中圖分類號(hào)：G237.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

0前言

隨著科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入推進(jìn)，新時(shí)代的學(xué)術(shù)出版業(yè)正經(jīng)歷著深刻變革，這些變革不僅體現(xiàn)在出版技術(shù)的革新上，更體現(xiàn)在學(xué)術(shù)出版流程、管理模式及傳播方式、人才建設(shè)的深度變革中?？萍计诳侵R(shí)生產(chǎn)與傳播的重要載體，其作為學(xué)術(shù)出版產(chǎn)業(yè)不可或缺的重要部分，正迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。高質(zhì)量發(fā)展是科技期刊應(yīng)對(duì)這些機(jī)遇與挑戰(zhàn)的關(guān)鍵路徑，亦是其行穩(wěn)致遠(yuǎn)的必由之路。2023年9月，習(xí)近平總書記提出了新質(zhì)生產(chǎn)力的概念，指出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)[1]。因此，科技期刊要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力不僅是推動(dòng)新時(shí)代出版業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，亦為科技期刊的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動(dòng)能[2]

科技期刊的高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)編輯人才的支撐，后者不僅是學(xué)術(shù)內(nèi)容的守護(hù)者，更是學(xué)術(shù)傳播創(chuàng)新的推動(dòng)者。在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力這一新的時(shí)代背景下，科技期刊編輯除應(yīng)具備傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)素養(yǎng)外，還應(yīng)具備較高的數(shù)智素養(yǎng)和創(chuàng)新素養(yǎng)以適應(yīng)技術(shù)浪潮帶來的沖擊[3]。編輯人員只有不斷提升數(shù)智化工具的操作能力，深刻理解融合出版的內(nèi)涵，并具備推動(dòng)學(xué)術(shù)傳播廣度和深度的能力，才能適應(yīng)新時(shí)代的需求。因此，培養(yǎng)適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力要求的高素質(zhì)科技期刊編輯人才成為推動(dòng)科技期刊高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)。本文將從新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵出發(fā)，探討科技期刊編輯人才的核心能力需求，并提出具體的培養(yǎng)路徑。

1新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)科技期刊出版的影響

1.1新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵及其對(duì)科技期刊出版的影響

新質(zhì)生產(chǎn)力是指在信息技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興科技的推動(dòng)下，生產(chǎn)要素的配置方式發(fā)生革命性變化，從而顯著提升全要素生產(chǎn)率的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)[4]。新質(zhì)生產(chǎn)力并不僅限于技術(shù)升級(jí)，還包括通過創(chuàng)新方式重新組織生產(chǎn)的過程，其核心在于通過數(shù)智化手段提升勞動(dòng)生產(chǎn)率和資源配置效率[5]。對(duì)科技期刊出版而言，這種變化的表現(xiàn)形式即技術(shù)與內(nèi)容、生產(chǎn)與傳播、創(chuàng)新與管理的綜合性變革。新質(zhì)生產(chǎn)力的核心特征在于其對(duì)技術(shù)、數(shù)據(jù)和人才的全面整合，通過不斷提升生產(chǎn)工具和方法來優(yōu)化資源利用效率，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)[6。在這一轉(zhuǎn)型過程中，科技期刊出版的每個(gè)環(huán)節(jié)都受到了深刻影響，包括辦刊及服務(wù)模式、內(nèi)容生產(chǎn)及傳播方式、流程管理及人才建設(shè)等方面[3]

1.2新質(zhì)生產(chǎn)力視角下科技期刊出版面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

新質(zhì)生產(chǎn)力作為一種以創(chuàng)新為主導(dǎo)，融合數(shù)字化、智能化技術(shù)的新型生產(chǎn)模式，其通過理念提升、技術(shù)改造、實(shí)踐驅(qū)動(dòng)賦能科技期刊，全面提升科技期刊辦刊質(zhì)量、效率和水平，給科技期刊的發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇[7]。首先，數(shù)字化與數(shù)智化的深度融合使科技期刊出版流程更加高效，人工智能技術(shù)在稿件篩選、查重和格式排版等方面的應(yīng)用顯著提升了出版效率;其次，融合出版使得科技期刊內(nèi)容得以通過多種數(shù)字化媒介形式傳播到更廣泛的受眾群體，增加了內(nèi)容的可達(dá)性和傳播效果；最后，智能化管理系統(tǒng)提升了科技期刊出版的整體效率，使得編輯人員可以更加專注于內(nèi)容的深度加工和創(chuàng)新性策劃，從而為學(xué)術(shù)出版提供更高質(zhì)量的內(nèi)容支持[3.8-9]

