2019年5期
刊物介紹
《中國人事科學》系中國人事科學研究院主辦的學術性期刊，供全國組織、人社部門，政府機關、企業(yè)、事業(yè)單位人事管理部門工作人員和理論研究工作者參閱。目的在于打造匯集全國人才工作、人事制度改革、人力資源管理研究成果的高端交流平臺，主要刊登人才理論、人力資源社會保障領域的最新研究成果，既歡迎對戰(zhàn)略問題和重要熱點難點問題有精深研究的文稿，也期盼來自基層一線的調查報告和實踐經(jīng)驗總結。
2019年5期
《中國人事科學》系中國人事科學研究院主辦的學術性期刊，供全國組織、人社部門，政府機關、企業(yè)、事業(yè)單位人事管理部門工作人員和理論研究工作者參閱。目的在于打造匯集全國人才工作、人事制度改革、人力資源管理研究成果的高端交流平臺，主要刊登人才理論、人力資源社會保障領域的最新研究成果，既歡迎對戰(zhàn)略問題和重要熱點難點問題有精深研究的文稿，也期盼來自基層一線的調查報告和實踐經(jīng)驗總結。