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        關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的若干思考

        2004-04-29 00:00:00譚振亞
        理論前沿 2004年24期

        [摘要] 本文以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo),闡述了黨的執(zhí)政能力建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)的關(guān)系,黨的執(zhí)政能力與黨的基層組織的基本能力,黨的執(zhí)政能力與黨的基層組織的先進(jìn)性等問題。

        [關(guān)鍵詞] 黨的執(zhí)政能力;基層黨組織建設(shè)

        [中圖分類號] D262.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號]1007-1962(2004)24-0008-03

        黨的整體執(zhí)政能力,黨的基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心或政治核心、保證監(jiān)督的作用,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,廣大普通黨員的先鋒模范作用,這幾個層次、幾個方面的作用相輔相成,互相補(bǔ)充,構(gòu)成黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。雖然《決定》中對黨的基層組織建設(shè)僅有一段600余字的論述,但黨的十六屆四中全會作出的《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》(以下簡稱《決定》)通篇內(nèi)容體現(xiàn)出的新精神、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求,對各級各類基層黨組織有著很強(qiáng)的針對性和可操作性,有著重大的指導(dǎo)意義,作為普遍規(guī)律是對全黨的要求,作為指導(dǎo)原則和方向也是對基層黨組織的要求?,F(xiàn)實(shí)中的基層黨組織面對的工作任務(wù)、工作對象、工作環(huán)境、工作要求千差萬別,作為基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者和廣大黨員,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《決定》,全面、準(zhǔn)確地理解把握其精神實(shí)質(zhì),提高認(rèn)識,按照黨的整體執(zhí)政能力要求來加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè),按照《決定》所指出的方向和基層的實(shí)際情況來努力改進(jìn)基層黨組織的各項工作。

        一、黨的執(zhí)政能力與基層黨組織的基本能力

        十六大報告提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了不斷提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局等五種能力?!稕Q定》提出并全面闡述了駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力;發(fā)展社會主義民主政治的能力;建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力;構(gòu)建社會主義和諧社會的能力;應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力。這是從我們黨的性質(zhì)和肩負(fù)的歷史任務(wù)出發(fā),對黨的總體執(zhí)政能力提出的要求,是我們黨對執(zhí)政能力建設(shè)認(rèn)識的深化、內(nèi)涵的發(fā)展?!稕Q定》提出的五種能力的總要求,每一種能力都能向下分解為眾多種能力。若按不同層面的含義向下分解,對于情況千差萬別的基層黨組織還可以提出眾多種應(yīng)具備的能力。筆者認(rèn)為,在這眾多的能力中,有幾種是最基礎(chǔ)的能力,對于基層黨組織完成好提高黨的整體執(zhí)政能力的使命,可能具有一定的普遍意義。

        1.學(xué)習(xí)能力。

        《決定》明確提出“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織已是當(dāng)今時代的必然趨勢,國際上早在上世紀(jì)70年代就提出了終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的新理論,并在實(shí)踐中匯成銳不可當(dāng)?shù)膭?chuàng)造學(xué)習(xí)型組織的新潮流。在這個時代中,迅速學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確掌握知識顯得非常重要,相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力就突現(xiàn)得至關(guān)重要了?,F(xiàn)在國家之間包括經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技力量在內(nèi)的綜合國力的競爭,一個黨執(zhí)政能力的強(qiáng)弱,基層組織作用發(fā)揮如何,說到底還不僅在于人力和人才的競爭,更在于人才的學(xué)習(xí)能力的競爭。學(xué)習(xí)型政黨以積極主動的學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)政黨的快速應(yīng)變和持續(xù)創(chuàng)造,從而適應(yīng)急劇變化的社會生活,實(shí)現(xiàn)自己的政治目標(biāo)。

        基層黨組織的學(xué)習(xí)能力是指組織內(nèi)部成員在所處環(huán)境、面臨情況、組織內(nèi)容運(yùn)作以及奮斗方向等方面,通過對信息及時認(rèn)識、全面把握、迅速傳遞,達(dá)成共識,并做出正確、快速的調(diào)整,以便使黨組織完善自己,最大地發(fā)揮作用的能力。這里所說的學(xué)習(xí),已不僅是傳統(tǒng)意義上的定時組織集體學(xué)習(xí)討論某份報紙的文章、某份文件,而是強(qiáng)調(diào)主動學(xué)習(xí)、隨時學(xué)習(xí)、動態(tài)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)。