然而，在賦能科技期刊發(fā)展的同時(shí)，新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)出版勞動(dòng)者、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)對(duì)象等要素均提出了新要求，也給科技期刊的發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)，尤其是在編輯人才的培養(yǎng)方面。首先，編輯人員需要快速適應(yīng)新技術(shù)的變化，并能有效應(yīng)用這些技術(shù)來優(yōu)化工作流程，提高期刊內(nèi)容的質(zhì)量和影響力：其次，隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，編輯需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)，提升自身的數(shù)智素養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)學(xué)術(shù)出版業(yè)在融合出版、多樣化傳播和全球化競爭中的挑戰(zhàn)[3.10]。培養(yǎng)能夠勝任數(shù)智化和多元化傳播的高素質(zhì)編輯，是當(dāng)前科技期刊出版業(yè)亟待解決的關(guān)鍵問題之一。

2新質(zhì)生產(chǎn)力視角下高素質(zhì)科技期刊編輯人才應(yīng)具備的核心能力

2.1數(shù)智素養(yǎng)

隨著以信息技術(shù)為核心的新質(zhì)生產(chǎn)力在出版行業(yè)中的不斷滲透，編輯人員為滿足工作需求必須具備較高的數(shù)智素養(yǎng)，來應(yīng)對(duì)數(shù)字化、智能化的出版生產(chǎn)活動(dòng)。一方面，編輯的數(shù)智素養(yǎng)體現(xiàn)在熟練掌握各種數(shù)字化工具和人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)智技術(shù)以及對(duì)大數(shù)據(jù)的分析能力等，并利用這些技術(shù)和能力高效地完成編輯全流程工作。比如利用數(shù)據(jù)工具挖掘?qū)W術(shù)熱點(diǎn)，分析學(xué)術(shù)趨勢(shì)，從而為期刊的選題策劃和內(nèi)容優(yōu)化提供科學(xué)依據(jù)等。另一方面，編輯要注重培育并形成自身的數(shù)智思維，這是“數(shù)智化”發(fā)展進(jìn)程中編輯新型勞動(dòng)理念的集中體現(xiàn)，在編輯數(shù)智素養(yǎng)體系中居于引領(lǐng)地位，具有指導(dǎo)實(shí)踐的重要功能。此外，數(shù)智倫理也是編輯數(shù)智素養(yǎng)中的重要組成部分。在日常稿件處理流程中，編輯應(yīng)嚴(yán)守學(xué)術(shù)誠信的防線，嚴(yán)格執(zhí)行“三審三校”及同行評(píng)議制度，把好內(nèi)容關(guān)；在利用各類數(shù)智技術(shù)收集、使用和處理信息時(shí)，編輯要確保信息的準(zhǔn)確性并注意對(duì)國家安全及個(gè)人隱私的保護(hù)，對(duì)數(shù)據(jù)來源、處理過程以及各類信息所涉及的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀等應(yīng)保持高度警覺，確保出版內(nèi)容的可靠性和合法性，以維護(hù)學(xué)術(shù)出版的公信力[10]

2.2 創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是推動(dòng)科技進(jìn)步和學(xué)術(shù)傳播的核心動(dòng)力，也是科技期刊高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。新質(zhì)生產(chǎn)力背景下，科技期刊編輯應(yīng)積極面對(duì)和接受新技術(shù)帶來的工作方式變革，保持開放的心態(tài)，積極接受、主動(dòng)學(xué)習(xí)，并通過創(chuàng)新的方法和手段不斷促進(jìn)期刊內(nèi)容和形式創(chuàng)新，從而為讀者提供更有價(jià)值的學(xué)術(shù)成果，提升期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力?？萍计诳庉嫷膭?chuàng)新能力首先體現(xiàn)在需具備敏銳的學(xué)術(shù)洞察力，能識(shí)別出學(xué)術(shù)研究中的創(chuàng)新點(diǎn)，并通過專題策劃和組約稿件來推動(dòng)學(xué)術(shù)交流和學(xué)科發(fā)展[11]。如在了解不同學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上，編輯應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)學(xué)科交叉的創(chuàng)新點(diǎn)，并策劃多學(xué)科交叉相關(guān)的專題，促進(jìn)學(xué)術(shù)界不同領(lǐng)域之間的交流合作，從而推動(dòng)知識(shí)的進(jìn)步和學(xué)科的交叉融合。另外，創(chuàng)新能力還體現(xiàn)在編校過程中應(yīng)具備敢于突破常規(guī)的勇氣，通過不斷探索新的工作方式和內(nèi)容呈現(xiàn)形式，深入挖掘和充分展現(xiàn)稿件中的創(chuàng)新元素和成果，并敢于組約、錄用具有創(chuàng)新性觀點(diǎn)的稿件。

