暮年景，以副主任科員的級(jí)別退休了。乾隆聽(tīng)說(shuō)了這個(gè)倒霉蛋的故事，就問(wèn)負(fù)責(zé)官員管理的吏部：干嗎要欺負(fù)這個(gè)倒霉蛋，不給人家一個(gè)肥缺干干？吏部回答：不怪俺們，俺們已經(jīng)盡力了，是這廝時(shí)運(yùn)不好。乾隆如何肯信？當(dāng)即就去找那個(gè)倒霉的典籍官。也難怪這個(gè)典籍官時(shí)運(yùn)不佳，他在內(nèi)閣工作了這么多年，居然不認(rèn)得皇帝，于是兩人心情愉快地聊了一會(huì)兒天，乾隆就回宮了。次日，一名內(nèi)侍拿了封密函交給典籍官，讓他馬上給吏部送去，不得有誤。于是典籍官拿了密函出門(mén)，剛剛走了兩步，小腹突然痛如刀絞，痛

辦綜合處一級(jí)主任科員吳偉成都市技師學(xué)院（成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）紀(jì)檢監(jiān)察處信訪科科長(zhǎng)李雪（女） 錦泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部執(zhí)紀(jì)審理室經(jīng)理康紅旭成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委后勤服務(wù)中心主任鄭月麗（女） 成都市新津區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室副主任莫燕波都江堰市監(jiān)委委員、市紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室主任、三級(jí)主任科員周鑫崇州市紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室副主任王興建蒲江縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室副主任、四級(jí)主任科員自貢市張永紅自貢市紀(jì)委副書(shū)記、市監(jiān)委副主任吳靈芳（女） 自貢市

災(zāi)減災(zāi)科四級(jí)主任科員及以下”職位，計(jì)劃招錄僅1 人，卻吸引了足足550余考生報(bào)名，其熱度遠(yuǎn)超不少中央機(jī)關(guān)職位。又如山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)氣象局“綜合管理辦公室四級(jí)主任科員及以下”職位，計(jì)劃招錄1 人，也有150 余人報(bào)名。不過(guò)，仍有不少氣象局職位可以用“應(yīng)者寥寥”來(lái)形容。如陜西省榆林市氣象局“業(yè)務(wù)管理四級(jí)主任科員”計(jì)劃招錄1 人，審查通過(guò)者4 人。新疆阿勒泰地區(qū)哈巴河縣氣象局“防災(zāi)減災(zāi)科一級(jí)科員”計(jì)劃招錄1 人，僅有3 人通過(guò)審查，剛剛達(dá)到3 比1 的面試比

志說(shuō)，蔡菲是主任科員，我們?nèi)￠_(kāi)會(huì)，參加的人都是縣級(jí)人口計(jì)生委主任，您派個(gè)主任科員講，怕交代不了吧？至少要來(lái)一個(gè)司局級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)。怎么辦呢？我們商量就請(qǐng)主管新聞宣傳工作的副司長(zhǎng)施春景同志帶著蔡菲一起去。大會(huì)上，施春景同志講了一課，蔡菲同志也講了一課。這讓蔡菲同志好好地鍛煉了一回。她在黨建活動(dòng)中鍛煉比較多， 進(jìn)步也很快， 現(xiàn)在她不僅可以做長(zhǎng)篇報(bào)告，而且可以在臺(tái)上模擬新聞發(fā)言人從容回答各種業(yè)務(wù)工作方面的問(wèn)題，真正是練出來(lái)了。壓重?fù)?dān)子練在中央國(guó)家機(jī)關(guān)，主任科員的級(jí)別

