摘 要:在中國(guó)金融市場(chǎng)的改革中,郵政金融業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃是一項(xiàng)重要工作。郵政銀行的成立經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的醞釀,其中最大的難點(diǎn)就是郵政銀行的業(yè)務(wù)定位及展業(yè)方式。就目前金融市場(chǎng)的形勢(shì)來(lái)看,各類(lèi)銀行地發(fā)展重點(diǎn)的差異化,競(jìng)爭(zhēng)方式的多樣化,以及業(yè)務(wù)深入層次的多元化,都使得他們各自樹(shù)立了不同的戰(zhàn)略目標(biāo)。作者認(rèn)為,對(duì)于郵政銀行來(lái)講,首要的問(wèn)題就是要制定信息化的發(fā)展規(guī)劃,充分發(fā)揮郵政網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),細(xì)化服務(wù)群體,才能全面提高服務(wù)質(zhì)量,形成郵政銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
關(guān)鍵詞:信息化;核心競(jìng)爭(zhēng)力;管理創(chuàng)新
中國(guó)郵政銀行在2007年3月正式掛牌成立,成為了一個(gè)市場(chǎng)化運(yùn)作的金融機(jī)構(gòu)。相對(duì)于其他的專(zhuān)業(yè)銀行,郵政銀行具有較強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),遍布城鄉(xiāng)的上萬(wàn)個(gè)網(wǎng)點(diǎn)連接了全國(guó)各地,形成了最深入的業(yè)務(wù)渠道。在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理中,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)是一項(xiàng)必不可少的工作,而企業(yè)的信息化是這項(xiàng)工作的主要途徑。企業(yè)信息化,即運(yùn)用先進(jìn)的管理理念,以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)整合企業(yè)現(xiàn)有的各項(xiàng)職能,及時(shí)地為管理者提供準(zhǔn)確而有效的數(shù)據(jù)信息,以便對(duì)市場(chǎng)需求做出靈活的反應(yīng)。
一、郵政銀行信息化的重要性
信息化對(duì)于郵政銀行來(lái)講不是一個(gè)全新的問(wèn)題,但是它是一項(xiàng)重要的工作。從信息化的手段出發(fā),可以充分發(fā)揮其網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),形成完整有序的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
1.服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)代企業(yè)服務(wù)理念已經(jīng)從提倡窗口的微笑服務(wù)等淺層次的服務(wù)質(zhì)量項(xiàng)目,上升到了全員貫徹顧客中心的理念,即為顧客提供定制化、個(gè)性化、多樣化服務(wù),滿(mǎn)足每一位顧客的特殊需要。在這個(gè)服務(wù)改進(jìn)的過(guò)程中,利用信息系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)有效的客戶(hù)管理,比如CIS(customer information system),使顧客信息資源成為改進(jìn)服務(wù)的依據(jù)和參考。
2.管理重心的轉(zhuǎn)移。在信息化的過(guò)程中,會(huì)造成組織結(jié)構(gòu)的 “扁平化”,服務(wù)的決策權(quán)從管理部門(mén)和職能部門(mén)轉(zhuǎn)移到服務(wù)工作的第一線(xiàn),必然要求減少企業(yè)中的管理層次。這樣,在面對(duì)面的服務(wù)過(guò)程中,服務(wù)人員可以根據(jù)顧客的特殊要求,依據(jù)信息系統(tǒng)中提供的有關(guān)信息,迅速做出各種決策。同時(shí),管理人員也可以直接從服務(wù)人員那里了解市場(chǎng)信息,迅速地根據(jù)市場(chǎng)的需要,做出各種經(jīng)營(yíng)管理決策。
3.創(chuàng)新管理方式的建立。信息系統(tǒng)建立后,企業(yè)的文化會(huì)隨之變化,以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主題的創(chuàng)新管理會(huì)形成全新的服務(wù)方式。在組織內(nèi)部,要建立以創(chuàng)新管理為主的管理制度,促進(jìn)銀行的員工的不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)管理方式的變革。
