等原因，引起醫(yī)務(wù)人員對(duì)該病的擔(dān)憂(yōu)和不安［1-2］。關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件中醫(yī)務(wù)人員的心理健康狀態(tài)調(diào)查，既往已有部分報(bào)道［3-5］，但這些研究基本都是采用制式的心理健康量表進(jìn)行測(cè)查，可能會(huì)忽略一些真實(shí)的一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員心理狀態(tài)，本研究通過(guò)自編開(kāi)放式問(wèn)卷，了解醫(yī)護(hù)人員的真實(shí)心理狀態(tài)。現(xiàn)報(bào)道如下。1 對(duì)象與方法1.1 研究對(duì)象 完成武漢抗疫工作后，在某單位療養(yǎng)的醫(yī)護(hù)人員共167 人，其中男性41 名（24.6%），女性126 名（75.4%）；年齡23～59 歲［（3

至今，無(wú)數(shù)的醫(yī)務(wù)人員奮戰(zhàn)在抗擊疫情的一線(xiàn)，持續(xù)承受著被感染的風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度的工作等身心壓力，極易導(dǎo)致他們出現(xiàn)一系列的身心問(wèn)題，尤其是心理方面，比如急性應(yīng)激反應(yīng)，廣泛性焦慮障礙，驚恐障礙甚至疑病癥[1]。研究者對(duì)支援武漢的135名護(hù)士進(jìn)行的調(diào)查也證實(shí)了一線(xiàn)護(hù)理人員的軀體化、強(qiáng)迫、抑郁、焦慮、恐怖均高于常模[2]。新冠肺炎疫情的出現(xiàn)對(duì)整個(gè)人類(lèi)來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)災(zāi)難，也是一種強(qiáng)烈應(yīng)激[3]。疫情初期至今，對(duì)于醫(yī)務(wù)人員疫情期間的負(fù)性情緒的研究已經(jīng)很多[4]，隨著疫情得到控制

院人員密集，醫(yī)務(wù)人員每天接觸患有不同病癥的病人，其中不乏一些傳染病患者用過(guò)的針頭、剪刀以及手術(shù)刀等可能殘留著病人留下的病菌，醫(yī)務(wù)人員一旦被這些利器割破皮膚，那么病原微生物就會(huì)沿著傷口蔓延，所以針刺傷的危害很大，嚴(yán)重威脅醫(yī)務(wù)人員的生命健康。針刺傷最容易在什么樣的情況下出現(xiàn)？針刺傷的發(fā)生有規(guī)律可循，一般最容易發(fā)生在急診室內(nèi)，急診室內(nèi)病人的情況比較危及，醫(yī)務(wù)人員對(duì)急診室病人的治療相當(dāng)于是同時(shí)間作斗爭(zhēng)，必須爭(zhēng)分奪秒，因此在匆忙中很容易不小心碰傷自己。針刺傷的部位主

文以公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作滿(mǎn)意度為研究對(duì)象，分析了醫(yī)務(wù)人員工作滿(mǎn)意度的影響因素及存在的問(wèn)題，主要包括醫(yī)院對(duì)員工關(guān)心不足、缺乏有效激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)教育制度和職業(yè)規(guī)劃等，針對(duì)這些問(wèn)題提出改進(jìn)策略，來(lái)提高公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的工作滿(mǎn)意度。伴隨著現(xiàn)代組織管理理念的不斷發(fā)展，管理者逐漸意識(shí)到人力資源管理在穩(wěn)定組織發(fā)展、強(qiáng)化組織支撐力量等方面的舉足輕重的作用。而人力資源本身，作為組織運(yùn)營(yíng)的主體，是一種區(qū)別于品牌、商品等的新型競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)。人的潛力無(wú)限，每個(gè)員工都有獨(dú)特的智慧與能量

150000醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露是指醫(yī)務(wù)人員在從事職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中接觸有毒、有害物質(zhì)和傳染病病原體等危害因素，身心健康受到損害的情形，主要包括物理性、生物性、化學(xué)性等幾類(lèi)職業(yè)暴露[1]。2020年2月22日，中央應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》，就進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員提出十方面措施，可見(jiàn)，黨和國(guó)家高度重視醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全與健康。目前已有較多學(xué)者針對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的發(fā)生狀況以及主要影響因素展開(kāi)了研究