2.3多元媒介運(yùn)營能力

在新質(zhì)生產(chǎn)力的推動(dòng)和引領(lǐng)下，出版行業(yè)向更高效、更高質(zhì)、更智能的方向發(fā)展。通過新質(zhì)生產(chǎn)力在內(nèi)容建設(shè)、先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)新管理等維度的賦能，傳統(tǒng)期刊出版不斷向全媒體出版方式轉(zhuǎn)型[12]。在全媒體時(shí)代，期刊內(nèi)容載體、傳播介質(zhì)及傳播途徑日益多元化，為應(yīng)對(duì)這一變化，科技期刊編輯除需具備傳統(tǒng)出版模式下的相關(guān)能力外，還須掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，并熟請(qǐng)市場(chǎng)經(jīng)營與運(yùn)作，成為具備多元媒介運(yùn)營能力的復(fù)合型編輯人才，從而靈活地將學(xué)術(shù)內(nèi)容通過多種傳播渠道傳達(dá)給目標(biāo)受眾[13]。例如，通過運(yùn)營社交媒體、搭建學(xué)術(shù)平臺(tái)和舉辦在線講座等多種方式，科技期刊編輯可以大幅提高期刊可見度和學(xué)術(shù)影響力，吸引更多讀者和研究者了解期刊、提供稿件或開展其他合作。這種多元媒介的傳播方式，不僅能增加學(xué)術(shù)內(nèi)容的曝光度，還能有效提升期刊的學(xué)術(shù)品牌和影響力。

在運(yùn)營多元媒介過程中，編輯還需具備媒介內(nèi)容策劃、平臺(tái)管理及用戶互動(dòng)的能力[14]。除需熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制外，還需根據(jù)期刊的學(xué)科特色和受眾特點(diǎn)，設(shè)計(jì)適合的內(nèi)容和傳播策略。通過多渠道的傳播，編輯可以實(shí)現(xiàn)對(duì)期刊內(nèi)容的廣泛推廣，從而增加學(xué)術(shù)成果的影響力和應(yīng)用價(jià)值。

2.4團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力

編輯工作離不開團(tuán)隊(duì)合作和有效的溝通。編輯人員需要與作者、審稿人以及其他編輯進(jìn)行密切的協(xié)作，確保稿件在質(zhì)量、時(shí)效等方面達(dá)到出版要求。良好的溝通能力使編輯能有效地處理作者的反饋意見，同時(shí)也能在審稿過程中協(xié)調(diào)好專家的建議，從而推動(dòng)整個(gè)出版流程的順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)合作還體現(xiàn)在跨部門的協(xié)調(diào)中，特別是在融合出版和數(shù)智化轉(zhuǎn)型的過程中，編輯需要與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)緊密合作，以確保出版流程的每個(gè)環(huán)節(jié)都順利銜接，并實(shí)現(xiàn)最終的出版目標(biāo)。通過有效的團(tuán)隊(duì)合作，編輯人員能夠更好地整合不同部門的資源，共同提升期刊的出版質(zhì)量和學(xué)術(shù)影響力[15]

3新質(zhì)生產(chǎn)力視角下高素質(zhì)科技期刊編輯人才培養(yǎng)路徑思考

在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展視域下，數(shù)字化技術(shù)及新媒體等新興技術(shù)逐漸滲透到科技期刊出版過程中，編輯人員業(yè)務(wù)能力、經(jīng)營能力以及服務(wù)能力均受到比以往更加嚴(yán)格的考驗(yàn)，編輯人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)面臨更為復(fù)雜和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此背景下，科技期刊出版單位需加強(qiáng)對(duì)編輯隊(duì)伍建設(shè)的重視，并結(jié)合新媒體時(shí)代的特點(diǎn)及實(shí)際情況積極謀劃編輯人才培養(yǎng)路徑，以促進(jìn)編輯人員在業(yè)務(wù)、經(jīng)營和服務(wù)等方面的全方位發(fā)展，來適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代的需求[16]

3.1提升學(xué)術(shù)與數(shù)智素養(yǎng)

新時(shí)代科技期刊的發(fā)展對(duì)編輯的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和數(shù)智素養(yǎng)提出了更高的要求。編輯不僅要掌握專業(yè)的編輯技能，還需具備一定的學(xué)術(shù)研究能力和數(shù)智化工具的應(yīng)用能力。出版單位可通過學(xué)術(shù)講座、專題培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，幫助編輯提高學(xué)術(shù)素養(yǎng)，擴(kuò)展其知識(shí)面和學(xué)科理解能力。同時(shí)，出版單位還可通過培訓(xùn)和技能學(xué)習(xí)，幫助編輯掌握大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)，以便在內(nèi)容策劃、數(shù)據(jù)分析和受眾研究等方面提供有力支持。