4.金融功能的實(shí)現(xiàn)。在郵銀的多種業(yè)務(wù)中,郵政儲(chǔ)蓄在近十年的發(fā)展中積累了龐大的余額,郵政匯兌也在個(gè)人匯兌市場(chǎng)占有很大的份額,另外,還開(kāi)辦代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),并形成了一定的規(guī)模。在銀行建立之后,這些金融業(yè)務(wù)的展業(yè)必須要依托一個(gè)成熟的信息系統(tǒng)。
5.郵政網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。郵銀依托于大郵政的網(wǎng)絡(luò),其網(wǎng)絡(luò)之大和網(wǎng)點(diǎn)之深入是其他企業(yè)所無(wú)法比擬的。在信息時(shí)代的發(fā)展中,建立一個(gè)郵銀的信息系統(tǒng)是其發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)是一個(gè)不可忽視的途徑。
信息系統(tǒng)的重要性在以前的郵政混業(yè)經(jīng)營(yíng)中,已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)。在未來(lái)的發(fā)展中,信息化仍然是郵政銀行的必行之路。
二、 目前郵政銀行信息化發(fā)展中存在的問(wèn)題
在郵政銀行沒(méi)有正式成立之前,各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)已建立了比較完備的信息傳遞系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了郵政電子匯兌和郵政儲(chǔ)蓄的全國(guó)聯(lián)網(wǎng),有了較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。但目前的信息化發(fā)展中存在著許多問(wèn)題。
1.對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)不到位。各項(xiàng)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)知識(shí)信息化的開(kāi)始,建立計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng),是企業(yè)的信息化基本工作。但是要真正的實(shí)現(xiàn)信息化,需要有完備的管理方式充分地挖掘信息系統(tǒng)中的資源,使企業(yè)整個(gè)的管理理念都能夠以信息為基點(diǎn)。郵銀目前已經(jīng)完成了信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),但是對(duì)于信息資源的挖掘的重要性還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到,這是其企業(yè)信息化過(guò)程中的一個(gè)重大的難點(diǎn)。
2.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)只涉及到管理底層。郵政銀行的信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)目標(biāo)在于提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平,所以大部分網(wǎng)絡(luò)布局設(shè)計(jì)分布在一線(xiàn)工作中,也就是管理層次的最底層,即使有一些功能設(shè)計(jì)包涵了中層管理的內(nèi)容,但其目的也是確?;鶎拥臉I(yè)務(wù)運(yùn)行,對(duì)于提高中層管理水平和為高層服務(wù)的工作內(nèi)容沒(méi)有挖掘。因此,許多高層管理人員對(duì)企業(yè)信息化的認(rèn)識(shí)不正確,更不充分。
3.對(duì)于信息化的進(jìn)程理解不足。信息化對(duì)于郵政銀行來(lái)講是一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的過(guò)程,因?yàn)猷]政銀行是從郵政企業(yè)這樣一個(gè)典型的國(guó)家壟斷企業(yè)中發(fā)展起來(lái)的,不可避免的帶有許多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的管理方式,在市場(chǎng)化的發(fā)展過(guò)程中,要利用信息化的手段,就需要不斷地更新管理理念,引入先進(jìn)的管理方式,這需要一個(gè)過(guò)程。而大部分領(lǐng)導(dǎo)一投入資金,就馬上要見(jiàn)效果。造成了信息化中的急功近利。
4.認(rèn)為信息化的效益會(huì)在短期實(shí)現(xiàn)。信息化的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期投資的項(xiàng)目。雖然他不像固定資產(chǎn)投資那樣有明顯建設(shè)期和投資回收期,但是信息系統(tǒng)的效益的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間。
