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        淺議教師威信

        2007-01-01 00:00:00
        中國校外教育(下旬) 2007年2期

        所謂教師的威信,就是教師在學(xué)生中的威望及學(xué)生對老師的依賴。每一個(gè)教師都十分關(guān)心自己在學(xué)生中的威信。有威信的教師,學(xué)生尊敬他、熱愛他、學(xué)生衷心的信服并樂于接近他。學(xué)生對老師的威信,是學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的、自然而然形成的、對老師敬仰的一種心理感受。一般說來,一個(gè)品德高尚、公平公正、知識淵博、專業(yè)造詣深、循循善誘、生動(dòng)活潑,對學(xué)生嚴(yán)格要求而又平等待人、熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生人格的教師,就有可能會(huì)是學(xué)生心目中有威信的教師。

        一、教師威信的作用

        教師威信在學(xué)校的教育教學(xué)中有著其他任何因素都不可替代的重要作用。在學(xué)校教育實(shí)踐中,事實(shí)證明,無論采取何種方法,對學(xué)生進(jìn)行教育所取得的教育效果,雖然與教師的工作能力,教育的技巧、熟練程度等有密切的關(guān)系,但是教育效果的大小,在很大程度上都取決于教師的威信。因?yàn)橛型诺慕處熓艿綄W(xué)生的熱愛和尊重,學(xué)生樂于接受他們的講授和教導(dǎo)。而沒有威信的教師,學(xué)生對他發(fā)出的贊許或是訓(xùn)斥都不太在意,甚至毫無反映,更有甚者,學(xué)生對他所教的課程都不重視、不怎么愛學(xué)??傊畬W(xué)生對沒有威信的老師總是持一種排斥的態(tài)度。

        為什么威信能使教師在教育教學(xué)過程中起到如此重要的作用呢?

        1.有威信的老師受到學(xué)生的充分依賴

        著名心理學(xué)家馬斯洛在他的“需要層次”理論中指出,當(dāng)人在生理需要和安全需要得到滿足后,接下來就是歸屬和愛的需要,也稱社交的需要。簡言之,就是希望自己有一個(gè)所歸屬的團(tuán)體,在這個(gè)團(tuán)體中與人保持友誼,相互信任,有和諧的人際關(guān)系。作為一名學(xué)生,他當(dāng)然希望在自己的班級中得到尊重、關(guān)心和愛護(hù)。當(dāng)一位有威信的老師出現(xiàn)在班級,出現(xiàn)學(xué)生面前時(shí),他們的心理需要就能從老師那里得到充分的滿足。學(xué)生與老師的感情融洽,心情就會(huì)舒暢,就會(huì)對老師產(chǎn)生充分的信賴,這種信賴必然會(huì)對學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的發(fā)揮產(chǎn)生正面而深遠(yuǎn)的影響,就必然會(huì)使學(xué)生對校園生活充滿著美好的希望和依戀。

        2.對有威信的老師、學(xué)生對他們講授和教導(dǎo)的正確性持完全肯定的態(tài)度

        人生活在社會(huì)中,以各種形式結(jié)成多種多樣的人際關(guān)系。人際關(guān)系對人的行為經(jīng)常發(fā)生積極作用或消極作用,人際關(guān)系的好壞,不僅影響人與人之間的交往效果,而且對社會(huì)群體的工作效果產(chǎn)生重大作用。在學(xué)校這個(gè)群體中,學(xué)生與教師是一對人際關(guān)系。當(dāng)有威信的老師與學(xué)生結(jié)成一對人際關(guān)系時(shí),就必然會(huì)對學(xué)生的行為產(chǎn)生積極的作用。他們確信教師的講授和勸導(dǎo)的真實(shí)性和正確性,這就使學(xué)生能積極、主動(dòng)地去學(xué)習(xí)、掌握知識,能心悅誠服地去接受和執(zhí)行老師的指導(dǎo)。

        3.對有威信的老師,學(xué)生當(dāng)成自己的典范和榜樣,能把他們的勸導(dǎo)和幫助牢記在心中并落實(shí)在行動(dòng)上

        對有威信的老師,學(xué)生對他們懷有一種崇拜敬仰的心理,甚至對他們的一切言行都會(huì)毫無疑問地去接受和效仿。正因?yàn)槿绱?,教師對學(xué)生的要求就可以較為容易地被學(xué)生所接受而轉(zhuǎn)化為學(xué)生的需要,從而增強(qiáng)學(xué)生努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己良好品質(zhì)的積極性和自覺性。在教育實(shí)踐中,我們會(huì)看到這樣的現(xiàn)象,對有威信老師的表揚(yáng)和稱贊,能對學(xué)生心理引發(fā)極大的愉快和自豪感,并使學(xué)生從心底里產(chǎn)生一種積極向上,要求自己學(xué)習(xí)得更好的強(qiáng)烈愿望。這就表明,有威信的老師能夠讓學(xué)生樂于接受他的教導(dǎo),能把學(xué)生引向他所希望的方向變化發(fā)展,這也是有威信老師的最主要的標(biāo)志。

