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        堅(jiān)決反對(duì)和克服好人主義

        2007-01-01 00:00:00趙可銘
        理論前沿 2007年1期

        [關(guān)鍵詞]好人主義; 表現(xiàn)形式; 克服途徑

        [中圖分類號(hào)] D261.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)]1007-1962(2007)01-0018-02

        在新的形勢(shì)下,要增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性,使黨的隊(duì)伍始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,一個(gè)重要的問題,就是要堅(jiān)決反對(duì)和克服好人主義。

        近些年來,由于復(fù)雜的社會(huì)歷史原因,在一些黨組織或領(lǐng)導(dǎo)班子中,好人主義現(xiàn)象比較突出。比如:有的同志面對(duì)損害黨和人民利益的思想行為,往往礙于情面,睜只眼、閉只眼,甚至對(duì)歪風(fēng)邪氣聽而不聞,視而不見。有的干部對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)少數(shù)人的不良風(fēng)氣往往投其所好,明知不對(duì),也曲意迎合;對(duì)同級(jí),“你好我好,大家都好”,保持表面和氣;對(duì)下級(jí),有心“栽花”,無意“挑刺”,該批評(píng)的不批評(píng),該教育的不教育,甚至出了問題還包著、護(hù)著。諸如此類只講情面、不講原則,互相袒護(hù)、互不得罪的好人主義現(xiàn)象,是黨性不純、黨風(fēng)不正的一種表現(xiàn)形式,必須引起高度警惕。好人主義往往以“好人”的面目出現(xiàn),給人以“和氣寬厚”的感覺,實(shí)際上它帶有明顯的自私性和狹隘性。好人主義的要害就是用“不得罪人”原則取代黨性原則,以“和稀泥”來維系表面團(tuán)結(jié),不講規(guī)矩講“關(guān)系”,不講原則講情面,不講正氣講“和氣”,有時(shí)甚至混淆了真與假、善與惡、美與丑之間的界限。好人主義從庸俗關(guān)系學(xué)出發(fā),掩蓋真相,回避矛盾,放棄批評(píng)與自我批評(píng)的武器,實(shí)際上起著掩護(hù)和放任黨內(nèi)少數(shù)人錯(cuò)誤思想和言行的消極作用。好人主義對(duì)于原則精神是一種“麻醉劑”,對(duì)于黨和人民事業(yè)的危害是一把“軟刀子”。好人主義滋長(zhǎng)蔓延,必然導(dǎo)致低級(jí)趣味的市儈作風(fēng)和見風(fēng)使舵的政客作風(fēng)在黨內(nèi)生存,導(dǎo)致種種與黨的性質(zhì)和宗旨相違背的思想行為不能得到及時(shí)有力的批評(píng)抵制,消減了從嚴(yán)治黨威力和原則精神的鋒芒。如果讓好人主義在一些黨組織內(nèi)長(zhǎng)期存在,勢(shì)必會(huì)渙散黨的組織力,削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        好人主義看起來是對(duì)人“好”,但骨子里是對(duì)己“好”,是對(duì)同志極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。人非圣賢,孰能無過。在現(xiàn)實(shí)生活中,任何一個(gè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員干部,都難免存在缺點(diǎn)或需要及時(shí)改正的弱點(diǎn)甚至毛病。特別是在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,隨著社會(huì)生活多樣化的發(fā)展,隨著各種思想文化的相互激蕩,社會(huì)上一些消極的東西往往侵蝕到黨內(nèi)。這就需要我們經(jīng)常拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器,有效抵御政治微生物的侵蝕。發(fā)現(xiàn)同志有了缺點(diǎn)、毛病,特別是有可能導(dǎo)致大錯(cuò)誤的苗頭,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)幫助改正,這是對(duì)同志真講情誼、真負(fù)責(zé)任?!靶《床谎a(bǔ),大洞吃苦”。干部犯錯(cuò)誤總是有一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程,開始時(shí)往往是一個(gè)小的缺口。如果在其思想行為出現(xiàn)“小洞”時(shí),就及時(shí)給予批評(píng)指正、戒勉談話,那就有可能使對(duì)方警醒過來,而不至于滑入錯(cuò)誤的深淵。而奉行好人主義的人,對(duì)他人身上的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤采取哄著護(hù)著的態(tài)度,不僅對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任,也是對(duì)同志很不負(fù)責(zé)。

