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        基于DEA模型的模糊評判方法在企業(yè)核心競爭力中的應(yīng)用

        2009-01-01 00:00:00胡澤容
        商場現(xiàn)代化 2009年6期

        [摘要] 在激烈競爭的市場中,運用合理科學(xué)的方法對企業(yè)核心競爭力進行評價是非常重要的。本文提出了基于DEA模型的模糊評判法對企業(yè)核心競爭力進行評價。

        [關(guān)鍵詞] 核心競爭力 DEA模型 模糊評價法

        一、問題的提出

        深入了解競爭對手,科學(xué)、合理地評價企業(yè)自身的核心競爭力,才能有效分析目前其在行業(yè)中所處的競爭地位及與競爭對手相比所具有的優(yōu)劣勢,從而正確地制定競爭策略。

        二、企業(yè)核心競爭力評價方法

        1990年C·K·Prahalad和GaryHamel認為核心能力是企業(yè)以往的投資和學(xué)習(xí)行為所積累的具有企業(yè)特定性的專長。此后,國內(nèi)外學(xué)者對核心競爭力評價進行了深入的研究。目前有關(guān)核心競爭力評價從總體上來看,可以分為三大類:主觀賦權(quán)和客觀賦權(quán)評價法及組合評價。主觀賦權(quán)法能充分吸收本領(lǐng)域?qū)<腋呱畹睦碚撝R和豐富經(jīng)驗,體現(xiàn)各個指標(biāo)的重要程度,但以人的主觀判斷作為賦權(quán)基礎(chǔ);客觀賦權(quán)法賦權(quán)客觀,不受人為因素影響,但權(quán)數(shù)依賴于樣本,隨樣本的變化而變化;組合評價法克服了兩者的缺點?;贒EA模型的模糊評判方法在模糊評判的基礎(chǔ)上,引入了DEA理論,通過構(gòu)造DEA的“輸入”和“輸出”指標(biāo),建立新的評價模型,實現(xiàn)了主客觀的優(yōu)勢互補,評價結(jié)果更科學(xué)。

        三、基于DEA模型的模糊評判方法

        企業(yè)核心競爭力指標(biāo)體系具有一定的模糊性,因此應(yīng)用模糊集合來研究。

        設(shè)W={w1,w2,w3,…,wk}為評價對象集,k為評價對象的個數(shù);

        U={u1,u2,u3,…,um}為評價因素集,m為評價因素的個數(shù);

        V={v1,v2,v3,…,vn}為評價等級集,n為評價等級個數(shù)。

        1.對每一個評價對象,有模糊關(guān)系評價矩陣R。

        式中rij為U中ui對應(yīng)V中等級vj的隸屬關(guān)系,即從因素ui著眼被評價對象能被評價為vj等級的隸屬程度。

        2.對某個評價因數(shù)來說,可以建立同上的一模糊關(guān)系評價矩陣Q。將上式中的R改為Q,r改為q,qij為對象Wi對應(yīng)V中等級vj的隸屬關(guān)系,即從對象wi著眼被評價因素能被評價為vj等級的隸屬程度。

        3.選取需要評價的對象或因素作為DEA的決策單元,以其評價矩陣的轉(zhuǎn)置矩陣作為DEA決策單元的“輸入”和“輸出”矩陣。

        對于一個決策單元,它有t種類型的“輸入”以及s種類型的“輸出”。t+s=n,n為評語個數(shù)。

        其中:以評價對象為決策單元時,1=k;以評價因素為決策單元時,1=m;

        v1,v2,…,vt為DEA輸入的“權(quán)”;u1,u2,…,usDEA輸出的“權(quán)”。

        記 Xj=(X1j,X2j,…,Xtj)TYj=(Y1j,Y2j,…,YSj)T j=1,2,…,1

        可用(Xj,Yj)表示第j個決策單元。

        相應(yīng)于權(quán)系數(shù)V=(v1,v2,…,vt)T,U=(u1,u2,…, ut),每個決策單元都有相應(yīng)的效率評價指數(shù)hj=(UTYj)/(VTXj),可以適當(dāng)?shù)剡x取權(quán)系數(shù)V和U,使hj≤1。

        對于第j0個決策單元進行效率評價,以第j0個決策單元的效率指數(shù)為目標(biāo),以所有決策單元的效率指數(shù)為約束,構(gòu)成最優(yōu)化模型。將原始的C2R模型規(guī)劃為一個等價的線性規(guī)劃(LP)問題。

        相應(yīng)于第j0(1≤j0≤1)個決策單元的線性規(guī)劃模型為:

        MaxUTYj0

        s.t.VTXj-UTYj≥0 j=1,2,…,l

        VTXj0=1

        V≥0 U≥0

        用線性規(guī)劃的最優(yōu)解來判斷決策單元j0的有效性。用同樣的方法得到這個決策單元在其他因素的線性規(guī)劃模型及最優(yōu)目標(biāo)函數(shù)值,最后將所有的目標(biāo)函數(shù)值求和即得該決策單元總的評價結(jié)果。

        這種方法對多因素和多對象同樣適用,求出某一對象在所有因素上線性規(guī)劃模型的最優(yōu)化目標(biāo)函數(shù)值,最后將值相加可作為該評價對象總的評價結(jié)果。用同樣的方法求各個對象在各個因素上的表現(xiàn),即可分析各個對象的優(yōu)劣勢。

        四、結(jié)論

        組合評價法得出的評價結(jié)果是綜合的,而基于DEA的模糊評價法不僅可以得到每個對象在所有因素的具體表現(xiàn),而且可以得到每個對象在所有因素表現(xiàn)的總的評價結(jié)果,能使企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢及在整個行業(yè)中所處的地位,對企業(yè)核心競爭力評價和提升有重要意義。

        參考文獻:

        [1]C.K.Prahalad and Hamel,G.The Core Competency of the Corporation [J],Havard Business Rewew,1990,May-June, 79~90

        [2]陳疇墉胡隆基:基于模糊綜合評判的企業(yè)核心競爭能力識別模型[J].數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究,2000

        [3]杜棟:模糊DEA方法極其在人才評價中的應(yīng)用[C].第二屆中國青年運籌與管理者大會論文集,北京:宇航出版社,1997:24~28

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