        二、教師威信的形成

        教師威信的形成,有客觀和主觀的因素。本文主要從教師威信形成的主觀因素進(jìn)行探討,而主觀因素是教師威信形成的決定性因素。

        1.要熱愛學(xué)生,這是教師威信形成的基本前提

        在學(xué)校中,愛學(xué)生就是教育情感最美的表現(xiàn)形式。教師要樹立自己的威信,首先要愛學(xué)生,而且要愛一切學(xué)生。教師的愛、教師的情感對學(xué)生有直接的感染力,學(xué)生總是樂于向熱愛他們的老師傾吐,接受他的教導(dǎo)和勸告。教育的實(shí)踐充分證明,教師的愛,教師對學(xué)生的深情厚意,是開啟學(xué)生心扉的一把非常有效的鑰匙。

        總之,老師的一顆充滿情感的無私的愛心,必將贏得全體學(xué)生的尊重,老師的威信自然而然的就在學(xué)生的心目中樹立起來了。

        2.要有良好的心理品質(zhì),這是教師威信形成的基本條件之一

        教育的實(shí)踐及對學(xué)生的調(diào)查了解得出的結(jié)果表明,具有如下心理品質(zhì)的教師最受學(xué)生的歡迎:堅(jiān)毅、果斷、公正、公平、通情達(dá)理、和藹、親切、愉快、富有情趣和幽默感。這里特別要指出的是,公平公正對待學(xué)生的教師,是很受歡迎的;處事不公、徇私偏袒的教師,常常為學(xué)生所厭惡。教師堅(jiān)毅、果斷的良好心理意志品質(zhì),不僅是教師自身提高和完成教育任務(wù)的需要,而且也是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,學(xué)生在切身的體會(huì)中就會(huì)逐漸在自己心目中樹立起老師的威信。

        3.要有高超的業(yè)務(wù)能力,這是教師威信形成的又一個(gè)基本條件

        有一類教師也是最被學(xué)生喜歡的,這類教師的特點(diǎn)是:興趣廣泛、知識淵博、教育教學(xué)技巧嫻熟,學(xué)業(yè)上對學(xué)生有助益。這類教師能較好地滿足學(xué)生的求知欲望,在教學(xué)上深入淺出、生動(dòng)形象、妙趣橫生、神采飛揚(yáng),能讓學(xué)生想學(xué)、樂學(xué)。而且他們多才多藝,或唱、或跳、或彈、或畫等等,能讓學(xué)生增長才干,能給學(xué)生帶來歡樂。這類教師很受學(xué)生歡迎,在學(xué)生心目中享有很高的威信。

        第四、要為人師表,這是教師威信形成的一個(gè)重要條件

        教師的儀表、生活作風(fēng)和習(xí)慣,對老師威信的形成都有很大的影響。教師在學(xué)生面前一定要事事作表率,處處為師表。教師要用人格的力量,要用無聲的力量去感染和陶冶學(xué)生,用自己的實(shí)際行動(dòng)真正體現(xiàn)“德高為范”,從而在學(xué)生心目中樹立自己的威信。

        三、關(guān)于教師威信要注意的幾個(gè)問題

        1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、愛護(hù)教師,要處處維護(hù)教師的威信

        有威信的教師也不是“圣人”,他們也會(huì)有出現(xiàn)缺點(diǎn)和失誤的時(shí)候,也會(huì)有情緒消極的時(shí)候。每當(dāng)這時(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一定要從關(guān)心、愛護(hù)的角度出發(fā),要善于及時(shí)與教師溝通,態(tài)度要誠懇。如屬領(lǐng)導(dǎo)本身的問題,領(lǐng)導(dǎo)要放得下架子,主動(dòng)作自我批評,求得教師的諒解;如屬教師本身的問題,要善意批評幫助,切忌簡單粗暴處理。

        2.教師要正確對待自己,正確評價(jià)自己

        作為老師,也不能把自己當(dāng)成無所不知的完人。學(xué)生向老師提出問題時(shí),有的問題不能正確解答,就如實(shí)告訴學(xué)生,絕不能不懂裝懂,這種實(shí)事求是的態(tài)度,只會(huì)得到學(xué)生的理解和贊許,絲毫不會(huì)影響老師在學(xué)生中的威信,反而會(huì)使學(xué)生覺得你可敬可信,教師的威信就會(huì)越來越高。

        3.教師的威信形成后,并不是一成不變的

        如果教師的品德、心理品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平仍處于積極發(fā)展的狀態(tài),其威信可以持續(xù)保持和發(fā)展;如果他滿足現(xiàn)狀,就會(huì)不進(jìn)則退,其在學(xué)生中的威信必然會(huì)逐漸下降甚至喪失。

        應(yīng)該指出的是,教師恢復(fù)自己失去的威信要比當(dāng)初獲得威信更艱難得多,必須付出很大的代價(jià)和努力。因此,教師一定要嚴(yán)格要求自己,不能滿足已有的成績,而是要百尺竿頭,更進(jìn)一步,不斷進(jìn)取,讓教師的威信像高高直立飄著紅旗的旗桿永遠(yuǎn)樹立在學(xué)生心中。

        (作者系江西省長江理工專修學(xué)院院長、江西長江科技中等專業(yè)學(xué)校校長)

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