政管理局一級(jí)主任科員及以下一職，競(jìng)爭(zhēng)比為20813∶1。截至10月24日17時(shí)30分，僅有127個(gè)職位無(wú)人報(bào)名，約占總職位數(shù)的0.76%。另?yè)?jù)了解，2022年，中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)系統(tǒng)計(jì)劃招錄2047人。其中，銀保監(jiān)會(huì)機(jī)關(guān)18人、銀保監(jiān)局387人、銀保監(jiān)分局1338人、銀保監(jiān)監(jiān)管組304人。截至24日17時(shí)30分，銀保監(jiān)系統(tǒng)共有78107人報(bào)名，其中過(guò)審人數(shù)為73048人。從過(guò)審人數(shù)與招錄人數(shù)的比例來(lái)看，目前競(jìng)爭(zhēng)比為36∶1。來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為主任科員以下，但設(shè)置的職級(jí)為二級(jí)調(diào)研員以下，職級(jí)的天花板設(shè)置明顯提高，讓基層公務(wù)員內(nèi)心更有期許，工作更有干勁，也更能穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍。職級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要有四個(gè)方面的聯(lián)系：(1)二者可以相互轉(zhuǎn)任、兼任、晉升。根據(jù)《公務(wù)員法》第二十一條第二款規(guī)定，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以轉(zhuǎn)任為職級(jí)，任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同時(shí)也可兼任職級(jí)，如符合規(guī)定資格條件，也可以由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升到更高的職級(jí)；職級(jí)可以轉(zhuǎn)任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職級(jí)的同時(shí)也可以兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

對(duì)應(yīng)的是二級(jí)主任科員，科長(zhǎng)參與首次晉升，老資格科長(zhǎng)職級(jí)可晉升兩級(jí)，直接晉升到四級(jí)調(diào)研員，相當(dāng)于原先的副縣級(jí)待遇，可以從改革中得到實(shí)惠。2.級(jí)別晉升有名額限制，實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)不能優(yōu)先參與晉升這次職級(jí)并行改革，并不是所有人滿足年限都可以晉升級(jí)別。按照政策的規(guī)定，晉升受到個(gè)人處分情況、平時(shí)表現(xiàn)、工作年限、單位名額和領(lǐng)導(dǎo)意愿等多方面限制。其中最“硬性”的限制是時(shí)間和名額兩個(gè)條件。比如說(shuō)，按照政策規(guī)定的比例，小王單位有4個(gè)二級(jí)主任科員的名額，有4個(gè)四級(jí)主任科員的名額，在改

調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類公務(wù)員職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別：一級(jí)巡視員為十三級(jí)至八級(jí);二級(jí)巡視員為十五級(jí)至十級(jí);一級(jí)調(diào)研員為十七級(jí)至十一級(jí);二級(jí)調(diào)研員為十八級(jí)至十二級(jí);三級(jí)調(diào)研員為十九級(jí)至十三級(jí);四級(jí)調(diào)研員為二十級(jí)至十四級(jí);一級(jí)主任科員為二十一級(jí)至十五級(jí);二級(jí)主任科員為二十二級(jí)至十六級(jí);三級(jí)主任科員為二十三級(jí)至十七級(jí);四級(jí)主任科員為二十四級(jí)至十八級(jí);一級(jí)科員為二十六級(jí)至十八級(jí);二級(jí)科員為二十七級(jí)至十九

級(jí)調(diào)研員一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員一級(jí)科員、二級(jí)科員綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級(jí)序列另行規(guī)定。職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別綜合管理類公務(wù)員職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是一級(jí)巡視員 十三級(jí)至八級(jí)二級(jí)巡視員 十五級(jí)至十級(jí)一級(jí)調(diào)研員 十七級(jí)至十一級(jí)二級(jí)調(diào)研員 十八級(jí)至十二級(jí)三級(jí)調(diào)研員 十九級(jí)至十三級(jí)四級(jí)調(diào)研員 二十級(jí)至十四級(jí)一級(jí)主任科員二十一級(jí)至十五級(jí)二級(jí)主任科員二十二級(jí)至十六級(jí)三級(jí)主任科員二十三級(jí)至十七級(jí)四級(jí)主任科員二十四級(jí)至十八級(jí)一級(jí)科員二十六級(jí)至十八

