改革開(kāi)放使鐵路系統(tǒng)的生產(chǎn)任務(wù)日益繁忙，亦使那里的青年思想日益活躍。舊有的組織方式和刻板的說(shuō)教，封閉性的工作方法越來(lái)越失去了效力。正是在承認(rèn)了這種現(xiàn)實(shí)的前提下，吉林鐵路分局團(tuán)委創(chuàng)造了自己的工作特色——鐵路文化線。

鐵路文化線側(cè)重于青年的文化建設(shè)，通過(guò)提高青年的全面素質(zhì)，促進(jìn)鐵路安全生產(chǎn)，傳播精神文明。他們通過(guò)三項(xiàng)工作，使這條文化線發(fā)揮了重要作用。

——建立基地。他們?cè)诠芷瑑?nèi)90％的團(tuán)委、支部建立了“青年之家”，確立了文化點(diǎn)。沿線分散的小站由不同單位、不同工區(qū)聯(lián)辦“青年之家”，各點(diǎn)聯(lián)接形成文化線；在單位、人員相對(duì)集中的地區(qū)建立文化活動(dòng)中心，形成片。點(diǎn)、線、片又構(gòu)成文化網(wǎng)，使文化活動(dòng)有了陣地。

——成立社團(tuán)。以青年自由組合為基礎(chǔ)，建立各種文化社團(tuán)。先后成立了青年思想政治工作研究會(huì)、“五小”科技協(xié)會(huì)、文學(xué)創(chuàng)作小組、青年攝影協(xié)會(huì)等10多個(gè)社團(tuán)。這些社團(tuán)利用“青年之家”、文化中心開(kāi)展了各種卓有成效的工作，成為青年施展才華，發(fā)展興趣的文化組織。

——培訓(xùn)骨干。由于青年的文化層次不同，需求不同，基層和分局團(tuán)組織不定期地舉辦骨干培訓(xùn)班，全面提高文化活動(dòng)骨干的素質(zhì)，帶動(dòng)了更廣大的青年，三年來(lái)，共舉辦各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班28期。

青年鐵路文化線為吉林分局沿線的工作帶來(lái)了活力，帶來(lái)了朝氣。今天那里的青年仍在努力著，要把文明和愉快帶給每一位乘客。