        而現(xiàn)實(shí)中基層黨組織較普遍的情況是,缺少自身學(xué)習(xí)和組織廣大黨員學(xué)習(xí)的能力。過去的方法不管用,新的方法不會用;基層組織的學(xué)習(xí)往往流于形式,或是放任自流;有的把學(xué)習(xí)與中心工作對立起來,與中心工作毫不相干,有的認(rèn)為組織學(xué)習(xí)就是“左”的做法,有的組織學(xué)習(xí)就是應(yīng)付上級的某一種要求等等。長此以往,導(dǎo)致部分基層組織和黨員群眾思想渙散,思想作風(fēng)無先進(jìn)性,工作無能力,嚴(yán)重影響著黨的執(zhí)政能力。因此基層黨組織的學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)能力,各級基層黨組織應(yīng)把它當(dāng)作大事來抓,要站在提高黨的執(zhí)政能力的高度,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力;適應(yīng)飛速發(fā)展的社會,提高學(xué)習(xí)需求的識別力;創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的激活力;發(fā)揮學(xué)習(xí)的有效性,形成學(xué)習(xí)的吸引力。總之,基層黨組織應(yīng)在新的時代,主動學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)黨性黨風(fēng)的教育和培養(yǎng),掌握不斷變化的信息,學(xué)會用全面的、發(fā)展的、辯證的、本質(zhì)的觀點(diǎn)看待問題,具備理論思維和戰(zhàn)略思維,在學(xué)習(xí)中提高其他方方面面的能力。

        2.理論聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新創(chuàng)造的能力。

        《決定》不僅為基層黨組織建設(shè)提出了全面的要求,提出了與基層黨組織直接有關(guān)的各項任務(wù),而且對于不同類型的基層黨組織,如農(nóng)村基層黨組織、國有企業(yè)黨組織、機(jī)關(guān)黨組織、高校黨組織、社區(qū)黨組織、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中的黨組織等,給予了更清晰的工作定位,提出了有針對性的、需要著力做好的工作。因此,各級各類基層黨組織必須不斷地培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力,善于尋找《決定》精神與基層黨組織工作的結(jié)合點(diǎn),善于用《決定》指導(dǎo)基層黨組織的實(shí)踐,又在實(shí)踐中不斷豐富發(fā)展創(chuàng)新黨的建設(shè)的理論,創(chuàng)造新的經(jīng)驗,這是基層黨的干部黨性黨風(fēng)的最重要的體現(xiàn),是基層黨組織應(yīng)具備的最基礎(chǔ)的能力之一。

        3.建設(shè)黨的優(yōu)良作風(fēng)的能力。

        黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、理論和廣大黨員干部實(shí)踐的綜合體現(xiàn)。黨的執(zhí)政資格,最根本地說來源于最廣大的人民群眾。黨的作風(fēng)是否聯(lián)系群眾,決定了黨執(zhí)政的資格。如何根據(jù)黨的總體要求和實(shí)際情況,進(jìn)行黨的作風(fēng)建設(shè),也是基層黨組織的重要基礎(chǔ)能力。

        當(dāng)前,提高黨的執(zhí)政能力在基層面臨的最突出的問題是脫離群眾。違法犯罪在基層干部隊伍中是極少數(shù),但形式主義、官僚主義、惟我獨(dú)尊、好大喜功、弄虛作假、因循守舊、貪圖享樂、以權(quán)謀私、與民爭利等等不良作風(fēng)決非個別現(xiàn)象,已經(jīng)引起了人民群眾的強(qiáng)烈不滿。如果任其蔓延滋長,就會極大地?fù)p害黨群關(guān)系,危害黨的執(zhí)政地位。

        黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),沒有基層黨組織的良好作風(fēng),也就沒有整個黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的提高。面對復(fù)雜多變的國際局勢,面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù),面對各種風(fēng)險和考驗,面對當(dāng)前部分群眾對黨的淡漠態(tài)度,基層黨組織貫徹落實(shí)《決定》,必須下大力氣,增強(qiáng)建設(shè)黨的優(yōu)良作風(fēng)的能力,并從以下幾方面做起:首先要有憂患意識,憂國、憂民、憂黨,特別要憂黨。而且要把這種強(qiáng)烈的憂患意識、歷史使命感和責(zé)任感同基層黨組織的職責(zé)和正在做的工作聯(lián)系起來,居安思危,警鐘長鳴。第二,要有執(zhí)政意識。應(yīng)明確地認(rèn)識到執(zhí)政黨的地位和任務(wù),想問題、作決策、辦事情都從我們?yōu)槭裁茨艹蔀閳?zhí)政黨,怎樣建設(shè)好執(zhí)政黨這個前提出發(fā),從我們的權(quán)力是誰給的,用權(quán)力干什么,我們黨有什么資格執(zhí)政這個根本問題出發(fā)。第三,把黨的工作最有效地做在基層,做在第一線,做在廣大黨員和群眾的心坎上。聯(lián)系群眾,不能走形式、走過場、做樣子,應(yīng)寓作風(fēng)建設(shè)于建設(shè)和發(fā)展之中,寓作風(fēng)建設(shè)于分析和解決群眾實(shí)際問題,化解矛盾,協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系之中。第四,樹立正確的政績觀,進(jìn)行制度和機(jī)制的創(chuàng)新,用政績的考核、制度的規(guī)范,激勵基層的黨員干部到一線去,到群眾中去,到最困難的地方去,去促發(fā)展、搞建設(shè)、解決實(shí)際問題,最終用大多數(shù)的群眾滿意不滿意作為基層黨組織工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)。

        二、黨的執(zhí)政能力與黨的基層組織的先進(jìn)性

        十六大報告指出:“貫徹‘三個代表’重要思想,關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn),核心在堅持黨的先進(jìn)性,本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民?!笔鶎盟闹腥珪稕Q定》又提出:“在全黨開展以實(shí)踐‘三個代表’重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,學(xué)習(xí)貫徹黨章,堅定理想信念,堅持黨的宗旨,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性?!惫P者認(rèn)為,中央把黨的先進(jìn)性和黨員的先進(jìn)性作為黨的建設(shè)根本任務(wù)的兩個方面反復(fù)強(qiáng)調(diào),作為黨的基層組織還應(yīng)明確提出:保持和增強(qiáng)黨的基層組織的先進(jìn)性。

        首先保持黨的先進(jìn)性和黨員的先進(jìn)性與基層黨組織的先進(jìn)性有著密不可分的聯(lián)系?;鶎狱h組織是某一級基層單位的領(lǐng)導(dǎo)核心或政治核心、戰(zhàn)斗堡壘,沒有基層黨組織的先進(jìn)性就沒有黨作為整體的先進(jìn)性和黨員的先進(jìn)性,從一定意義上說,有什么樣的基層黨組織,基層就有什么樣的工作層面,黨員和群眾就有什么樣的精神面貌和實(shí)際表現(xiàn)。黨員的先進(jìn)性和基層黨組織的先進(jìn)性都是黨的先進(jìn)性題中之意,那么強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性,也應(yīng)該明確提出基層黨組織的先進(jìn)性。

        第二,提出基層黨組織的先進(jìn)性是現(xiàn)實(shí)情況的需要。先進(jìn)是相對于一般或落后而言?,F(xiàn)實(shí)中多數(shù)的基層組織是先進(jìn)的,但部分基層黨組織并不先進(jìn),影響著黨的整體和黨員的先進(jìn)性。一方面黨的基層組織的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)由黨員中最先進(jìn)的分子所組成。應(yīng)按照德才兼?zhèn)浜蛯<娼Y(jié)合的原則,選擇和吸引更多政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)好、熱愛黨務(wù)工作、善于做群眾工作、具有較高專業(yè)水平和較強(qiáng)組織管理能力的人員,從事基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)工作。而現(xiàn)實(shí)中的某些基層組織的領(lǐng)導(dǎo)成員并不是本基層組織內(nèi)部的最優(yōu)秀的分子?;蚴怯捎谡J(rèn)識上的誤區(qū),受錯誤觀念的影響,把黨的工作看成是空虛的、繁雜的、事務(wù)性的、沒有創(chuàng)造力的工作,或是由于經(jīng)濟(jì)利益和政治地位的不到位,在政策和待遇上與其他方面的工作人員不能一視同仁,某些基層的優(yōu)秀分子并不愿意做黨的工作。另一方面,某些黨的基層組織,不能與時俱進(jìn)、實(shí)現(xiàn)自我超越,工作方向不明,工作方法不靈,工作效果很差,思想僵化,缺少活力,其思想活力、工作活力,已落后于新時代不斷出現(xiàn)的其他各種類型的組織。這是提出保持和增強(qiáng)黨的基層組織先進(jìn)性的重要的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