調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級(jí)序列另行規(guī)定。第八條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。綜合管理類公務(wù)員職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是：（一）一級(jí)巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；（二）二級(jí)巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；（三）一級(jí)調(diào)研員：十七級(jí)至十一級(jí)；（四）二級(jí)調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；（五）三級(jí)調(diào)研員：十九級(jí)至十三級(jí)；（六）四級(jí)調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí)；（七）一

調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。職務(wù)與職級(jí)并行之后，對(duì)普通公務(wù)員來(lái)說(shuō)，即使職務(wù)沒(méi)有晉升，只要努力工作，也有很大的職級(jí)晉升空間，可以享受相應(yīng)的薪資待遇，這無(wú)疑為敢想敢干的人提供了更多機(jī)會(huì)。2.工資要漲了。新法實(shí)施后，基層公務(wù)員的待遇將會(huì)有較大的提高。第一，晉升職務(wù)時(shí)間縮短，較好的待遇自然也會(huì)來(lái)得更快。第二，隨著新法的實(shí)施，將會(huì)出臺(tái)配套措施，工資待遇會(huì)有相應(yīng)的提高，并且提高的幅度將會(huì)較大。第三，公務(wù)員的各種津

區(qū)戰(zhàn)略研究局主任科員王青山 成都天府新區(qū)科創(chuàng)和新經(jīng)濟(jì)局副主任科員鄧永婷 （女）成都天府新區(qū)黨群工作部副主任科員楊怡佳 成都市公安局天府新區(qū)分局治安管理支隊(duì)出入境管理大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)潘思銘 成都市易沖半導(dǎo)體有限公司首席執(zhí)行官周澤武 成都天府新區(qū)煎茶街道老龍村黨委書(shū)記王仕銳 成都醫(yī)云科技有限公司創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官楊國(guó)波 成都京東方光電科技有限公司總經(jīng)理?xiàng)盍杲?壹玖壹玖酒類平臺(tái)科技股份有限公司董事長(zhǎng)鄧 毅 成都高新區(qū)改革創(chuàng)新局改革處副處長(zhǎng)鞠友志 成都高新區(qū)黨工委管委會(huì)

、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。共8個(gè)層級(jí)。此次征求意見(jiàn)的草案，將上述規(guī)定修改為：國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，草案與現(xiàn)行公務(wù)員法相同，都是10個(gè)層級(jí)；有變化的是刪除了“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次”這個(gè)詞匯，改成了“綜合管理類公務(wù)員職級(jí)層次”。草案指出，公務(wù)員職級(jí)層次在廳局級(jí)（含）以下設(shè)置。綜合管理類公務(wù)員職級(jí)層次分為四等12級(jí)：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科

調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級(jí)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。修訂草案說(shuō)明提到，推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，是黨的十八屆三中全會(huì)確定的重大改革任務(wù)，經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)授權(quán)，從2017年6月起在部分地區(qū)和部分在京中央機(jī)關(guān)開(kāi)始試點(diǎn)，經(jīng)過(guò)一年多實(shí)踐，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作取得明顯成效，表明黨中央的決策部署完全正確，制度設(shè)計(jì)切實(shí)可行，已具備在全國(guó)范圍推開(kāi)的條件。同時(shí)

實(shí)職改虛職當(dāng)主任科員后，長(zhǎng)期滯留北京，除必須參加的活動(dòng)外，其他事情從不回來(lái)。一些必須簽字的文件長(zhǎng)期堆積后，等他回來(lái)再統(tǒng)一簽字。“他以治病為借口前往北京，實(shí)際上與在京工作的兒子在一起。”在西部某貧困縣，縣扶貧辦主任深感責(zé)任壓力大，主動(dòng)申請(qǐng)實(shí)職改虛職，想上班就上班，不想上班就長(zhǎng)期待在農(nóng)村老家。這與當(dāng)?shù)馗刹棵撠毠?jiān)的繁忙形成鮮明對(duì)比?！白跃珠L(zhǎng)改任主任科員后，除了非參加不可的會(huì)議外，平日連他的影子都看不到?！蹦逞睾３鞘行竽了a(chǎn)局工作人員說(shuō)，2年前，局長(zhǎng)因崗位需要“