發(fā)展背景下，醫(yī)務(wù)人員的工作壓力越來(lái)越大，壓力問(wèn)題也逐漸地演變成了醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展的首要研究課題。醫(yī)務(wù)人員所開(kāi)展的各項(xiàng)工作都會(huì)對(duì)病患的生命安全造成影響，同時(shí)其行為也會(huì)代表醫(yī)院的聲譽(yù)及形象。但是隨著壓力問(wèn)題的產(chǎn)生，醫(yī)務(wù)人員的身心健康受到了很大的影響，這會(huì)給其所開(kāi)展的各項(xiàng)工作形成威脅，會(huì)間接性的拉低其工作質(zhì)量水平。尤其是ICU醫(yī)務(wù)人員，ICU醫(yī)務(wù)人員的工作環(huán)境較為特殊，工作任務(wù)繁重，所以，很容易讓其心緒不穩(wěn)形成壓力。所以，需要探究如何為ICU醫(yī)務(wù)人員減壓。規(guī)避壓力源

，越來(lái)越多的醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)守一線(xiàn)。隨著疫情的發(fā)展，患者數(shù)量的增加，超負(fù)荷的工作量不僅增加了醫(yī)務(wù)人員的工作量，同時(shí)也給醫(yī)務(wù)人員的心理狀態(tài)形成不良影響，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員身心疲憊[1]。因此，臨床上加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的心理關(guān)注是非常重要的?；诖?，本次研究針對(duì)我院2019年12 月至2020 年2 月的170 例在職醫(yī)務(wù)人員為例，分析新冠疫情對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的心理反應(yīng)，現(xiàn)報(bào)告如下。1 資料與方法1.1 一般資料將我院2019年12月至2020年2月的170例在職醫(yī)務(wù)人員納

景下，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)培訓(xùn)十分必要。通過(guò)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)培訓(xùn)可以提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，有效減少醫(yī)療糾紛的出現(xiàn)。1 醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀由于我國(guó)的醫(yī)療行業(yè)還處于進(jìn)步階段，在多種因素的影響下，出現(xiàn)了醫(yī)療糾紛持續(xù)增多的現(xiàn)象。不少患者及家屬因?qū)χ委熃Y(jié)果的不滿(mǎn)意，而不愿支付治療費(fèi)用，甚至在醫(yī)院做出過(guò)激行為。這些現(xiàn)象表明我國(guó)的醫(yī)患關(guān)系處于緊張狀態(tài)，患者及家屬不能信任醫(yī)務(wù)人員。在這個(gè)背景下，醫(yī)務(wù)人員可能會(huì)出現(xiàn)工作積極性不高，不能全身心投入醫(yī)療工作中，從而產(chǎn)生惡性循環(huán)，導(dǎo)致

也得到更新。醫(yī)務(wù)人員是社會(huì)中特殊的人群，不僅來(lái)自工作的壓力，而且還要面對(duì)衛(wèi)生和職業(yè)病問(wèn)題。若不處理好以上關(guān)系，直接影響醫(yī)務(wù)人員的身體健康及生命安全。因此，本文首先分析醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)衛(wèi)生及職業(yè)病危害，重點(diǎn)探討如何應(yīng)對(duì)其勞動(dòng)衛(wèi)生及職業(yè)病等問(wèn)題。1 醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)衛(wèi)生醫(yī)院是社會(huì)中的特殊結(jié)構(gòu)，其面臨的人群是社會(huì)各個(gè)階層的人群。無(wú)論你是窮人還是富人，生病了都需要來(lái)醫(yī)院就診治療。醫(yī)院是提供社會(huì)醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)，而醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的核心人員，其舉動(dòng)直接關(guān)系到患者切身利益及醫(yī)

保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員、營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)良好風(fēng)尚的決議》，這是全國(guó)首個(gè)關(guān)于尊醫(yī)重衛(wèi)的決議。決議強(qiáng)調(diào)要著力形成保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員的長(zhǎng)效機(jī)制，包括要進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇，提高陽(yáng)光收入，強(qiáng)化績(jī)效考核正向激勵(lì)，相關(guān)補(bǔ)助津貼向一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員傾斜;進(jìn)一步完善醫(yī)務(wù)人員發(fā)展空間，對(duì)疫情防控一線(xiàn)工作中表現(xiàn)突出的編制外醫(yī)務(wù)人員，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)可簡(jiǎn)化招聘程序，優(yōu)先招（聘）用，并促進(jìn)更多優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人才投身公共衛(wèi)生領(lǐng)域;進(jìn)一步創(chuàng)造溫馨關(guān)愛(ài)的執(zhí)業(yè)環(huán)境，科學(xué)制定和落實(shí)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、