而銀行各層領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)信息化初期,對(duì)信息技術(shù)抱較高期望,希望通過(guò)企業(yè)信息化盡快獲得較高效益,結(jié)果一旦看到投資費(fèi)用增多,又未見(jiàn)明顯提高效益,便喪失信心,對(duì)信息化的繼續(xù)發(fā)展不再關(guān)心,造成了信息化發(fā)展的阻斷。
5.管理人員不接受信息化的發(fā)展方式。許多郵銀的管理人員是郵政的老員工,在長(zhǎng)期的管理實(shí)踐積累有豐富的經(jīng)驗(yàn),但是他們太看重自己的主觀認(rèn)識(shí),不愿意主動(dòng)吸收新的管理方法和先進(jìn)的管理手段。加之信息化的管理扁平化及授權(quán)機(jī)制等等會(huì)對(duì)他們的地位構(gòu)成巨大的威脅,所以他們寧愿固守過(guò)時(shí)的管理思想或過(guò)時(shí)的管理手段,這樣形成了信息過(guò)程中的巨大阻力。
6.技術(shù)人員不愿意積極地配合業(yè)務(wù)發(fā)展。信息技術(shù)在郵銀的發(fā)展中被獨(dú)立起來(lái),形成了技術(shù)至高無(wú)上地位,所以技術(shù)人員不重視業(yè)務(wù)的發(fā)展變化,缺乏協(xié)調(diào)和相互聯(lián)系,而是一再?gòu)?qiáng)調(diào)技術(shù)的專(zhuān)業(yè)性,要求業(yè)務(wù)人員服從技術(shù),在這個(gè)被動(dòng)接受的過(guò)程中,很大程度上影響到業(yè)務(wù)人員利用新技術(shù)的積極性。
7.信息化的戰(zhàn)略凌駕于企業(yè)戰(zhàn)略之上。由于不能正確評(píng)價(jià)信息技術(shù)的作用,將信息系統(tǒng)的建設(shè)目標(biāo)獨(dú)立起來(lái),沒(méi)有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合,造成了信息的服務(wù)對(duì)象不明確,盲目的追捧信息技術(shù)的作用。所以信息系統(tǒng)的應(yīng)用與組織的管理戰(zhàn)略之間出現(xiàn)諸多不協(xié)調(diào)的發(fā)展,很難實(shí)現(xiàn)整體效益。
8.各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)相互獨(dú)立。郵銀在各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)中投入了大量的資金,并且在業(yè)務(wù)應(yīng)用中取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益,但是在管理中沒(méi)有對(duì)信息資源進(jìn)行進(jìn)一步的整合,而是構(gòu)筑了無(wú)數(shù)個(gè)“信息孤島”,缺乏信息的交流和共享。
9.沒(méi)有進(jìn)行信息化過(guò)程中的業(yè)務(wù)流程重組。在信息化的建設(shè)中,雖然前臺(tái)業(yè)務(wù)使用了高速的信息手段,但后臺(tái)管理仍然是行政職能管理,因此,很難全面提高整體的工作效率。使得計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不能充分發(fā)揮作用,得不到預(yù)期的效果。
這些問(wèn)題的存在會(huì)在一定程度上影響郵政銀行的信息化發(fā)展。因此,要針對(duì)問(wèn)題優(yōu)化管理流程,形成有利于信息化的管理方式。
三、建立郵政銀行的信息化發(fā)展管理方式
信息化的發(fā)展過(guò)程中所帶來(lái)的組織結(jié)構(gòu)的變化是不可忽視的,而組織結(jié)構(gòu)又會(huì)進(jìn)一步影響企業(yè)信息化,所以,建立起以先進(jìn)管理理念為基礎(chǔ)的管理機(jī)制會(huì)促進(jìn)信息化的發(fā)展。
1.信息化應(yīng)用應(yīng)納入整個(gè)組織的戰(zhàn)略范疇。將管理學(xué)的研究方法、理論及其成果應(yīng)用于信息系統(tǒng),結(jié)合組織管理文化及思維方式,在組織管理信息化的應(yīng)用中,從組織的戰(zhàn)略管理、組織管理和資源應(yīng)用方面來(lái)推進(jìn)信息化的實(shí)施。
2.切實(shí)建設(shè)企業(yè)內(nèi)部良好的信息化運(yùn)作機(jī)制。在郵銀信息化建設(shè)中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予高度的重視,特別是領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該對(duì)信息化有一個(gè)合理定位,企業(yè)信息化建設(shè)實(shí)際上就是對(duì)管理模式、組織結(jié)構(gòu)、思維方式進(jìn)行的一場(chǎng)\"自上而下\"的創(chuàng)新和變革。在信息化的過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)的主持和參與是信息化建設(shè)取得成功的首要條件,是企業(yè)信息化起步與成功的關(guān)鍵。
