收入來源的基本養(yǎng)老金，退休后究竟可以領(lǐng)取多少已不可避免地成了議題的核心之一。那么，根據(jù)現(xiàn)有的政策與制度，每月的養(yǎng)老金金額到底是如何計(jì)算的呢？誰可以領(lǐng)取養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金是最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，然而，卻并不是人人都可以享受到這項(xiàng)福利的——只有滿足以下全部?jī)蓚€(gè)條件，才能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：一、達(dá)到法定退休年齡（男性滿60周歲，女性工人滿50周歲，女性干部年滿55周歲;特殊工種/確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的男性滿55周歲、女性滿45周歲等）;二、累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿1

也正因?yàn)槿绱耍?span id="xh55nhx" class="hl">養(yǎng)老金成為企業(yè)職工晚年幸福的保障，具有關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定、全民福祉的關(guān)鍵地位。一、我國(guó)養(yǎng)老金現(xiàn)狀1.養(yǎng)老金不斷縮水有數(shù)據(jù)顯示，從2001-2011年十年間，中國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金收繳資金總額達(dá)1.92萬億元，但由于養(yǎng)老金主要以存款形式存放在銀行，年均收益率一直徘徊在2%左右，而從2012年開始，同期通貨膨脹率為2.47%，由此推算，我國(guó)養(yǎng)老金十年間損失金額高達(dá)6 000億元。并且從2000年起，隨著出生率的不斷下降，養(yǎng)老金支出大于收入，資金本體開始大幅下降

nsions（養(yǎng)老金）mean that governments need to take a careful look at working patterns...” He believes that “Modern economies need changeable and practical labor markets with variable working times across occupations and sectors”if they

nsions（養(yǎng)老金）mean that governments need to take a careful look at working patterns...” He believes that “Modern economies need changeable and practical labor markets with variable working times across occupations and sectors”if they

國(guó)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)2020年政府工作報(bào)告提出，上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。退休人員的養(yǎng)老金先漲，今年上漲5%，目前已經(jīng)上漲和補(bǔ)發(fā)到位，惠及超過1.2億退休人員。如今，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金迎來上漲。什么是城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金？參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)、地方政府提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和加發(fā)的年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金組成。此前，中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每月88元

上調(diào)2020年養(yǎng)老金。今年養(yǎng)老金平均漲幅為5%，各地都對(duì)一些特殊群體落實(shí)了傾斜政策。31省份養(yǎng)老金調(diào)整方案確定今年4月份，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確今年養(yǎng)老金上漲5%，拉開了養(yǎng)老金上漲的序幕。今年是養(yǎng)老金連續(xù)第16年上漲，也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。截至目前，全國(guó)31省份已經(jīng)確定了2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案，多數(shù)省份在7月底前已經(jīng)補(bǔ)發(fā)到賬了上漲的養(yǎng)老金。今年養(yǎng)老金

1 IntroductionTo make wealth reallocation throughout the whole life and sustain consumption after retirement,pension fund is an important financial instrument for individuals. Typically,according to diあerent settings of contributi

“養(yǎng)老金”一直都是人們關(guān)注的話題之一。今年的《政府工作報(bào)告》提出，全國(guó)近3億人領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須確保按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，今年也是我國(guó)自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第五年同步統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。近期，隨著上海在全國(guó)率先發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整具體實(shí)施方案，明確從2020年1月起，對(duì)企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，并于5月18日發(fā)放到位，標(biāo)志著新一輪養(yǎng)老金調(diào)整進(jìn)入落地期。4月份，人

新一輪養(yǎng)老金上調(diào)窗口再度開啟，退休人員養(yǎng)老金將迎來16連漲，多地已在醞釀具體方案。與此同時(shí)，2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也迎來關(guān)鍵年，多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系構(gòu)建再謀新突破，多項(xiàng)重磅舉措蓄勢(shì)待發(fā)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正在緊鑼密鼓的謀劃中，養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制、職業(yè)年金投資管理辦法或加速出爐。2020年年內(nèi)將繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例，養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金投資將全面收官，備受關(guān)注的“第三支柱”——個(gè)人養(yǎng)老金制度步入全面發(fā)力期。