來(lái)，全國(guó)廣大醫(yī)務(wù)人員義無(wú)反顧沖上疫情防控第一線(xiàn)，同時(shí)間賽跑，與病魔較量，頑強(qiáng)拼搏、日夜奮戰(zhàn)，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，為保護(hù)人民生命健康作出重大貢獻(xiàn)。2月22日，中央應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組就保護(hù)、關(guān)心、愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員問(wèn)題印發(fā)通知，給奮戰(zhàn)在前線(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員送來(lái)溫暖?！蛾P(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（以下稱(chēng)《通知》）指出，醫(yī)務(wù)人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅(jiān)力量，當(dāng)前全國(guó)疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)務(wù)人員工作任務(wù)重、感染風(fēng)險(xiǎn)高、工作壓力大，各地各有關(guān)部門(mén)務(wù)

來(lái)，全國(guó)廣大醫(yī)務(wù)人員義無(wú)反顧沖上疫情防控第一線(xiàn)，同時(shí)間賽跑，與病魔較量，頑強(qiáng)拼搏、日夜奮戰(zhàn)，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，為保護(hù)人民生命健康作出重大貢獻(xiàn)。2 月22 日，中央應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組就保護(hù)、關(guān)心、愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員問(wèn)題印發(fā)通知，給奮戰(zhàn)在前線(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員送來(lái)溫暖。《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》 （以下稱(chēng)《通知》）指出，醫(yī)務(wù)人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅(jiān)力量，當(dāng)前全國(guó)疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)務(wù)人員工作任務(wù)重、感染風(fēng)險(xiǎn)高、工作壓力大，各地各有關(guān)

保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員、營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)良好風(fēng)尚的決議》，這是全國(guó)首個(gè)關(guān)于尊醫(yī)重衛(wèi)的決議。決議強(qiáng)調(diào)要著力形成保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員的長(zhǎng)效機(jī)制，包括要進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇，提高陽(yáng)光收入，強(qiáng)化績(jī)效考核正向激勵(lì)，相關(guān)補(bǔ)助津貼向一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員傾斜；進(jìn)一步完善醫(yī)務(wù)人員發(fā)展空間，對(duì)疫情防控一線(xiàn)工作中表現(xiàn)突出的編制外醫(yī)務(wù)人員，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)可簡(jiǎn)化招聘程序，優(yōu)先招（聘）用，并促進(jìn)更多優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人才投身公共衛(wèi)生領(lǐng)域；進(jìn)一步創(chuàng)造溫馨關(guān)愛(ài)的執(zhí)業(yè)環(huán)境，科學(xué)制定和落實(shí)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、

關(guān)于改善一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施》的通知（以下簡(jiǎn)稱(chēng)通知）。當(dāng)前，全國(guó)疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)務(wù)人員面臨著工作任務(wù)重、感染風(fēng)險(xiǎn)高、工作和休息條件有限、心理壓力大等困難。通知就改善一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員工作條件，切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康提出七方面措施。一要改善醫(yī)務(wù)人員工作和休息條件。二要維護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康。三要落實(shí)醫(yī)務(wù)人員待遇。四要提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)。五要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷。動(dòng)員組織社會(huì)力量，對(duì)一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員展開(kāi)慰問(wèn)。六要?jiǎng)?chuàng)造更加安全

目的：探究醫(yī)務(wù)人員工作服快速手消放置袋在提高手衛(wèi)生依從性的臨床效果。方法：選取本院神經(jīng)外科病區(qū)2016年8月～2018年5月31名醫(yī)務(wù)人員作為研究對(duì)象。其中，神經(jīng)外科一病區(qū)醫(yī)務(wù)人員15名（對(duì)照組），神經(jīng)外科二病區(qū)醫(yī)務(wù)人員16名（實(shí)驗(yàn)組）。對(duì)照組醫(yī)務(wù)人員穿傳統(tǒng)工作服，行固定位置以免洗手消毒液行手消毒。實(shí)驗(yàn)組醫(yī)務(wù)人員穿改良后有快速手消放置袋的工作服，隨時(shí)取用消毒液行手消毒。觀(guān)察、對(duì)比兩組醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中的手衛(wèi)生依從性及取用快速手消毒液時(shí)間。結(jié)果：實(shí)驗(yàn)組醫(yī)

