧愿守著政府和單位為他們籌措的幾百元的生活費(fèi)，而對(duì)一些就在身邊的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目不屑一顧，認(rèn)為從事社區(qū)服務(wù)工作是一種“非正規(guī)就業(yè)”，沒有任何保障，地位低下，收入也低；還有的人嫌棄掃大街、看廁所之類的活又臟、又累、太丟人，還不如領(lǐng)著最低生活保障金體面。于是就出現(xiàn)這種情況：城市居民找工作往往傾向于比較清閑、收入較高、較有保障的行業(yè)，大多數(shù)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目根本就不是失業(yè)下崗者所期望的工種，許多就業(yè)機(jī)會(huì)未能分利用；現(xiàn)實(shí)中一些下崗失業(yè)人員不愿從事某些勞動(dòng)強(qiáng)度大、自以為不體面的工作，而導(dǎo)致等待再就業(yè)的勞動(dòng)者不斷增加，一些現(xiàn)成的工作崗位被外來的農(nóng)民和退休職工所占據(jù)。據(jù)調(diào)查，在下崗失業(yè)人員所采取的尋找工作的方式中，等待政府安置的比例最高，占近40％；到職業(yè)介紹所登記或參加招聘洽談等方式的比例較低。這說明。不少下崗失業(yè)人員中還存在著“等靠要”的思想。

二、就業(yè)觀念對(duì)社區(qū)就業(yè)的影響

社區(qū)有許多崗位，例如社區(qū)保潔、保綠、家庭保姆等等，但是許多下崗、失業(yè)人員不愿去做，許多崗位都是由外地人員所占據(jù)的，造成這種現(xiàn)狀的主要原因之一，就是社區(qū)居民認(rèn)為在社區(qū)就業(yè)沒有面子，陷入擇業(yè)觀念的誤區(qū)中。在就業(yè)領(lǐng)域上，大多數(shù)下崗職工的第一選擇仍然是公有制經(jīng)濟(jì)單位，而對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)化了的非公有制領(lǐng)域，特別是個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域則表現(xiàn)出強(qiáng)烈的排斥態(tài)度。

長(zhǎng)期以來，正規(guī)就業(yè)仍是人們求職的終極目標(biāo)，再加上我國(guó)自古對(duì)服務(wù)行業(yè)就有鄙視傾向，認(rèn)為那是低賤的工作，這些陳舊觀念造成社區(qū)就業(yè)的心理障礙。

許多下崗失業(yè)人員之所以不愿從事社區(qū)服務(wù)的主要原因是擇業(yè)觀念還沒有改變，認(rèn)為社區(qū)服務(wù)工作又臟、又累、又苦，又沒面子，收入又低，寧愿拿最低生活保障金，也不愿意從事社區(qū)就業(yè)，社區(qū)其實(shí)有很多崗位，只是下崗失業(yè)人員不愿去干，許多工作都是由農(nóng)民工來作，例如社區(qū)保潔、保綠等公益性崗位。這些都是觀念因素阻礙其在社區(qū)就業(yè)。

三、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)率

當(dāng)前社區(qū)就業(yè)主體要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，改變“有人無事做，有事無人做”的局面。一些下崗待業(yè)人員，就業(yè)觀念陳舊，市場(chǎng)意識(shí)淡薄，認(rèn)為過去就業(yè)依靠政府，現(xiàn)在就業(yè)還要依靠政府，希望工作任務(wù)輕，管理制度松，工資福利待遇好，各方面條件不如以前，有業(yè)也不去就。針對(duì)當(dāng)前下崗職工普遍存在的擇業(yè)觀念問題，社區(qū)組織應(yīng)采取多種形式宣傳、引導(dǎo)、幫助下崗職工和待崗人員正確看待當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的擇業(yè)觀念，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。上海市在這方面取得了成功的經(jīng)驗(yàn)，值得借鑒。目前上海作為我國(guó)人均收入最高的城市，70％以上的社區(qū)服務(wù)工作是由上海本地人完成的，改變了許多大中城市存在的“有人無事做，有事無人做”的局面?？梢圆扇〗M建各種服務(wù)公司的方式，以增強(qiáng)再就業(yè)人員的群體感、歸宿感，，以提高再就業(yè)率，增加再就業(yè)的穩(wěn)定性。

自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)是下崗失業(yè)人員再就業(yè)的重要方式。只要是憑自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營(yíng)獲取收益。就是就業(yè)。從1998年至今，全國(guó)有1726萬多下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。他們當(dāng)中許多人下崗后，沒有消沉，沒有單等政府安置就業(yè)，而是自強(qiáng)不息，自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。重新找到了就業(yè)崗位，又干出了一番事業(yè)。下崗失業(yè)人員要學(xué)習(xí)他們這種自強(qiáng)自立的精神，像他們那樣勇于轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變多年在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的依賴思想，改變那種工作分高低貴賤的陳腐觀念，摒棄“等靠要”的消極情緒。我國(guó)正在加快建立市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。政府的確要大力促進(jìn)就業(yè)、廣開就業(yè)門路，但政府不可能將再就業(yè)的問題“包下來”。實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，勞動(dòng)者必須積極主動(dòng)地適應(yīng)市場(chǎng)、挖掘崗位?？孔约旱膭趧?dòng)獲得收入，為自己和家人創(chuàng)造幸福，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，就是光榮崗位。全社會(huì)都樹立了這樣的就業(yè)觀念，我們的再就業(yè)工作就會(huì)順利得多。