馬 微事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌是一項(xiàng)具體的改革措施，對(duì)于事業(yè)單位的人力資源管理產(chǎn)生了重要的影響，養(yǎng)老金并軌與員工的切實(shí)利益直接相關(guān)，在實(shí)際推進(jìn)過程當(dāng)中得到了人力資源管理部門的大力支持。結(jié)合事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌實(shí)施，在推進(jìn)中，人力資源管理對(duì)現(xiàn)有的管理制度和人員配置進(jìn)行了必要的調(diào)整，使其適應(yīng)養(yǎng)老金并軌的需要。因此，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌實(shí)際，認(rèn)真分析事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌對(duì)人力資源配置產(chǎn)生的影響，為人力資源配置提供方法支持。事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌推動(dòng)了人力資源管理改革

／鄭春榮英國(guó)的養(yǎng)老金體系是根據(jù)1942 年《貝弗里奇報(bào)告》建立起來的，后經(jīng)多屆政府修改，形成了目前多支柱的養(yǎng)老金體系，其中最重要的部分是基本養(yǎng)老金（basic State Pension）。在工作期間繳納國(guó)民保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到最低年限的參保人，在達(dá)到養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡后均可開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；?span id="dpxx5np" class="hl">養(yǎng)老金的數(shù)額人人一致，與工作期間工資高低無關(guān)。按照世界銀行的養(yǎng)老保障三支柱理論，英國(guó)的基本養(yǎng)老金屬于第一支柱養(yǎng)老金，特點(diǎn)是對(duì)繳費(fèi)年限達(dá)到要求的養(yǎng)老金領(lǐng)取者實(shí)施均一給付，以保證

整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件要求，沙縣機(jī)關(guān)社保中心決定從2019年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，并于7月底前將新增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。為確保新增加的養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放到位，沙縣機(jī)關(guān)社保中心聯(lián)系財(cái)政、銀行等部門匯報(bào)協(xié)調(diào)，確保調(diào)資資金及時(shí)到位、發(fā)放到位，同時(shí)組織工作人員全力以赴，高效、細(xì)致地做好2019年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，并于7月19日將全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員補(bǔ)發(fā)1～7月新增的養(yǎng)老金469萬元發(fā)放到位。全縣參加此次調(diào)整的機(jī)關(guān)

社部回應(yīng)：基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。一般來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平較高的地區(qū)，退休人員的平均養(yǎng)老金水平比經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)要高一些。累計(jì)的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平越高，退休時(shí)的年齡越大，退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平相對(duì)就會(huì)較高。長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)、晚退休，就多得養(yǎng)老金。此外，參保人員繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、退休時(shí)基本養(yǎng)老金水平越高，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金也會(huì)比較高。

年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案，總體調(diào)整水平為上年養(yǎng)老金的5%左右。各地養(yǎng)老金都怎么漲？哪些人將受益？能拿多少錢？定額調(diào)整上漲前三名1上海、廣東（并列第一）：每人每月增加60元2.福建、新疆（并列第二）：每人每月增加55元3.陜西：每人每月增加54元掛鉤調(diào)整上漲前三名北京①繳費(fèi)年限≥10年，每滿1年，每月增加3元，對(duì)于不足整年的月數(shù)，每月增加0.25元;繳費(fèi)年限<10年，每月增加30元;繳費(fèi)年限<15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)，工退休人員，每月增加45元。②月養(yǎng)老金<

文主要介紹英國(guó)養(yǎng)老金自由的好處和出現(xiàn)的一些問題，并提出了緩解某些問題的方法及實(shí)施此項(xiàng)改革需簡(jiǎn)單有序?！娟P(guān)鍵詞】養(yǎng)老金；自由近來，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的養(yǎng)老金記者Josephine Cumbo發(fā)表了一篇題為《什么價(jià)格的養(yǎng)老金自由？》的文章。文章描述了養(yǎng)老金自由實(shí)施和養(yǎng)老金自由實(shí)施以來各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)的社會(huì)自由，各種問題都是發(fā)人深省的。養(yǎng)老金自由的實(shí)施在某些情況下是有益的。對(duì)于出現(xiàn)的不同問題，如果問題得到妥善解決，這將是一個(gè)更好的政策。2015年，英國(guó)養(yǎng)老金制度改革