13200)醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的職業(yè)暴露是指其在從事診療、護(hù)理等醫(yī)療工作中接觸到有毒、有害的物質(zhì)，從而損害其健康或危及其生命的一種情況[1]。醫(yī)務(wù)人員一旦發(fā)生職業(yè)暴露，就可能?chē)?yán)重危害其健康。因此，各級(jí)醫(yī)療單位應(yīng)明確導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員發(fā)生職業(yè)暴露的危險(xiǎn)因素，并采取有效的防范措施，最大限度地降低其職業(yè)暴露的發(fā)生率。在本文中，筆者主要究2016至2017年某二級(jí)甲等醫(yī)院發(fā)生職業(yè)暴露的情況及防范措施。1 資料與方法1.1 一般資料本文的研究對(duì)象是2016年1月至2017年12

數(shù)(床)從業(yè)醫(yī)務(wù)人員數(shù)(人)每萬(wàn)人擁有醫(yī)務(wù)人員(人)2008 20174 152901 66.37 223623 97.07 2009 20306 156740 67.79 233553 101.02 2010 20691 158922 68.61 241156 104.12 2011 21135 160472 69.09 250258 107.75 2012 21437 160900 69.01 258283 110.78 2013 21713 1594

數(shù)(床)從業(yè)醫(yī)務(wù)人員數(shù)(人)每萬(wàn)人擁有醫(yī)務(wù)人員(人) 2007 19900 150628 65.61 214748 93.54 2008 20174 152901 66.37 223623 97.07 2009 20306 156740 67.79 233553 101.02 2010 20691 158922 68.61 241156 104.12 2011 21135 160472 69.09 250258 107.75 2012 21437 1609

職業(yè)暴露是指醫(yī)務(wù)人員或相關(guān)的工作人員在從事臨床醫(yī)療或護(hù)理等工作的過(guò)程中暴露在存在某種血源性病原體環(huán)境中的情況。發(fā)生血源性病原體職業(yè)暴露的原因主要有：被血源性病原體感染者或攜帶者的體液污染破損的皮膚，被含有病原體的體液污染的針頭或銳器刺傷皮膚，直接接觸血源性病原體，吸入有血源性病原體的氣溶膠[1]。常見(jiàn)的血源性病原體有：乙型肝炎病毒（HBV），丙型肝炎病毒（HCV），人類(lèi)免疫缺陷病毒（HIV）。為探討醫(yī)務(wù)人員發(fā)生血源性病原體職業(yè)暴露的情況及預(yù)防措施，筆者對(duì)近

33000）醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露防護(hù)干預(yù)的效果評(píng)價(jià)趙 芳 金竟琳 石紅閣（吉林省延邊腫瘤醫(yī)院，吉林 延邊 133000）目的 研究分析醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的危害，探討并提出有效防護(hù)干預(yù)措施。方法 選取我院醫(yī)務(wù)組人員40名，并隨機(jī)將醫(yī)務(wù)人員分為觀(guān)察組與對(duì)照組，觀(guān)察組20名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)職業(yè)暴露防護(hù)干預(yù)培訓(xùn)，對(duì)照組20名醫(yī)務(wù)人員采取正常醫(yī)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，分析對(duì)比兩組醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)前后職業(yè)暴露知識(shí)及職業(yè)暴露后處理效果。結(jié)果 培訓(xùn)后，觀(guān)察組醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露知識(shí)有了明著提升（P

