2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》，共七章三十四條，自2019年6月1日起施行。公務員晉升職級要具備什么資格？《規(guī)定》里有哪些干貨？

何謂職級

本規(guī)定所稱職級，是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現(xiàn)公務員政治素質、業(yè)務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領導職責。

公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據(jù)隸屬關系接受領導指揮，履行職責。

職級序列如何劃分

職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等公務員職位類別分別設置。

綜合管理類公務員職級序列分為

一級巡視員、二級巡視員

一級調研員、二級調研員

三級調研員、四級調研員

一級主任科員、二級主任科員

三級主任科員、四級主任科員

一級科員、二級科員

綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規(guī)定。

職級對應的級別

綜合管理類公務員職級對應的級別是

一級巡視員 十三級至八級

二級巡視員 十五級至十級

一級調研員 十七級至十一級

二級調研員 十八級至十二級

三級調研員 十九級至十三級

四級調研員 二十級至十四級

一級主任科員二十一級至十五級

二級主任科員二十二級至十六級

三級主任科員二十三級至十七級

四級主任科員二十四級至十八級

一級科員二十六級至十八級

二級科員二十七級至十九級

領導職務對應的職級

廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級

廳局級正職一級巡視員

廳局級副職二級巡視員

縣處級正職二級調研員

縣處級副職四級調研員

鄉(xiāng)科級正職二級主任科員

鄉(xiāng)科級副職四級主任科員

職級的確定

非領導職務公務員首次確定職級按照有關規(guī)定套轉。

新錄用公務員按照有關規(guī)定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。

從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體調任的人員，按照公務員調任有關規(guī)定，綜合考慮其原任職務、調任職位和工作經(jīng)歷確定職級。

機關接收的軍隊轉業(yè)干部，按照國家軍轉安置有關規(guī)定確定職級。

職級與待遇

領導職務與職級是確定公務員待遇的重要依據(jù)。公務員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應的工資標準，享受所在地區(qū)（部門）相應職務層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇。

擔任領導職務且兼任職級的公務員，按照就高原則享受有關待遇。

管理與監(jiān)督

擔任領導職務且兼任職級的公務員，主要按照領導職務進行管理。

不擔任領導職務的職級公務員一般由所在機關進行日常管理。

機關應當嚴格執(zhí)行公務員職務與職級并行制度，不得違反規(guī)定設置職級，不得超職數(shù)配備職級，不得隨意放寬職級任職資格條件，不得違反規(guī)定提高或者降低職級待遇標準。

公務員晉升職級的基本資格

公務員晉升職級應當根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩。

公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次。

晉升一級科員

應當任二級科員2年以上

晉升四級主任科員

應當任一級科員2年以上

晉升三級主任科員

應當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上

晉升二級主任科員

應當任三級主任科員2年以上

晉升一級主任科員

應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上

晉升四級調研員

應當任一級主任科員2年以上

晉升三級調研員

應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上

晉升二級調研員

應當任三級調研員2年以上

晉升一級調研員

應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上

晉升二級巡視員

應當任一級調研員4年以上

晉升一級巡視員

應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上

降級 具有下列情形之一的應按規(guī)定降低職級

●不能勝任職位職責要求的

●年度考核被確定為不稱職等次的

●受到降職處理或者撤職處分的

●法律法規(guī)和黨內法規(guī)規(guī)定的其他情形

具有下列情形之一的不得晉升職級

●不符合公務員晉升職級的基本條件、基本資格

●受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的

●涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的

●影響晉升職級的其他情形

（摘自人民網(wǎng)-中國共產黨新聞網(wǎng)）

（責編/黃薇）