的基本的非繳費(fèi)養(yǎng)老金計(jì)劃，提供了幾乎普享的非繳費(fèi)型基本養(yǎng)老金覆蓋。事實(shí)證明，基本養(yǎng)老金在解決老年人、家庭及兒童貧困方面是有效的。然而，格魯吉亞面臨著財(cái)政緊縮與人口老齡化的問題，為保證制度的可持續(xù)，改進(jìn)養(yǎng)老金體系顯得極為重要。文章分析了政策改革的選擇，研究認(rèn)為，格魯吉亞基本養(yǎng)老金改革可能包含提高法定退休年齡、通過家計(jì)調(diào)查削減慷慨的待遇給付等措施。格魯吉亞的案例，對(duì)于一些實(shí)施非繳費(fèi)型養(yǎng)老金計(jì)劃的中低收入國(guó)家的制度改進(jìn)和擴(kuò)面具有較大的參考價(jià)值。非繳費(fèi)型養(yǎng)老金的減

德國(guó)養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度已經(jīng)有100多年歷史了，是世界上實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老制度，即“年輕人養(yǎng)老人”制度最早的國(guó)家。德國(guó)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，德國(guó)8100萬人口中，繳納法定養(yǎng)老金的約為5200萬，養(yǎng)老金領(lǐng)取人為2000萬。平均養(yǎng)老金為每月1200歐元（1歐元約合人民幣7.3元）。德國(guó)人到了67歲才能正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金。德國(guó)法定養(yǎng)老金的繳費(fèi)額是稅前總收入的18.7%，雇主和雇員各負(fù)擔(dān)9.35%，再加上各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資稅，德國(guó)人每月到手的金額是總收入的50%～65%。

退休后不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，哪些因素會(huì)影響你拿到手的養(yǎng)老金呢？上年度社會(huì)職工平均工資：主要影響的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。一般情況下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的地方，社會(huì)職工平均工資就高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平和退休后月基本養(yǎng)老金就相對(duì)高。平均繳費(fèi)指數(shù)：主要影響的是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)越高，個(gè)人賬戶余額也會(huì)越高。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）：主要影響的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，所得越多。實(shí)際退休年齡：主要影響的是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，具體來說，就是會(huì)影響計(jì)發(fā)月數(shù)的多少，計(jì)發(fā)月

／郭 磊人們的養(yǎng)老金收入存在差別，部分是由于勞動(dòng)力市場(chǎng)固有的不平衡造成的，部分則源于制度本身的設(shè)計(jì)。這一點(diǎn)在性別差異上尤為明顯：勞動(dòng)力市場(chǎng)上的區(qū)別對(duì)待，將在未來發(fā)展成為社會(huì)保障福利的性別不平等。養(yǎng)老金制度的設(shè)計(jì)會(huì)擴(kuò)大或縮小這些來自于勞動(dòng)力市場(chǎng)的差距，比如退休年齡、繳費(fèi)年限、死亡率都會(huì)對(duì)男女產(chǎn)生不同的影響。在過去，養(yǎng)老金的性別差距并不是一個(gè)問題，因?yàn)槿藗儠?huì)假設(shè)男性是養(yǎng)老金的主要來源，男性去世后，其遺孀能領(lǐng)取撫恤金（遺屬年金）。然而，新的家庭結(jié)構(gòu)，尤其是女性戶

的退休人員提高養(yǎng)老金水平，調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。以企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金為例（事業(yè)單位的算法和這個(gè)不一樣，改天再嘮）：養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139），這個(gè)好計(jì)算，畢竟是自己繳的銀子嘛，都會(huì)算?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%看暈沒？別慌，小編挨個(gè)給大家解釋一下?！爱?dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ?/div>

投資與理財(cái) 2018年7期2018-07-11

991年以來，養(yǎng)老金機(jī)構(gòu)累計(jì)向105963人漏發(fā)598億日元、約5.4億美元養(yǎng)老金，數(shù)額之大、人數(shù)之眾在日本尚屬首次。厚生勞動(dòng)省說，漏發(fā)人群主要為原公務(wù)員妻子。作為公務(wù)員配偶，她們65歲之后本可在互助養(yǎng)老金之外再多領(lǐng)一部分養(yǎng)老金，而這部分養(yǎng)老金恰恰被機(jī)構(gòu)漏發(fā)。（摘自《老年日?qǐng)?bào)》）