或被誤解，如醫(yī)務(wù)人員應(yīng)用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)常為病人誤解，病人的習(xí)慣用語(yǔ)或方言使醫(yī)務(wù)人員費(fèi)解等。（3）順從性降低：病人對(duì)治療方案、生活指導(dǎo)等醫(yī)囑的執(zhí)行程度降低，為之順從性降低。這是由于病人的理解程度或?qū)?span id="geckkcw" class="hl">醫(yī)務(wù)人員的態(tài)度及行為不滿(mǎn)、疑惑，使病人對(duì)醫(yī)務(wù)人員的指令不理解、有顧慮，都會(huì)造成順從性降低。（4）主動(dòng)性受限：病人由于某些原因，不能積極主動(dòng)地同醫(yī)務(wù)人員交談，因而會(huì)缺乏提示醫(yī)生所應(yīng)該注意而實(shí)際上被忽視的問(wèn)題，使診斷依據(jù)欠充分，甚至影響治療效果。（5）醫(yī)務(wù)人員缺乏同情心：病

會(huì)醫(yī)改要傾聽(tīng)醫(yī)務(wù)人員的聲音文 農(nóng)工黨北京市委員會(huì)在醫(yī)改過(guò)程中，醫(yī)務(wù)人員是真正的主力軍和執(zhí)行者。關(guān)注醫(yī)務(wù)人員、吸引醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)改——這是我們適應(yīng)社會(huì)變革的需要,是推進(jìn)醫(yī)改走向成功所必須高度重視的。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入進(jìn)行，國(guó)家和北京市近年來(lái)陸續(xù)出臺(tái)了一系列醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)政策。作為醫(yī)療服務(wù)的提供者、醫(yī)療改革的親歷者和主力軍，全國(guó)超過(guò)500萬(wàn)、全市近30萬(wàn)醫(yī)務(wù)人員的工作在受到醫(yī)改政策影響的同時(shí)，他們對(duì)醫(yī)改政策的參與、認(rèn)識(shí)和理解也是醫(yī)改成敗的關(guān)鍵因素

com）關(guān)于醫(yī)務(wù)人員隱私權(quán)的保護(hù)對(duì)策研究李 怡（武漢大學(xué)中南醫(yī)院醫(yī)務(wù)處，湖北 武漢 430071，liliwen992003@163.com）醫(yī)務(wù)人員隱私權(quán)受到傷害的主要原因有：法制觀(guān)念的缺失，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的缺乏，部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的缺失，法律執(zhí)行力的缺失。對(duì)此，提出如下對(duì)策：增強(qiáng)法制觀(guān)念，完善隱私權(quán)的相關(guān)立法，嚴(yán)格執(zhí)法；加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，減少醫(yī)患沖突；鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，保護(hù)醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。醫(yī)務(wù)管理；醫(yī)務(wù)人員；隱私權(quán)；法制意識(shí)；醫(yī)務(wù)活動(dòng)《中華人民共

的敬煙行為對(duì)醫(yī)務(wù)人員吸煙影響研究李 云，李雅麗，李曉宏，付彩儒，賀紅麗（慶陽(yáng)市人民醫(yī)院，甘肅 慶陽(yáng) 745000）目的 研究患者及陪同者的敬煙行為對(duì)醫(yī)務(wù)人員吸煙的影響。方法 隨機(jī)選取本地市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)務(wù)人員800名，并隨機(jī)選取某一天（星期三）在這些醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的患者及陪同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)患陪）人員共300名作為研究對(duì)象，采用自擬醫(yī)務(wù)人員吸煙相關(guān)問(wèn)題調(diào)查表及患陪人員就診與吸煙相關(guān)問(wèn)題調(diào)查表，分別進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果 研究顯示，在市、縣、鄉(xiāng)不同級(jí)別醫(yī)療

062)1 醫(yī)務(wù)人員社會(huì)心理承受力的內(nèi)涵醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)心理承受力是個(gè)體對(duì)社會(huì)環(huán)境、醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)制度或國(guó)家有關(guān)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)法規(guī)等問(wèn)題的心理反應(yīng),從表面上看是醫(yī)務(wù)人員個(gè)體承受力的總和,但又不是簡(jiǎn)單的相加。這種能力是一系列心理能力的綜合體。在社會(huì)發(fā)展的不同階段,其內(nèi)涵也不相同,在當(dāng)前社會(huì)變遷中主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。1.1 理解認(rèn)知能力是指醫(yī)務(wù)人員對(duì)社會(huì)變遷的認(rèn)識(shí)水平。社會(huì)發(fā)展迅速,新的醫(yī)療法規(guī)以及執(zhí)業(yè)制度的出臺(tái),致使很多醫(yī)務(wù)人員個(gè)體在面對(duì)新情況時(shí)表現(xiàn)的無(wú)所適從