、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。其級(jí)別和待遇，從巡視員到副主任科員，分別與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的廳局級(jí)正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職對(duì)應(yīng)，但不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。2從國(guó)家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我國(guó)的每一級(jí)行政區(qū)，都有中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。其中，前四類機(jī)關(guān)民間俗稱“四大班子”。（也有“五大班子”的說(shuō)法，算上了紀(jì)委。）這些機(jī)關(guān)，在中央層面，就是黨中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院。在地方層面，就是黨

科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)；晉升副處級(jí)須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到十九級(jí)；晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到十七級(jí)。任職年限，從晉升職級(jí)或正式任命職務(wù)之日起按周年計(jì)算，滿十二個(gè)月為一周年。任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長(zhǎng)1年?！敝泄仓醒朕k公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳、《印發(fā)<關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)>的通

局長(zhǎng)提出改任主任科員、副主任科員等虛職崗位；發(fā)改局局長(zhǎng)、財(cái)政局局長(zhǎng)等實(shí)權(quán)人物也申請(qǐng)“實(shí)改虛”……近日記者在多個(gè)縣調(diào)研了解到，在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下，超發(fā)獎(jiǎng)金、超配職數(shù)等非常規(guī)的干部激勵(lì)手段行不通了，部分干部深感推動(dòng)工作缺少“抓手”，加上權(quán)力受到監(jiān)督，“無(wú)油水可撈”成為常態(tài)。于是，盼望從風(fēng)險(xiǎn)和壓力大的實(shí)職改任清閑但待遇不少的虛職，已成為一些基層局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)們的心態(tài)?！邦^一次碰到有人不想當(dāng)局長(zhǎng)”在西部某縣，去年相繼有10名局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)向縣領(lǐng)導(dǎo)提出由實(shí)職改任虛職

研究室宣傳處主任科員）、李強(qiáng)（邯鄲市政協(xié)副秘書(shū)長(zhǎng)）、張禹（邯鄲市政協(xié)辦公廳聯(lián)絡(luò)宣傳處處長(zhǎng)）、于曉華（滄州市政協(xié)研究室綜合科干部）、賈春貴（秦皇島市政協(xié)研究室副調(diào)研員）、王磊（定州市政協(xié)宣教委副主任）、王晉（石家莊市政協(xié)辦公廳宣傳處處長(zhǎng)）、李曉清（張家口市政協(xié)辦公室宣傳信息科科長(zhǎng)）、樊江潮（邢臺(tái)市政協(xié)副秘書(shū)長(zhǎng)）、劉智蘭（保定市政協(xié)學(xué)宣委主任科員）、甘明峰（承德市政協(xié)辦公室秘書(shū)科科長(zhǎng)）、王平（衡水市政協(xié)研究室綜合科科長(zhǎng)）、鄭曉（辛集市政協(xié)學(xué)宣文衛(wèi)史委主任）。楊

局長(zhǎng)提出改任主任科員、副主任科員等虛職；發(fā)改局長(zhǎng)、財(cái)政局長(zhǎng)等實(shí)權(quán)人物也申請(qǐng)“實(shí)改虛”……這不能不引起各級(jí)組織的關(guān)注。【網(wǎng)絡(luò)輿情】@中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)：在個(gè)別地方類似“實(shí)改虛”的現(xiàn)象已很普遍，這里面除了為官者心態(tài)不正、價(jià)值觀不端之外，還有職位設(shè)置不合理、上升通道不暢通、激勵(lì)機(jī)制不健全等深層次問(wèn)題，也迫切需要引起各級(jí)組織及時(shí)關(guān)注，給予很好解決。@長(zhǎng)江網(wǎng)：“實(shí)改虛”現(xiàn)象既是新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍“自我凈化”的有益途徑，也折射出當(dāng)前干部狀態(tài)的一些新動(dòng)向、新問(wèn)題、新困局，