養(yǎng)老金虧空還是結(jié)余？養(yǎng)老金賬戶缺口或虧空，早已不是新鮮話題。此前，坊間流傳著多個(gè)版本：有“養(yǎng)老金個(gè)人賬戶缺口至少2萬億”的說法，也有日前清華大學(xué)發(fā)布“個(gè)人賬戶空賬4.7萬億”的說法，現(xiàn)在又出現(xiàn)了 “8萬億～10萬億缺口”的說法，這一數(shù)據(jù)達(dá)到了前所未有的高度，瞬時(shí)吸睛無數(shù)?？陀^地說，對(duì)養(yǎng)老金未來的支付能力作出預(yù)判和預(yù)測(cè)，是對(duì)遠(yuǎn)期負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，也是有憂患意識(shí)的表現(xiàn)。但是，因?yàn)閿?shù)據(jù)的千差萬別，不明就里的老百姓迷惑不已：到底哪一個(gè)數(shù)據(jù)才是真實(shí)的？如果養(yǎng)老金賬戶真

業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。專家介紹，此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%，去年降到6.5%，今年變成5.5%，很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大，未來這一增幅很可能會(huì)繼續(xù)下行。養(yǎng)老金調(diào)整關(guān)系到1億多退休人員的收入和養(yǎng)老質(zhì)量，因而每次調(diào)整都受到廣泛關(guān)注。這次養(yǎng)老金上調(diào)5.5%，比去年漲幅低了1%，可能出乎一些人的預(yù)料。還有人由此預(yù)測(cè)，明年養(yǎng)老金漲幅或許還會(huì)繼續(xù)下降。未來養(yǎng)老金如何調(diào)整顯然是個(gè)未知數(shù)，但無論未來每年平均漲幅是多少，應(yīng)該說都有一定合理性。今年養(yǎng)老

高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時(shí)足額發(fā)放。3月29日，財(cái)政部公布2017年中央財(cái)政預(yù)算，其中一份預(yù)算說明中透露，從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。《關(guān)于2017年中央對(duì)地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明》中顯示，基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元，比2016年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長(zhǎng)13.9%。2016年養(yǎng)老金總體上漲了6.5%左右，今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。

老年人，其退休養(yǎng)老金收入無非主要出自三大塊：一是基礎(chǔ)退休養(yǎng)老金，二是個(gè)人賬戶退休養(yǎng)老金，三是一些地方性的退休養(yǎng)老金補(bǔ)貼。也許無需我再多費(fèi)筆墨，大家都能從退休養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)來源的不同，判斷出每個(gè)人退休養(yǎng)老金的金額必然有差別。也許喜歡尋根究底的朋友還會(huì)有此一問，“難道僅僅是產(chǎn)生金額的差別嗎？恐怕還存在有無的問題吧”。再伴隨著通貨膨脹的不斷加劇，于是， 我最大的疑問就隨之而來了——您的退休養(yǎng)老金足以養(yǎng)老嗎？endprint

將把今年增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，從1月開始補(bǔ)發(fā)。據(jù)悉，這是北京自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來，第24次調(diào)整。目前，北京市養(yǎng)老金的平均水平為3355元/月，今年按照人社部的要求，總體上調(diào)水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。endprint

師資格能否增加養(yǎng)老金主持人：向春華 （周一～周五8∶30—11∶30）（010） 84220719400 650 5992（主叫免長(zhǎng)話費(fèi)）http://www.zgshbz.com.cn主持人：某勞動(dòng)者退休后取得高級(jí)技師資格，能否據(jù)此提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)或在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時(shí)適當(dāng)照顧？黑龍江讀者伊先生伊先生：養(yǎng)老金作為一種權(quán)利是根據(jù)在職期間或退休前履行的義務(wù)計(jì)算和確定的。達(dá)到退休年齡的時(shí)候，勞動(dòng)者所履行的義務(wù)已經(jīng)確定和固化，由該義務(wù)所決定的養(yǎng)老金的多少，在退休時(shí)也