3.2構(gòu)建復(fù)合型人才培養(yǎng)體系

新媒體時(shí)代下，科技期刊編輯需要具備傳統(tǒng)出版與新媒體運(yùn)營的雙重技能。期刊出版單位應(yīng)推行跨界學(xué)習(xí)和復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制，通過在職培訓(xùn)、崗位輪換等方式，幫助編輯在內(nèi)容組織、生產(chǎn)管理和市場(chǎng)推廣等方面全面發(fā)展，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型編輯人才。通過崗位輪換，編輯可以在不同部門學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)應(yīng)對(duì)不同出版需求的能力，培養(yǎng)多元化技能。

3.3完善激勵(lì)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

高素質(zhì)編輯人才的培養(yǎng)不僅依賴于知識(shí)和技能的提升，還需要科學(xué)有效的激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作為保障?？萍计诳霭鎲挝粦?yīng)建立健全的人才激勵(lì)政策，設(shè)置合理的職業(yè)普升渠道和績效激勵(lì)措施，鼓勵(lì)編輯不斷進(jìn)取、提升自我。如可通過設(shè)立年度優(yōu)秀編輯獎(jiǎng)、創(chuàng)新項(xiàng)自獎(jiǎng)等榮譽(yù)，增強(qiáng)編輯的職業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感。同時(shí)，出版單位應(yīng)幫助每位編輯制定清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，明確不同階段的職業(yè)目標(biāo)和所需技能，幫助其明確自身的發(fā)展方向。

3.4強(qiáng)化實(shí)踐與跨部門合作能力

實(shí)踐與創(chuàng)新是編輯職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分?？萍计诳霭鎲挝豢梢酝ㄟ^項(xiàng)自驅(qū)動(dòng)的方式，讓編輯在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)與技能，進(jìn)行具體的選題策劃、稿件審讀、出版流程管理等工作，從而在實(shí)踐中提升能力。出版單位應(yīng)建立跨部門合作與交流機(jī)制，鼓勵(lì)編輯與市場(chǎng)推廣、技術(shù)部門等進(jìn)行定期交流合作，以提升編輯的溝通能力和整體項(xiàng)目管理能力。

3.5增強(qiáng)國際視野與社會(huì)責(zé)任意識(shí)

隨著科技期刊走向國際市場(chǎng)，編輯需要具備一定的國際視野和跨文化溝通能力。出版單位應(yīng)為編輯提供國際學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，如參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議、與國外同行合作等，通過與國際接軌的方式，提升編輯的國際化水平。同時(shí)，編輯作為內(nèi)容的把關(guān)人，必須確保出版內(nèi)容的真實(shí)性、科學(xué)性和社會(huì)價(jià)值。因此，科技期刊出版單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)編輯職業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任的教育，幫助其樹立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任感。

4結(jié)語

在新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下，編輯人員不僅要具備傳統(tǒng)出版模式下的學(xué)術(shù)和編輯素養(yǎng)，還需要具備數(shù)智化素養(yǎng)、創(chuàng)新精神及多元媒介運(yùn)營等方面的能力以適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需求。在新質(zhì)生產(chǎn)力的驅(qū)動(dòng)下，科技期刊編輯人才的培養(yǎng)不僅是出版行業(yè)發(fā)展的需要，更是整個(gè)學(xué)術(shù)界繁榮與創(chuàng)新的基石。編輯的成長不僅關(guān)系個(gè)人職業(yè)的成功，也直接影響科技期刊的整體質(zhì)量和競爭力。因此，期刊出版單位應(yīng)不斷探索和創(chuàng)新編輯人才培養(yǎng)路徑，從多方面、多角度為編輯提供支持，幫助其不斷提升綜合素質(zhì)，從而為科技期刊的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

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（編輯李春燕）

Reflections on the core competencies and training pathways of editorial talents in scientific journals from the perspective of new-form productivity

DENG Yao，WANG Wei * （Editorial Office of Chinese Journal of Schistosomiasis Control， Jiangsu Institute of Schistosomiasis， Wuxi 214064， China）

Abstract：New-form productivity hasempowered thedevelopment of scientificjournals butalsobroughtnew challenges，especiallintheareaof editorial talentcultivation.Under thecontextofnew-form productivity，editorial staff are notonlyrequiredto possess academicandeditorialqualities underthe traditionalpublishing model，but also need to have digital intellgence literacy，innovative spirit，and capabilities in multi-media operation toadapt to he development needs of the new era.Journal publishing organizations should continuously explore and innovate pathways for cultivating editorial talents，andsupport editors in multiple aspects and from various angles，such as enhancing academicanddigital inteligence literacy，buildingacompositetalent training system，improving incentivesandcareer development plans，strengthening practical andcross-departmental cooperation capabilities，andenhancing international visionand social responsibilityawareness.This helps editors continuously improve their comprehensive qualities to meet the diverse needs of future academic publishing.

Key words：new-form productivity；scientific journals；editorial talentcultivation；digital inteligence literacy; innovation capability；multi-media operation