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2022年3期
刊物介紹
本刊辦刊宗旨是加強管理學科學術交流,介紹國際先進管理理念,力助中國管理學派成長,推動管理學科不斷發(fā)展。
管理學報
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管理學在中國
數(shù)據(jù)驅動能力、組織結構對企業(yè)戰(zhàn)略績效的影響
——基于A網(wǎng)約車公司的縱向案例研究
新發(fā)展格局下的中國管理研究與實踐:挑戰(zhàn)和應對
——第12屆“中國·實踐·管理”論壇回顧與展望
組織與戰(zhàn)略
基于TOE框架的裝備制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)融合組態(tài)研究
國際化擴張節(jié)奏對企業(yè)績效影響的實證研究
人力資源管理
組態(tài)視角下工作繁榮的形成機制研究
仁慈型領導對員工工作偏離行為的雙刃劍效應研究
三重資源視角下員工繁榮的形成機制研究
創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)業(yè)失敗情境下連續(xù)創(chuàng)業(yè)過程的雙元路徑研究
商業(yè)模式評估、創(chuàng)業(yè)型領導驅動戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)的機制研究
悖論式領導對員工內(nèi)創(chuàng)業(yè)行為的影響機制研究
開放式創(chuàng)新平臺訪問對于隱性知識溢出的影響研究
物流與運作管理
基于供應鏈結構的共享折扣策略研究
救災物資配置的最優(yōu)模式選擇:自由交易、行政限價還是政府供應
財務與金融
風險信息對年報擇時披露的影響研究
政府審計對國有企業(yè)金融資產(chǎn)配置的影響研究
述評
非正式員工研究進展與述評
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