陳思妤對(duì)目前養(yǎng)老金入市策略的幾點(diǎn)思考陳思妤養(yǎng)老金入市是目前社會(huì)廣泛關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)，目前在養(yǎng)老金入市方面政府以及學(xué)者基本達(dá)成了一致，但是如何入市，如何操作，還存在很多的分歧。我國(guó)在養(yǎng)老金入市方面沒有太多的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，這一工作開展中還存在較多的問題，如何采取有效措施來解決好這些問題正在不斷地考驗(yàn)著執(zhí)政者的智慧。本文對(duì)于養(yǎng)老金入市的必要性進(jìn)行了具體的闡述，探討了當(dāng)前養(yǎng)老金入市存在的具體問題，圍繞這些問題探討了具體的解決策略，以期能夠給做好養(yǎng)老金入市工作帶來有益

　楊艷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金設(shè)計(jì)目標(biāo)和運(yùn)行效果分析■文/秦森楊艷職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是退休人員待遇的重要組成部分，屬于終身發(fā)放項(xiàng)目，賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)取多少直接關(guān)系到退休人員待遇水平。本文通過研究個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的設(shè)計(jì)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際運(yùn)行情況，分析差距、找出原因，并提出建議，以期個(gè)人賬戶養(yǎng)老金回歸設(shè)計(jì)定位，確保退休人員待遇水平結(jié)構(gòu)合理。設(shè)計(jì)目標(biāo)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是以繳費(fèi)35年、繳費(fèi)指數(shù)為1的“新人”男性作為典型人群，以在崗職工工資增長(zhǎng)率為8%，個(gè)人賬戶記賬利率

業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬退休人員受益。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來連續(xù)第11年上調(diào)。專家介紹，由于長(zhǎng)期以來，養(yǎng)老金未能實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，投資也只限于存在銀行或是購買國(guó)債，目前我國(guó)養(yǎng)老基金隱形債務(wù)已高達(dá)數(shù)10萬億元，一些省份已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重的收不抵支狀況，為盡快解決養(yǎng)老金缺口問題，今年人社部將在養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、養(yǎng)老金投資兩方面推出具體改革方案，這也是下一步養(yǎng)老保險(xiǎn)制改革的重點(diǎn)所在。在養(yǎng)老金投資方面，中國(guó)社科院世界社會(huì)保障中心主任鄭秉文測(cè)算

人，退休后享受養(yǎng)老金待遇。 2013年，雒某因詐騙罪被判刑，最近卻在服刑中病逝。退休人員被判刑，養(yǎng)老金如何處理？雒某在獄中病逝，家屬是否還能享受相應(yīng)遺屬待遇？答：根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》（勞社廳函[2001]44號(hào)）等規(guī)定，針對(duì)退休人員被判刑后，有的收監(jiān)、有的緩刑、有的監(jiān)外執(zhí)行的不同情況，答復(fù)如下：1.退休人員被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基

保障制度尤其是養(yǎng)老金制度提出了更高的要求。日益完善復(fù)雜的養(yǎng)老金制度又進(jìn)一步對(duì)我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理帶來了更多的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理與養(yǎng)老金相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，以保持會(huì)計(jì)信息的相關(guān)行和可靠性，為信息使用者提供客觀公允的決策信息，是我國(guó)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)中應(yīng)當(dāng)解決的一個(gè)問題。以英國(guó)為代表的西方國(guó)家在社會(huì)福利以及相關(guān)的會(huì)計(jì)處理的發(fā)展上領(lǐng)先于我國(guó)，在多年的實(shí)踐中也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，具有一定的參考價(jià)值。一、中國(guó)和英國(guó)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)具體內(nèi)容的比較隨著我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則

6023)一、養(yǎng)老金會(huì)計(jì)按照國(guó)際規(guī)定，一個(gè)國(guó)家居民的年齡達(dá)到60歲的人數(shù)占該國(guó)居民總數(shù)的比重超過10%，則這個(gè)國(guó)家稱為老齡型國(guó)家。根據(jù)我國(guó)2000年11月1日第五次全國(guó)人口普查資料統(tǒng)計(jì)顯示，60歲以上人口數(shù)占總?cè)丝跀?shù)的比例為10.6%，已達(dá)到聯(lián)合國(guó)關(guān)于“老齡型國(guó)家或地區(qū)”的界定標(biāo)準(zhǔn)。到2015年，我國(guó)預(yù)計(jì)老齡化人口數(shù)將達(dá)到2.04億，而全國(guó)總?cè)丝趯⑦_(dá)到14億以上。隨著老齡化人口的增多養(yǎng)老金的社會(huì)負(fù)擔(dān)急劇增加，因此，研究企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。