3.建立企業(yè)信息化決策管理機(jī)構(gòu)。企業(yè)信息化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的運(yùn)作過(guò)程,為了確保信息化建設(shè)持續(xù)地完成,應(yīng)當(dāng)在郵銀內(nèi)部建立一個(gè)由管理專(zhuān)家、規(guī)劃專(zhuān)家、系統(tǒng)分析員、運(yùn)籌專(zhuān)家、計(jì)算機(jī)專(zhuān)家等成員組成的決策管理機(jī)構(gòu)。在信息項(xiàng)目決策時(shí),可以通過(guò)詳細(xì)的調(diào)研、論證,系統(tǒng)地分析需求,建立明確的目標(biāo)。
4.建立高素質(zhì)的信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)。在信息化的過(guò)程中,人才是關(guān)鍵,必須要培養(yǎng)一支既懂技術(shù),又懂管理,知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過(guò)硬的
“復(fù)合型”信息技術(shù)人才隊(duì)伍。因此,郵銀應(yīng)當(dāng)建立合理的人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)貫徹企業(yè)文化和創(chuàng)新精神加強(qiáng)人力資源的凝聚力,同時(shí)以技術(shù)交流與合作等方式提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí),造就一批本企業(yè)的技術(shù)人才,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)。
5.制定合理的信息規(guī)劃。因?yàn)槠髽I(yè)信息化是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、綜合的系統(tǒng)工程,所以在制定企業(yè)信息化規(guī)劃時(shí),就要從實(shí)際出發(fā),既要全面系統(tǒng)地考慮企業(yè)各方面的發(fā)展水平,又要設(shè)立合理的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。在規(guī)劃的過(guò)程中,涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)方面,需要整合資源,從戰(zhàn)略高度進(jìn)行規(guī)劃。在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中,信息的地為不斷提高,而從事信息系統(tǒng)統(tǒng)籌工作的人成為了CIO,他們促進(jìn)了信息技術(shù)的發(fā)展和信息資源的集成,通過(guò)完善的信息系統(tǒng)支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),讓信息戰(zhàn)略更好的服務(wù)與組織戰(zhàn)略。
6.建立信息運(yùn)用的評(píng)價(jià)系統(tǒng)。在信息化的進(jìn)程中,企業(yè)出于利益的支配,必然會(huì)隨時(shí)考察信息系統(tǒng)的投入與產(chǎn)出,必須建立一個(gè)合理的評(píng)價(jià)體系,才能夠合理地把握信息發(fā)展的水平。評(píng)價(jià)時(shí),既要避免急功近利,以短期效益為出發(fā)點(diǎn);也要隨時(shí)糾偏目標(biāo),把信息技術(shù)獨(dú)立化。評(píng)價(jià)系統(tǒng)中的主要因素是員工應(yīng)用信息的能力、實(shí)現(xiàn)信息有效配置的程序、體現(xiàn)信息價(jià)值的文化和信息本身。只有在信系統(tǒng)中充分體現(xiàn)這四個(gè)因素,才能創(chuàng)造出信息能力,
因此,中國(guó)郵政銀行的信息化發(fā)展是郵政銀行進(jìn)入到金融市場(chǎng)中的一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié),在這個(gè)過(guò)程中,可以通過(guò)信息化的管理制度為依托,促進(jìn)郵政銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成。
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(作者通訊地址:內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院 010010)