局長(zhǎng)提出改任主任科員、副主任科員等虛職崗位；發(fā)改局長(zhǎng)、財(cái)政局長(zhǎng)等實(shí)權(quán)人物也申請(qǐng)“實(shí)改虛”……近日《半月談》記者在多個(gè)縣調(diào)研了解到，在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下，超發(fā)獎(jiǎng)金、超配職數(shù)等非常規(guī)的干部激勵(lì)手段行不通了，部分干部深感推動(dòng)工作缺少“抓手”，加上權(quán)力受到監(jiān)督，“無(wú)油水可撈”成為常態(tài)。于是，盼望從風(fēng)險(xiǎn)和壓力大的實(shí)職改任清閑但待遇不少的虛職，已成為一些基層局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)們的官場(chǎng)心態(tài)?！稗o了局長(zhǎng)干科員”說(shuō)明當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)確實(shí)取得了成效，當(dāng)官受到約束越來(lái)越多。而且，過(guò)去一

國(guó)稅局征管科主任科員胡昌舉洪山區(qū)國(guó)稅局納稅評(píng)估一科主任科員李杰東西湖區(qū)國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳副主任王敏武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局稅政科副主任科員江君市局稽查局主任科員簡(jiǎn)萍第三稽查局檢查一科副科長(zhǎng)屈浩志第三稽查局檢查二科副科長(zhǎng)許凌芳車(chē)購(gòu)稅分局科員陳銳市局信息中心主任科員武漢國(guó)稅“最美稅務(wù)人”提名獎(jiǎng)名單裴志軍江岸區(qū)國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳副主任劉寶云武昌區(qū)國(guó)稅局稅政科主任科員劉中泉青山區(qū)國(guó)稅局稅源管理一科科員黃凰洪山區(qū)國(guó)稅局收入核算科副科長(zhǎng)周宇琛漢南區(qū)國(guó)稅局稅源管理二科副科長(zhǎng)

族處干部、副主任科員1989年4月至1995年4月 河南省民委民族二處主任科員1995年4月至1997年4月 河南省民委民族二處副處長(zhǎng)1997年4月至2001年3月 河南省民委民族二處處長(zhǎng)2001年3月至2004年3月 河南省民族事務(wù)委員會(huì) (省政府宗教事務(wù)局)助理巡視員2004年3月至2006年12月 河南省周口市副市長(zhǎng)2006年12月至2007年1月 河南省周口市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，副市長(zhǎng)2007年1月至2014年2月 河南省周口市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)201

與科技設(shè)計(jì)處主任科員姚強(qiáng)系80后，參加工作不久后就開(kāi)始受賄，數(shù)額高達(dá)300多萬(wàn)元，并且貪污33萬(wàn)元，還堂而皇之地重婚。最近被平湖市人民法院一審以受賄罪判處姚強(qiáng)有期徒刑14年，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)40萬(wàn)元；以貪污罪判處其有期徒刑10年，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)5萬(wàn)元；以重婚罪判處其有期徒刑6個(gè)月；數(shù)罪并罰，決定執(zhí)行有期徒刑16年，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)45萬(wàn)元，未退繳的其余受賄所得贓款繼續(xù)予以追繳。經(jīng)審理查明：2004年7月至2014年5月期間，姚強(qiáng)在擔(dān)任省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳科技與勘查設(shè)計(jì)

嘛。老王已是主任科員了，昨天剛批下來(lái)，這一欄擦掉重填?！?“小劉，你是抽的玉溪嗎？給我一支，我的煙沒(méi)了，心里憋得難受?！薄澳銈兛?，小孫這是寫(xiě)的什么字，簡(jiǎn)直像些蝌蚪。熊科長(zhǎng)，把你的書(shū)法硬筆拿來(lái)給他，這樣的字拿出去會(huì)有損我們單位形象的?！薄皢?，小孫都滿頭大汗了。怎么，填表比農(nóng)民種田還苦？”“胡主任，小孫把柳興的‘興字都寫(xiě)得像個(gè)‘頭字了，這張表又作廢了，再把剩下的那張表拿來(lái)，你可不能再出錯(cuò)了?！薄皢?，這次倒填得馬馬虎虎。小孫哪，你人年輕，現(xiàn)在多干一點(diǎn)，將來(lái)一定有