        第三,增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力,其核心在于堅持黨的先進(jìn)性,加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),其核心在于堅持基層黨組織的先進(jìn)性。提高黨的執(zhí)政能力,并不是要讓基層黨組織去執(zhí)政,也不是要讓基層黨組織去包攬行政權(quán)力。全面、準(zhǔn)確領(lǐng)會《決定》精神,按照提高黨的執(zhí)政能力的要求來加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),最主要的是從質(zhì)上加強(qiáng),圍繞先進(jìn)性的加強(qiáng)。不能片面地認(rèn)為,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),就增加機(jī)構(gòu),增加編制,增加專職人員,增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),提高領(lǐng)導(dǎo)級別,提高各種待遇;也不能片面地搞文山會海,層層考核評比,花費(fèi)大量的人力、物力、財力、精力搞形式主義。若采取這樣的思路來加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),將造成機(jī)關(guān)臃腫,專職黨務(wù)工作人員數(shù)量龐大,官僚主義作風(fēng)蔓延,那就在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的同時,恰恰脫離了實(shí)際,脫離了群眾,從本質(zhì)上削弱了基層黨組織的建設(shè),削弱了黨的執(zhí)政能力。

        第四,先進(jìn)性的內(nèi)涵還包括某一個人、某一組織的不斷的自我超越。過去一個時期受“左”的思想影響,對先進(jìn)性的理解,往往停留在性質(zhì)層面上,停留在靜態(tài)的定性的分析上,導(dǎo)致我們靜止地看問題,似乎判斷黨是不是先進(jìn),只要看它的性質(zhì)、成分、指導(dǎo)思想就行了,似乎黨是先進(jìn)的,黨的基層組織自然就是先進(jìn)的。事實(shí)上,先進(jìn)性是具體的、歷史的,黨的基層組織有無先進(jìn)性最終看它的實(shí)際活動。要堅持基層黨組織的先進(jìn)性,就應(yīng)掌握時代脈搏,把握現(xiàn)實(shí)情況,不自滿,不懈怠,時刻堅持黨的先進(jìn)性,保持共產(chǎn)黨人的昂揚(yáng)銳氣和進(jìn)取精神。按照“三個代表”重要思想的要求,堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持求真務(wù)實(shí)。按照黨的根本組織原則,借鑒全世界先進(jìn)的組織管理經(jīng)驗,對基層黨組織的工作內(nèi)容、工作模式、工作方法、工作制度等不斷地進(jìn)行大膽地嘗試、改革和創(chuàng)新,不斷進(jìn)行自我完善和自我超越,成為現(xiàn)代化的基層黨組織。

        第五,基層黨組織的先進(jìn)性體現(xiàn)在跟上信息時代的步伐,使工作模式、工作方法現(xiàn)代化。當(dāng)今世界信息化撲面而來,時空觀發(fā)生了很大變化,國家、組織、個人之間的時空距離在迅速縮短,地球被稱為“地球村”,經(jīng)濟(jì)組織、社會結(jié)構(gòu)、生活方式、管理理念在悄然發(fā)生變化。信息化時代具有實(shí)時性、共享性、數(shù)字化、虛擬化、互動性等信息特征。與信息特征相對應(yīng)的社會具有公開性、公正性、平等性、突發(fā)性、聚集性,包括科技人員、管理人員、農(nóng)村外出務(wù)工人員在內(nèi)的黨員在全球范圍內(nèi)大量流動的動流性等社會特征。作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨的基層組織在信息化時代如何搞好自身建設(shè),是我們黨和黨的基層組織必須面對和回答的重大問題。

        一方面,信息技術(shù)的發(fā)展推動社會經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)形態(tài)向扁平化、高效、低成本轉(zhuǎn)變,信息傳遞從逐級傳遞向點(diǎn)對點(diǎn)傳遞轉(zhuǎn)變,管理理論從幅度管理向扁平化管理轉(zhuǎn)變。作為黨的基層組織的建設(shè),應(yīng)適應(yīng)這一發(fā)展趨勢,在堅持黨的根本組織制度的前提下,將扁平化的組織管理模式使用于信息化時代黨的基層組織建設(shè),實(shí)施基層黨組織的組織模式、工作方式的流程再造。另一方面,基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員都應(yīng)借助信息技術(shù),增強(qiáng)黨組織工作的實(shí)時性、共享性、互動性、公開性、公正性,提升現(xiàn)有基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        綜上所述,黨的十六屆四中全會為黨的基層組織建設(shè)指明了方向,黨的基層組織的工作人員,需倍加努力,通過不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新,為提高全黨的執(zhí)能力做出較大的貢獻(xiàn)。(本文作者:南京航空航天大學(xué)黨委書記)

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