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        上市公司高層經(jīng)理激勵(lì)與公司績(jī)效

        2008-12-31 00:00:00卓文琴

        摘要:本文收集25家新疆上市公司的數(shù)據(jù),對(duì)新疆上市公司高管人員的薪酬建立多元回歸模型,論證了新疆上市公司高管人員的薪酬跟公司的績(jī)效。每股收益和新疆上市公司的規(guī)模呈顯著正相關(guān),新疆上市公司高管人員的薪酬跟新疆上市公司高管人員的持法人股比例和國(guó)有股在新疆上市公司總股本的比例沒(méi)有明顯的相關(guān)性,新疆上市公司高管的薪酬與公司的利潤(rùn)率也沒(méi)有明顯的相關(guān)性。通過(guò)實(shí)證分析,說(shuō)明新疆上市公司存在的問(wèn)題,提出解決的辦法。

        關(guān)鍵詞:公司績(jī)效;高管薪酬;每股收益

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