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        打造適應(yīng)主城崛起的高素質(zhì)干部隊伍

        2025-08-01 00:00:00阮利紅
        黨員生活·下 2025年6期
        關(guān)鍵詞:主城干部考核

        組織系統(tǒng)緊町“實施六大行動、鍛造‘六型’干部”目標(biāo),堅持“六個一”標(biāo)準(zhǔn),著力打造適應(yīng)主城崛起的高素質(zhì)干部隊伍。

        一以貫之抓政治鑄魂

        深化理論武裝。持續(xù)推進“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”機制,實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃,舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、中青班等主體班次,確保干部思想與黨中央同頻共振。加強黨性教育。立足“潭秋精神”等本土紅色資源,開發(fā)特色黨性課程,拍攝紅色小劇,以現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬等創(chuàng)新形式提升干部黨性修養(yǎng)。規(guī)范黨內(nèi)生活。嚴(yán)格落實“三會一課”“支部主題黨日”制度,推動村(社區(qū))干部理論學(xué)習(xí)全覆蓋,以嚴(yán)肅政治生活錘煉干部政治品格。

        一馬當(dāng)先強崛起意識

        錨定追趕目標(biāo)。聚焦黃州主城崛起和文旅城建設(shè),對標(biāo)惠州市惠城區(qū),從經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、文化旅游等方面找準(zhǔn)我區(qū)發(fā)展短板,明確追趕目標(biāo),制定詳細(xì)的追趕計劃和時間表。理清發(fā)展思路。圍繞重點工作,定期組織“高質(zhì)量發(fā)展大講堂”,推動區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、各指揮部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分專題講,明確主攻方向。激發(fā)進取精神。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直單位圍繞重點工作,引導(dǎo)黨員干部當(dāng)先鋒、打頭陣,開展“主城頭雁大講堂”“書記擂臺”等活動,激勵干部比學(xué)趕超,營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

        一門心思促能力提升

        強化實戰(zhàn)淬煉。緊扣重點任務(wù)給干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,通過參與重大項目攻堅等實戰(zhàn),提升應(yīng)對復(fù)雜局面能力。強化多崗歷練。選派150名干部開展“六個一批”掛職、任職,精準(zhǔn)派往市、區(qū)、鄉(xiāng),在多崗位中歷練干部。強化精培細(xì)育。建立干部交流任職掛職跟蹤機制,定期談心談話;推行年輕干部“一對一”導(dǎo)師幫帶,組織列席區(qū)委常委會,助力干部快速成長。

        一絲不茍抓考核問效

        優(yōu)化考核體系。以招商引資、爭資立項、服務(wù)項目“三大項目”為核心,提高區(qū)委中心工作在領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核中的權(quán)重,構(gòu)建科學(xué)精準(zhǔn)的考核評價體系,推動干部服務(wù)主城崛起。強化紀(jì)實管理。用好干部“一人一檔”紀(jì)實,全程記錄工作表現(xiàn)與實績成效,將紀(jì)實結(jié)果與選拔任用、評先評優(yōu)深度掛鉤,常態(tài)化推進干部能上能下,倒逼十部主動擔(dān)當(dāng)作為。落實獎懲機制。落實及時獎勵機制,對在主城崛起中表現(xiàn)突出的單位和個人予以獎勵。嚴(yán)格落實村級集體經(jīng)濟發(fā)展獎懲辦法,依據(jù)集體經(jīng)濟增收成效實施差異化獎懲,激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)動力。

        一鼓作氣破發(fā)展壁壘

        推動干部下沉。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、“雙報到、雙報告”及包聯(lián)服務(wù)企業(yè)制度,推動干部領(lǐng)辦民生實事、服務(wù)包聯(lián)企業(yè)。推動基層減負(fù)。深化“小馬拉大車”問題整治,常態(tài)化開展標(biāo)識牌、工作群清理及違規(guī)借調(diào)人員檢查,壓減重復(fù)性考核,保障基層工作力量。規(guī)范權(quán)責(zé)事項。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責(zé)清單編制提質(zhì),優(yōu)化事項分類,確保權(quán)責(zé)清晰匹配。

        一嚴(yán)到底正紀(jì)律作風(fēng)

        深化學(xué)習(xí)教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述,一體推進學(xué)、查、改。嚴(yán)把用人關(guān)口。建立干部監(jiān)督特別檔案,梳理負(fù)面清單,提升任前把關(guān)質(zhì)效。深化作風(fēng)整治。聚焦“違規(guī)吃喝”“違規(guī)打牌和賭博”等突出問題,督促各級黨組織書記履行職責(zé),強化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位干部管理監(jiān)督,讓“咬耳扯袖”成為常態(tài),涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

        (作者系委常委、組織部部長)

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