“80后”主任科員的“任性”人生名車(chē)、購(gòu)物卡、巨額現(xiàn)金，來(lái)者不拒，甚至公然索賄；簽假合同、套用公款肆無(wú)忌憚；和第三者堂而皇之地登記結(jié)婚……這就是浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑節(jié)能與科技設(shè)計(jì)處原主任科員姚強(qiáng)的“任性”人生。如今，他的“任性”人生走到了盡頭。3月10日，浙江省平湖市人民法院以受賄罪判處姚強(qiáng)有期徒刑14年，以貪污罪判處其有期徒刑10年，以重婚罪判處其有期徒刑6個(gè)月。數(shù)罪并罰，決定執(zhí)行有期徒刑16年，沒(méi)收財(cái)產(chǎn)45萬(wàn)元，并繼續(xù)追繳贓款。專項(xiàng)資金裝進(jìn)自己口

晉升科員、副主任科員、主任科員的資格條件是每一臺(tái)階的任職時(shí)間3年以上，從正科級(jí)職務(wù)起，晉升助理調(diào)研員、調(diào)研員的資格條件是每一臺(tái)階的任職時(shí)間4年以上，從正處級(jí)職務(wù)起，晉升助理巡視員、巡視員的資格條件是每一臺(tái)階的任職時(shí)間5年以上。為適應(yīng)國(guó)家實(shí)行公務(wù)員制度的需要，1993年還進(jìn)行建國(guó)后第三次工資改革，海關(guān)由以職務(wù)工資為主的結(jié)構(gòu)工資制，改為職級(jí)工資制。在行政職務(wù)不變情況下，海關(guān)人員可根據(jù)工作和任職年限，通過(guò)提升職務(wù)檔次(后改級(jí)別檔次)和增加級(jí)別兩個(gè)途徑增加工資。1

辦公，阿黃是主任科員，阿林是副主任科員。阿黃五十出頭，阿林剛到而立之年，雖說(shuō)是兩代人，但兩人平時(shí)關(guān)系挺好，你給我敬煙，我給你倒水，說(shuō)話也葷素不限沒(méi)大沒(méi)小的。那時(shí)阿黃在阿林面前多少有點(diǎn)優(yōu)越感，他是主任科員，而阿林是副的，雖說(shuō)年歲上可以當(dāng)他的爹，但阿林是正牌的研究生。而自己的大專文憑，還是七拐八彎搞來(lái)的，這樣一想他的心里也就很安穩(wěn)。誰(shuí)知道過(guò)完春節(jié)，一來(lái)上班，阿林就搬到樓下去辦公了，擔(dān)任局辦副主任，原來(lái)的主任下派鍛煉去了，據(jù)可靠消息一年以后上來(lái)肯定是副局長(zhǎng)，不用

民”，而4位主任科員一躍坐上了處級(jí)的交椅團(tuán)海南省委共有45名干部，首輪改革由12名符合競(jìng)崗條件者參與1個(gè)正處級(jí)和6個(gè)副處級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)。12人競(jìng)爭(zhēng)7個(gè)崗位，淘汰率是42％。如果把這人多崗少的難題推到組織部門(mén)去，結(jié)果往往是難壞了決策者，急壞了“競(jìng)爭(zhēng)”者，而且難免會(huì)出現(xiàn)種種人為因素的弊端。于是，團(tuán)海南省委決定，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。所有的競(jìng)崗者都要過(guò)“五關(guān)”，即：績(jī)效評(píng)估、理論考試、民主測(cè)評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)和綜合評(píng)議。各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)都被量化成一定的分值，每個(gè)人競(jìng)崗的勝負(fù)全由“分