        好人主義者的本意,是想通過討好別人而使自己得好,但最終結(jié)果對(duì)自己則是沒有什么好處的。奉行好人主義的人,在短期內(nèi)可能會(huì)有“好人緣”,也可能會(huì)得到某些“好處”。但是,隨著時(shí)間的推移,這樣的人或遲或早總會(huì)遭到社會(huì)生活辯證法的嘲弄。必須明白,黨和人民的事業(yè)始終要求我們的同志光明磊落、一身正氣。也只有具備這種品格的人,才能經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn),贏得廣大人民群眾的認(rèn)可和信任。而那些一事當(dāng)前先替自己打算,瞻前顧后、患得患失的“好好先生”,在丟掉了黨性原則的同時(shí),也丟掉了自身的誠(chéng)信,到頭來終會(huì)失去群眾的信任。而且,這樣的干部往往難以把心思集中在工作和學(xué)習(xí)上,以致影響自身素質(zhì)和能力的提高,難以產(chǎn)生很強(qiáng)的凝聚力和親和力,難以擔(dān)當(dāng)黨和人民賦予的重任。

        好人主義有百害而無一利。既然如此,為什么好人主義還很有市場(chǎng)呢?這與忽視開展積極思想斗爭(zhēng)的環(huán)境有直接關(guān)系。近年來,在一些黨組織內(nèi)部,批評(píng)與自我批評(píng)的武器越來越鈍化,那種積極的思想斗爭(zhēng)變得越來越陌生了。相當(dāng)一些同志包括少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,接受表揚(yáng)的意識(shí)和能力很強(qiáng),而一聽到批評(píng)的聲音就條件反射,心里老大不高興,甚至耿耿于懷,以各種方式進(jìn)行“反彈”。在這種情況下,誰當(dāng)“好好先生”,誰就“吃得開”。鑒于此,必須把批評(píng)與自我批評(píng)恢復(fù)到黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一的重要地位。批評(píng)與自我批評(píng)當(dāng)然要講究方式方法,要遵循“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的公式,但第一位的是要把這個(gè)武器切實(shí)用起來,使之發(fā)揮應(yīng)有的威力。這當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用十分關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須做批評(píng)與自我批評(píng)的模范,既勇于接受批評(píng),又敢于唱“黑臉”主動(dòng)開展批評(píng)。如果各級(jí)都這樣做了,好人主義就會(huì)受到遏制。

        反對(duì)和克服好人主義,最根本的是要從改造世界觀抓起。要看到,一些同志奉行好人主義,說到底是私心雜念在作怪,批評(píng)上級(jí),怕得罪領(lǐng)導(dǎo);批評(píng)同級(jí),怕被記恨;批評(píng)下級(jí),怕丟選票。這些同志怕這怕那,唯獨(dú)不怕黨和人民的利益受到損害。因此,防止和克服好人主義,必須緊緊擰住世界觀這個(gè)“總開關(guān)”,從根子上解決問題。每個(gè)黨員干部,都要自覺運(yùn)用馬克思主義特別是黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,指導(dǎo)行動(dòng),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,著力解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題。要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度強(qiáng)化這樣的理念:寧可“得罪人”,吃“眼前虧”,也決不放棄原則,隨波逐流。

        反對(duì)和克服好人主義,必須嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。無論是普通黨員還是領(lǐng)導(dǎo)干部黨員,都要毫無例外地過好組織生活。黨內(nèi)民主生活會(huì)要增強(qiáng)政治性、思想性、原則性,不僅要按時(shí)召開,而且必須弘揚(yáng)黨性原則,真正做到思想見面,不回避矛盾,堅(jiān)決糾正把民主生活會(huì)變成工作例會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)的做法。在黨內(nèi)組織生活中,領(lǐng)導(dǎo)干部要有聞過則喜、從善如流的寬廣胸懷,鼓勵(lì)和支持廣大黨員講真話、講心里話,真正做到“知無不言,言無不盡”,“言者無罪,聞?wù)咦憬洹?。要通過濃厚黨內(nèi)組織生活的民主空氣和原則空氣,使奉行好人主義的人既無法當(dāng)“好好先生”,又不斷地受到教育和熏陶。

        反對(duì)和克服好人主義,還必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。隨著干部工作民主化進(jìn)程的不斷推進(jìn),群眾評(píng)議、民主推薦在干部使用上越來越受到重視,這是完全必要的。但在干部選拔任用過程中,必須把握正確的導(dǎo)向,既堅(jiān)持群眾公認(rèn),又不簡(jiǎn)單“以票取人”,防止某些干部不是把主要精力用在為人民辦實(shí)事上,而是放在拉關(guān)系、爭(zhēng)選票上。要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求,建立健全干部考核和任用機(jī)制,善于發(fā)現(xiàn)和大膽啟用那些德才素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、敢抓敢管的干部。任何時(shí)候,都不能讓敢于堅(jiān)持原則的人吃虧,也不能讓“老好人”占便宜。只有這樣,才能使好人主義真正失去市場(chǎng)。

        (本文作者:國(guó)防大學(xué)政委)

        責(zé)任編輯柳波

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