去年，全美共有70萬高科技類企業(yè)的員工失業(yè)。相較于美國5.8％的失業(yè)率，硅谷心臟地帶圣克拉拉市的失業(yè)率更是高達(dá)6.1％，其一夜之間蒸發(fā)掉的工作崗位數(shù)目，遠(yuǎn)比1979年到1982年席卷汽車城底特律的25萬人次裁員潮要“猛烈”得多。盡管如此，經(jīng)過這次困境的洗禮和整合，在分流了一批數(shù)碼科技人員后，硅谷重新出現(xiàn)了一批出色的經(jīng)理人、工程師以及銷售人員。這些人才不僅為本領(lǐng)域帶來了鮮活的創(chuàng)造力，而且組成了一個(gè)高密度的工作團(tuán)隊(duì)。硅谷經(jīng)歷的變故，不過是風(fēng)險(xiǎn)投資者失去了資金，而對于其他專業(yè)人才來說，硅谷依舊是一塊有著巨大吸引力的磁石，他們將用自己的才干繼續(xù)創(chuàng)造非凡的奇跡。